IBM stoppt die Einstellung von Mitarbeitern inmitten von Plänen, 7,800 Arbeitsplätze durch KI zu ersetzen
In Kürze
IBM plant eine Pause Einstellung von Rollen, die automatisiert werden können durch künstliche Intelligenz.
CEO Arvind Krishna sagte gegenüber Bloomberg, dass etwa 30 % der Backoffice-Rollen über einen Zeitraum von fünf Jahren durch KI ersetzt werden könnten.
Einige HR-Funktionen wie die Bewertung der Zusammensetzung der Belegschaft und der Produktivität werden jedoch in den nächsten zehn Jahren nicht durch KI ersetzt.
Der amerikanische multinationale Technologiekonzern IBM plant, die Einstellung von Stellen einzustellen, die durch KI automatisiert werden können, per a Bloomberg-Bericht.
IBM-CEO Arvind Krishna sagte Bloomberg in einem Interview, dass die Einstellung von Back-Office-Funktionen wie der Personalabteilung ausgesetzt oder verlangsamt werde. Er enthüllte, dass diese Rollen etwa 26,000 Mitarbeiter ausmachen und dass 30 % von ihnen über einen Zeitraum von fünf Jahren durch KI automatisiert werden könnten, was bedeutet, dass dieser Schritt etwa 7,800 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz kosten könnte.
Ein IBM-Sprecher sagte, dass ein Stellenabbau dazu führen würde, dass Stellen, die aufgrund von Fluktuation frei werden, nicht besetzt werden. Die Technologiebranche hat bereits zuvor Entlassungswellen erlebt ChatGPT hat im vergangenen November den KI-Boom angeheizt. Während viele um ihre Arbeitsplatzsicherheit fürchten, wird deutlich, dass die Technologie der künstlichen Intelligenz dies getan hat zu Entlassungen geführt auf dem Arbeitsmarkt weltweit.
Anfang dieses Jahres IBM etwa 3,900 Stellen abgebaut, und der Betrag kann auf 5,000 steigen, sobald die Entlassung abgeschlossen ist. Das Unternehmen stellt weiterhin in wachstumsstarken Bereichen ein und hat seine Belegschaft im ersten Quartal dieses Jahres um etwa 7,000 Mitarbeiter erweitert.
Laut Bloomberg werden alltägliche Aufgaben wie das Ausstellen von Beschäftigungsbestätigungen oder das Versetzen von Mitarbeitern zwischen Abteilungen wahrscheinlich vollständig automatisiert. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass einige HR-Funktionen, die menschliche Eingaben erfordern, wie z. B. die Bewertung der Zusammensetzung und Produktivität der Belegschaft, in den nächsten zehn Jahren ersetzt werden.
IBM konzentriert sich auf seine offene Hybrid-Cloud-Plattform und unternehmensorientierte KI-Angebote, seit Krishna im Jahr 2020 die CEO-Rolle übernommen hat. James Kavanaugh, Senior Vice President und CFO von IBM, sagte in der Telefonkonferenz von IBM am 19. April: „Im Quartal , konzentrierten wir uns weiterhin auf die Grundlagen unseres Geschäfts, die Steigerung der Produktivität und die Generierung einer operativen Hebelwirkung.“ Kavanaugh fügte hinzu, dass neue Produktivitäts- und Effizienzschritte dem Unternehmen bis 2 voraussichtlich 2024 Milliarden US-Dollar einsparen werden.
- Letzte Monate haben gesehen eine Entlassungswelle auf dem gesamten Arbeitsmarkt, da Unternehmen damit beginnen, mehr Automatisierungstechnologien wie Chatbots und Software zur Verarbeitung natürlicher Sprache einzusetzen. Da Marken darauf abzielen, Kosten zu senken und Gewinne zu maximieren, verlieren immer mehr Menschen ihren Arbeitsplatz. Die Auswirkungen von KI auf Entlassungen zeigen sich in den steigenden Arbeitslosenquoten in den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich.
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Cindy ist Journalistin bei Metaverse Post, behandelt Themen im Zusammenhang mit web3, NFT, Metaverse und KI, mit Schwerpunkt auf Interviews mit Web3 Akteure der Branche. Sie hat mit über 30 C-Level-Führungskräften gesprochen, Tendenz steigend, und ihre wertvollen Erkenntnisse an die Leser weitergegeben. Cindy stammt ursprünglich aus Singapur und lebt heute in Tiflis, Georgien. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Kommunikations- und Medienwissenschaften von der University of South Australia und verfügt über ein Jahrzehnt Erfahrung im Journalismus und Schreiben. Kontaktieren Sie sie über [E-Mail geschützt] mit Pressegesprächen, Ankündigungen und Interviewmöglichkeiten.
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