Kā paplašinātā realitāte pārveidos nākotnes darba vietu
Gan paplašinātajai realitātei (AR), gan virtuālajai realitātei (VR) ir potenciāls būtiski mainīt mūsu dzīvi uz labo pusi. Šīs izmaiņas varētu būt visizplatītākās, uzlabojot to, kā mēs strādājam un sadarbojamies ar citiem.
Saskaņā ar Grid Raster veiktās aptaujas datiem tik daudz kā 56% uzņēmumu jau izmanto kādu AR vai VR tehnoloģiju darba vietā. Šis skaitlis laika gaitā, visticamāk, tikai pieaugs, jo tehnoloģija turpina attīstīties.
"Es nedomāju, ka ir neviena nozare vai nozare, kuru AR neskartu," apgalvoja Apple izpilddirektors Tims Kuks, bet kā tas mainīs nākotnes darba vietu?
Ņemot vērā potenciālos paplašinātās realitātes izmantošanas gadījumus, sākot no attālās sadarbības uzlabošanas līdz jaunu efektivitātes līmeņu paaugstināšanai galvenajos cilvēkresursu procesos, piemēram, jaunu darbinieku pieņemšanā un pieņemšanā, padziļināti aplūkosim veidus, kā AR var pārveidot rītdienas darba vietu.
Sasniedziet jaunus iekļautības līmeņus
Tā kā arvien vairāk uzņēmumu izmanto digitālo transformāciju, lai izveidotu hibrīda darbavietas, ir pietiekami daudz vietas tehnoloģijām, lai padarītu attālo darbu sadarbīgāku un iekļaujošāku. Pašlaik video sadarbības tehnoloģija, piemēram, Tālummaiņa vai Google Meet cīnās, lai nodrošinātu tādu sadarbības līmeni, pie kā darbinieki ir pieraduši. Tikai 19% darbinieku jūtas vairāk klātesoši sapulces, izmantojot video konferences, un tikai 15% piekrita, ka tie nodrošina labāku sadarbības līmeni.
“Uzņēmumiem ir jādomā par ieskaujošo pieredzi, kas atbalstīs sadalītās komandas un veidos kultūru un savienojumus virtuālajā vidē,” skaidroja Brīns Haringtons, Meta People Experience viceprezidents. "Interesanti ir tas, ka 69% darbinieku un vadītāju saka, ka viņi vēlētos, lai sanāksmes būtu ieskaujošākas un saistošākas, un 55% domā, ka būtu vieglāk pievienoties virtuālajām sapulcēm, kad viņi ir kustībā."
“Mēs veidojam metaversu tādā veidā, kas darbojas 2D un 3D virsmās; ir sadarbspējīga dažādās ierīcēs, no mobilajām ierīcēm un galddatoriem līdz VR; un ir piemērots dažādiem lietotāju apstākļiem, piemēram, strādājot uz lauka vai atrodoties ceļā,” piebilda Haringtons.
Papildinātās realitātes sadarbība varētu nozīmēt, ka kolēģi varēs rīkot plašākas sanāksmes attālās vietās un izmantot vizualizācijas, lai labāk dalītos ar sarežģītiem ieskatiem svarīgos procesos. AR varētu izmantot arī iekšējām sanāksmēm, kurās dalībnieki var efektīvi ilustrēt savus ieteikumus, punktus un hipotēzes.
Efektīva datu pārvaldība
Daudziem uzņēmumiem klientu datu saglabāšana drošībā ir būtiska veselīgas reputācijas uzturēšanai. Papildinātās realitātes tehnoloģija var pārveidot to, kā uzņēmumi var uzglabāt un kārtot apkopotos datus.
Tā vietā, lai gaidītu piekļuves piešķiršanu dokumentiem starp komandas locekļiem, komandas var piekļūt dažāda veida datiem, izmantojot AR saskarnes. Izmantojot gan paplašinātās, gan virtuālās realitātes tehnoloģiju, uzņēmumi var manipulēt ar datiem un tiem piekļūt sadarbīgāk.
Tas var ne tikai pavērt ceļu efektīvākai reāllaika datu pārvaldībai, bet arī palīdzēt uzņēmumiem efektīvāk strādāt ar laika ziņā jutīgiem datiem.
Kā mēs jau pieskārāmies iepriekš, paplašinātā realitāte var būt arī lielisks līdzeklis, lai sarežģītus datus padarītu iekļaujošākus. Caur pārvietošanas izmantošana infografikas prezentāciju veidnes, izmantojot AR, varētu būt iespējams kopīgot lielos datus prezentācijas dalībniekus saistošākā veidā.
Darbinieku apmācības paaugstināšana uz nākamo līmeni
Viena no ietekmīgākajām jomām, kurā paplašinātā realitāte var palīdzēt rītdienas darbavietām, ir darbinieku apmācība un uzņemšana. Pateicoties AR un VR, uzņēmumi var nodrošināt darbiniekiem efektīvas apmācības programmas neatkarīgi no tā, vai viņi katru dienu apmeklē biroju vai atrodas citā pasaules malā.
Kopumā XR risinājumi var būt liels ieguvums, palīdzot audzēkņiem saglabāt informāciju līdz pat četrām reizēm ātrāk nekā parastie klases iestatījumi, un šo padziļināto pieeju izglītībai var viegli ieviest darba vidē daudzām nozarēm.
Izmantojot tādas platformas kā ARuVR, paplašinātās realitātes (XR) risinājumu nodrošinātājs, kas koncentrējas uz to, lai uzņēmumi varētu iekļaut studentus, izmantojot dažādas realitātes tehnoloģijas, iespēja iekļaut paplašināto realitāti esošajos cilvēkresursu procesos drīzāk nekā vēlāk kļūs par ikdienišķu parādību. kas tiks labi uztverti gan fiziskā, gan attālā darba vidē.
Lai gan gan AR, gan VR tehnoloģija darbavietā joprojām ir tikai jaunizveidotā fāzē, mēs sākam redzēt, ka tās abas attīstās par galveno virzienu un sāk pildīt savu solījumu uzlabot darba nākotni. Šīs jaunās tehnoloģijas, visticamāk, pārveidos darba vietu, izmantojot efektīvākus pasākumus un lielāku personalizācijas un sadarbības līmeni darbiniekiem. Visticamāk, ar AR tehnoloģiju ieviešanu uzņēmumi var patiesi īstenot digitālās transformācijas un hibrīda darba iniciatīvas.
Lasiet vairāk saistītos rakstus:
Atbildības noraidīšana
Atbilstīgi Uzticības projekta vadlīnijas, lūdzu, ņemiet vērā, ka šajā lapā sniegtā informācija nav paredzēta un to nedrīkst interpretēt kā juridisku, nodokļu, ieguldījumu, finanšu vai jebkāda cita veida padomu. Ir svarīgi ieguldīt tikai to, ko varat atļauties zaudēt, un meklēt neatkarīgu finanšu padomu, ja jums ir šaubas. Lai iegūtu papildinformāciju, iesakām skatīt pakalpojumu sniegšanas noteikumus, kā arī palīdzības un atbalsta lapas, ko nodrošina izdevējs vai reklāmdevējs. MetaversePost ir apņēmies sniegt precīzus, objektīvus pārskatus, taču tirgus apstākļi var tikt mainīti bez iepriekšēja brīdinājuma.
Par Autors
Damirs ir komandas vadītājs, produktu vadītājs un redaktors Metaverse Post, kas aptver tādas tēmas kā AI/ML, AGI, LLM, Metaverse un Web3- saistītie lauki. Viņa raksti katru mēnesi piesaista lielu auditoriju, kas pārsniedz miljonu lietotāju. Šķiet, ka viņš ir eksperts ar 10 gadu pieredzi SEO un digitālā mārketinga jomā. Damirs ir minēts Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto un citas publikācijas. Viņš ceļo starp AAE, Turciju, Krieviju un NVS kā digitālais nomads. Damirs ir ieguvis bakalaura grādu fizikā, kas, viņaprāt, ir devis viņam kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nepārtraukti mainīgajā interneta vidē.
Vairāk rakstus
Damirs ir komandas vadītājs, produktu vadītājs un redaktors Metaverse Post, kas aptver tādas tēmas kā AI/ML, AGI, LLM, Metaverse un Web3- saistītie lauki. Viņa raksti katru mēnesi piesaista lielu auditoriju, kas pārsniedz miljonu lietotāju. Šķiet, ka viņš ir eksperts ar 10 gadu pieredzi SEO un digitālā mārketinga jomā. Damirs ir minēts Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto un citas publikācijas. Viņš ceļo starp AAE, Turciju, Krieviju un NVS kā digitālais nomads. Damirs ir ieguvis bakalaura grādu fizikā, kas, viņaprāt, ir devis viņam kritiskās domāšanas prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nepārtraukti mainīgajā interneta vidē.
