Midjourney, Anthropic und andere KI-Startups leiden unter Personalmangel; Es gibt Gelder, aber es gibt keine guten Forscher
In Kürze
KI-Startups haben derzeit mit einem Personalmangel zu kämpfen.
Die Unternehmen haben die Mittel, um neue Mitarbeiter einzustellen, aber es fehlt an qualifizierten Forschern und Entwicklern, um die Stellen zu besetzen.
Der Personalmangel wirkt sich negativ auf die Fähigkeit der Unternehmen aus, neue Modelle zu entwickeln.
Midjourney, ein Forschungs- und Entwicklungsunternehmen, sieht sich derzeit mit einem Personalmangel konfrontiert. Das Unternehmen verfügt über die Mittel, um neue Mitarbeiter einzustellen, aber Es fehlt an guten Forschern und Entwickler, um die Positionen zu besetzen. Der Mangel hat zu Verzögerungen bei der Entwicklung neuer Modelle außerhalb von Text-to-Image geführt, obwohl der Wunsch danach besteht.
Der Arbeitskräftemangel bei Midjourney lässt sich auf mehrere Dinge zurückführen. Erstens setzt das Unternehmen modernste Technologie ein und benötigt daher erstklassiges Personal, das den Anforderungen an High-Tech-Wissen entspricht. Obwohl das Unternehmen über ein beträchtliches Budget für Gehälter und Vergünstigungen verfügt, stehen immer noch nicht viele Leute mit den erforderlichen Fähigkeiten zur Verfügung und bieten für ihre Fähigkeiten ein Höchstmaß an Geld. Daher kann es schwierig sein, mit anderen aufstrebenden KI-Unternehmen, die sich an einer aggressiven Personalsuche beteiligen, um die besten Mitarbeiter zu konkurrieren.
Der Personalmangel bei Midjourney hat sich negativ auf die Fähigkeit und Geschwindigkeit des Unternehmens ausgewirkt, neue Modelle zu entwickeln. Aufgrund der Schwierigkeit, qualifizierte Forscher auf dem freien Markt zu finden, Midjourney hat noch nicht einmal offene Stellen.
Nicht nur Midjourney Zu Beginn des Jahres herrschte Personalmangel, doch ein anderes aufstrebendes KI-Startup, Anthropic, gab bekannt, dass es aktiv Forschungsingenieure und Wissenschaftler einstellt.
- Kürzlich wurde Anthropic, ein von ihm gegründetes Unternehmen, gegründet OpenAI Personal, fast verdient $ 700 Millionen in der Finanzierung.
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Über den Autor
Damir ist Teamleiter, Produktmanager und Redakteur bei Metaverse Post, behandelt Themen wie KI/ML, AGI, LLMs, Metaverse und Web3-bezogene Felder. Seine Artikel ziehen jeden Monat ein riesiges Publikum von über einer Million Nutzern an. Er scheint ein Experte mit 10 Jahren Erfahrung in SEO und digitalem Marketing zu sein. Damir wurde in Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto und andere Publikationen. Als digitaler Nomade reist er zwischen den Vereinigten Arabischen Emiraten, der Türkei, Russland und der GUS. Damir hat einen Bachelor-Abschluss in Physik, der ihm seiner Meinung nach die Fähigkeiten zum kritischen Denken vermittelt hat, die er braucht, um in der sich ständig verändernden Landschaft des Internets erfolgreich zu sein.
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