इन्फॉर्ग्स: आईबीएम रिपोर्ट एआई युग में मानव-मशीन तालमेल की पड़ताल करती है
संक्षेप में
रिपोर्ट मनुष्यों और मशीनों के बीच सह-अस्तित्व और तालमेल पर प्रकाश डालती है, यह अनुमान लगाते हुए कि अगले तीन वर्षों के भीतर एआई एकीकरण के कारण दुनिया भर में 40% कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।
यह बदलाव विपणन, ग्राहक सेवा, खरीदारी, जोखिम और अनुपालन और वित्त सहित विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित करेगा।
आईबीएम ने एक व्यापक अनावरण किया है अनुसंधान रिपोर्ट जो मनुष्यों और मशीनों के बीच श्रम विभाजन की उभरती गतिशीलता पर प्रकाश डालता है। "स्वचालित, एआई-संचालित दुनिया के लिए संवर्धित कार्य" शीर्षक से, यह अग्रणी अध्ययन रोजगार पर एआई के परिवर्तनकारी प्रभाव की मात्रात्मक और गुणात्मक परीक्षा प्रदान करता है।
नई जमीन को तोड़ते हुए, रिपोर्ट विषय को एक अभिनव दृष्टिकोण से देखती है - जो एक नए प्रतिमान के भीतर लोगों और मशीनों के बीच सह-अस्तित्व और तालमेल पर जोर देती है। दो मूलभूत आधारों पर आधारित, अध्ययन में दावा किया गया है कि एआई क्रांति ने एक महत्वपूर्ण मोड़ हासिल कर लिया है, जिससे त्वरित परिवर्तन के चरण की शुरुआत हुई है। इसके अलावा, यह दावा करता है कि एआई मानव श्रमिकों का स्थान नहीं लेगा, बल्कि यह काम करेगा उनकी क्षमताओं को बढ़ाएं, जिससे एक ऐसा परिदृश्य तैयार होगा जिसमें एआई कौशल से लैस व्यक्ति उन लोगों की जगह लेंगे जिनके पास इन प्रगतियों की कमी है या वे इसे अपनाने का विरोध करते हैं।
अगली पीढ़ी के श्रमिकों पर एआई का सबसे बड़ा प्रभाव
रिपोर्ट के निष्कर्षों की आधारशिला "की अवधारणा के इर्द-गिर्द घूमती है"inforgs, “ऐसे व्यक्ति जो पारंपरिक कार्यों या अवकाश गतिविधियों के विपरीत मुख्य रूप से डिजिटल वास्तविकता में संलग्न हैं। यह बदलाव पुनः की ओर अग्रसर हैdefiपुनः द्वारा कार्यबलdefiभूमिकाएँ निर्धारित करना और नए कौशल सेटों को अपनाने की आवश्यकता महसूस करना। इन्फोर्ग्स की अधिक गहन समझ पाई जा सकती है यहाँ उत्पन्न करें.
रिपोर्ट से केंद्रीय भविष्यवाणियाँ:
- अगले तीन वर्षों के भीतर, दुनिया भर में 40% कर्मचारी, यानि 1.4 अरब व्यक्ति वैश्विक कार्यबल 3.4 बिलियन में से, एआई एकीकरण के कारण पुनः प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।
- पुनर्प्रशिक्षण प्रयासों को संवर्धित कार्य के एकीकरण को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो मानव और मशीन के बीच सहयोगात्मक तालमेल की विशेषता है, जो उन्नत को बढ़ावा देता है। उत्पादकता और घातीय व्यापार वृद्धि.
- संवर्धित कार्य की ओर बदलाव से विभिन्न क्षेत्रों पर प्रभाव पड़ने का अनुमान है:
- 73% विपणन नौकरियाँ
- 77% ग्राहक सेवा भूमिकाएँ
- क्रय में 97% पद
- 93% जोखिम और अनुपालन के साथ-साथ वित्त में भी
रिपोर्ट के निष्कर्षों में उल्लेखनीय है संवर्धित कार्यबल के युग में श्रमिकों के लिए कौशल प्राथमिकता में परिवर्तन। इन महत्वपूर्ण कौशलों का विस्तृत विवरण संलग्न चार्ट में दिया गया है।
यह रिपोर्ट कुछ शैक्षिक मार्गों पर पारंपरिक जोर देने के लिए एक चेतावनी के रूप में कार्य करती है। के स्थायी महत्व में प्रचलित विश्वास स्टेम शिक्षा, कंप्यूटर दक्षता और भाषा कौशल को चुनौती दी जाती है। इसी प्रकार, यह धारणा कि रचनात्मकता और नवीनता होगी defiमूल्यवान कार्यस्थल कौशल के शीर्ष का पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।
बदलाव के समय में संवर्धित कार्यबल का नेतृत्व करने के लिए यह रूपरेखा अधिकारियों के लिए तीन प्राथमिकताओं की रूपरेखा तैयार करती है: पारंपरिक प्रक्रियाओं, नौकरी की भूमिकाओं और संगठनात्मक संरचनाओं को बदलना, मानव-मशीन साझेदारी का निर्माण करना और उच्च मूल्य वाले कार्यों के लिए प्रौद्योगिकी में निवेश करना। इससे कर्मचारियों की उन्नति होगी, काम आसान होगा और दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मिलेगा।
लेख के साथ लिखा गया था टेलीग्राम चैनलकी सहायता.
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दामिर टीम लीडर, उत्पाद प्रबंधक और संपादक हैं Metaverse Postएआई/एमएल, एजीआई, एलएलएम, मेटावर्स और जैसे विषयों को कवर करता है Web3-संबंधित क्षेत्रों। उनके लेख हर महीने दस लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं को आकर्षित करते हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि वह SEO और डिजिटल मार्केटिंग में 10 वर्षों के अनुभव वाला एक विशेषज्ञ है। दामिर का उल्लेख मैशबल, वायर्ड, में किया गया है Cointelegraph, द न्यू यॉर्कर, Inside.com, एंटरप्रेन्योर, BeInCrypto, और अन्य प्रकाशन। वह एक डिजिटल खानाबदोश के रूप में संयुक्त अरब अमीरात, तुर्की, रूस और सीआईएस के बीच यात्रा करता है। दामिर ने भौतिकी में स्नातक की डिग्री हासिल की, उनका मानना है कि इससे उन्हें इंटरनेट के लगातार बदलते परिदृश्य में सफल होने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण सोच कौशल प्राप्त हुआ है।
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