माइक्रोसॉफ्ट वर्क ट्रेंड इंडेक्स ने बर्नआउट को रोकने के लिए एआई का उपयोग करने के लिए 70% कर्मचारियों को खुला पाया
संक्षेप में
Microsoft वर्क ट्रेंड इंडेक्स 2023 ने खुलासा किया है कि सर्वेक्षण में शामिल 70% कर्मचारी अपने कार्यभार को हल्का करने के लिए AI का उपयोग करेंगे।
सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश लोग विश्लेषणात्मक और रचनात्मक कार्यों के लिए एआई का उपयोग करेंगे।
सर्वेक्षण में 82% नेताओं ने कहा कि एआई के साथ काम करने के लिए कर्मचारियों को नए कौशल की आवश्यकता होगी।
माइक्रोसॉफ्ट ने इसे प्रकाशित किया कार्य प्रवृत्ति सूचकांक वार्षिक रिपोर्ट बुधवार को, जिसमें पता चला कि एआई द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने के डर से अधिक कर्मचारी अपने वर्कलोड को हल्का करने के लिए एआई का उपयोग करेंगे।
वार्षिक रिपोर्ट के लिए डेटा बिंदु प्राप्त करने के लिए, Microsoft ने 31,000 देशों में 31 पूर्णकालिक नियोजित या स्व-नियोजित श्रमिकों का सर्वेक्षण किया और Microsoft 365 उत्पादकता संकेतों के खरबों के साथ-साथ लिंक्डइन आर्थिक ग्राफ़ से श्रम प्रवृत्तियों का विश्लेषण किया।
एआई को नौकरी छूटने की चिंताओं के बीच, सर्वेक्षण में एक अप्रत्याशित खोज सामने आई: 49% लोग अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंतित होने के बावजूद, 70% कर्मचारी बर्नआउट को रोकने के लिए एआई को जितना संभव हो उतना काम सौंपेंगे - एक ऐसा कदम जिसे माइक्रोसॉफ्ट "" कहता है। एआई-कर्मचारी गठबंधन ”।
अधिकांश कर्मचारियों ने कहा कि वे प्रशासनिक कार्यों से लेकर विश्लेषणात्मक और रचनात्मक कार्यों तक, अपने काम के लगभग हर पहलू के लिए एआई का उपयोग करने में सहज होंगे। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि लोगों का मानना है कि जब काम के लिए विचार तैयार करने से लेकर उनके काम को संपादित करने की बात आती है तो एआई रचनात्मकता को बढ़ा सकता है।
"यह आकर्षक है कि लोग एआई को बर्नआउट से बचाने के बारे में अधिक उत्साहित हैं, क्योंकि वे अपनी नौकरी खत्म करने के बारे में चिंतित हैं,"
लेखक और संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर एडम ग्रांट ने एक बयान में कहा।
बड़ी तकनीक में प्रमुख खिलाड़ियों में से एक के रूप में एआई दौड़, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि माइक्रोसॉफ्ट एक सर्वेक्षण जारी करेगा जो एआई के बारे में आशावादी दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है। रिपोर्ट के अनुसार, जब व्यावसायिक नेताओं से पूछा गया कि वे कार्यस्थल में एआई के बारे में सबसे अधिक क्या महत्व रखते हैं, तो उनके 'कर्मचारी उत्पादकता बढ़ाने' को 'कर्मचारियों की संख्या कम करने' के बजाय चुनने की दोगुनी संभावना है।
सर्वेक्षण में भाग लेने वाले नेताओं ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि एआई कर्मचारियों को आवश्यक लेकिन दोहराए जाने वाले कार्यों में मदद कर सकता है, कर्मचारियों की भलाई में वृद्धि कर सकता है, कम मूल्य वाली गतिविधियों पर खर्च किए जाने वाले कर्मचारियों के समय को समाप्त कर सकता है, कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ा सकता है और कर्मचारियों के काम की गति को तेज कर सकता है।
यह स्पष्ट नहीं है कि कितने नेताओं का सर्वेक्षण किया गया था, लेकिन 82% ने कहा कि कर्मचारियों को एआई योग्यता का निर्माण करना होगा और सह-पायलट के रूप में एआई में प्रतिमान बदलाव की तैयारी के लिए नए कौशल हासिल करने होंगे। इन कौशलों में लिखने की क्षमता शामिल है महान संकेत, रचनात्मक कार्य का मूल्यांकन करें, और पूर्वाग्रह की जाँच करें। मार्च 2023 तक, लिंक्डइन पर नौकरी पोस्टिंग का उल्लेख है GPT रिपोर्ट के अनुसार, साल-दर-साल 79% की वृद्धि हुई।
LinkedIn के मुख्य अर्थशास्त्री, Karin Kimbrough ने कहा, "हम जेनेरेटिव AI की शुरुआत के साथ परिवर्तन के अगले चरण में हैं, और यह पहले से ही श्रम बाजार को फिर से आकार देना शुरू कर रहा है।" "हालांकि अभी शुरुआती दिन हैं, यह बदलाव अवसरों का विस्तार करेगा, नई भूमिकाएं बनाएगा और उत्पादकता बढ़ाएगा।"
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के बारे में लेखक
सिंडी एक पत्रकार हैं Metaverse Post, से संबंधित विषयों को कवर करना web3, NFT, मेटावर्स और एआई, के साथ साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करने के साथ Web3 उद्योग के खिलाड़ी. उन्होंने 30 से अधिक सी-स्तर के अधिकारियों और अनगिनत अधिकारियों से बात की है और उनकी बहुमूल्य अंतर्दृष्टि पाठकों तक पहुंचाई है। मूल रूप से सिंगापुर की रहने वाली सिंडी अब त्बिलिसी, जॉर्जिया में रहती हैं। उनके पास दक्षिण ऑस्ट्रेलिया विश्वविद्यालय से संचार और मीडिया अध्ययन में स्नातक की डिग्री है और उनके पास पत्रकारिता और लेखन में एक दशक का अनुभव है। के माध्यम से उससे संपर्क करें [ईमेल संरक्षित] प्रेस पिचों, घोषणाओं और साक्षात्कार के अवसरों के साथ।
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