AI pārņem darba pienākumus: Salesforce likvidēs 700 darbavietas, ņemot vērā nozares mēroga atlaišanas tendences
Īsumā
Tiek ziņots, ka Salesforce atlaidīs 700 darbiniekus laikā, kad tehnoloģiju nozare pāriet uz investīcijām AI tehnoloģijās.
Salesforce, kas ir ievērojams spēlētājs tehnoloģiju jomā, tiek samazināts darbaspēks, un tiek ziņots, ka tas skar aptuveni 700 darbiniekus savā pēdējā kārtā. atlaišanu. Šis solis atspoguļo plašāku darba vietu samazināšanas modeli, kas novērots tehnoloģiju nozarē.
Tomēr saskaņā ar Wall Street Journal ziņojumu Salesforce joprojām uztur aptuveni 1,000 brīvo darba vietu dažādos departamentos, norādot, ka darbība var tikt interpretēta kā daļa no ikdienas pielāgošanas uzņēmuma darbaspēkam.
Salesforce iepriekš racionalizēja savu darbaspēku 2023. gadā, ieviešot samazinājumu par 10% un biroju slēgšanu, lai novērstu darbinieku pārtēriņu, ko izraisa strauja pandēmijas izraisīta darbinieku pieņemšana. Tiek ziņots, ka optimizācija bija pozitīvi ietekmējusi uzņēmuma ieņēmumus, kas atspoguļojās tā ieņēmumu pieaugumā otrajā un trešajā ceturksnī. 2023. gada septembrī Salesforce paziņoja par plāniem pieņemt darbā vairāk nekā 3,000 darbinieku, stratēģiski mainot uzmanību pēc janvāra darbinieku skaita samazināšanas salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, lai palielinātu peļņas normas.
Nesen Vācijas programmatūras uzņēmums SAP paziņoja par 2.17 miljardu dolāru (2 miljardu eiro) restrukturizācijas plānu 2024. gadam, kas ietekmēs aptuveni 8,000 darba vietu. Iniciatīvas mērķis ir palielināt uzņēmuma uzmanību mākslīgajam intelektam (AI) un ģeneratīvais AI, ar plānu šajās jomās ieguldīt vairāk nekā 1 miljardu ASV dolāru.
Šīs atlaišanas notiek pēc vairākām līdzīgām darbībām ASV tehnoloģiju nozarē pēc ievērojamas darbinieku pieņemšanas perioda pandēmijas laikā, un arī tādi ievērojami spēlētāji kā Amazon un Google ir liecinieki darbaspēka pielāgošanai.
Papildinot šo tendenci, šīs nedēļas sākumā eBay atklāja savu lēmumu samazināt aptuveni 1,000 amatu, kas veido aptuveni 9% no pašreizējā darbaspēka. Tikmēr Microsoft paziņoja par nodomu šķirties no 1,900 darbiniekiem uzņēmumā Activision Blizzard un Xbox, uzsverot plašāku pārstrukturēšanas tendenci tehnoloģiju vidē.
Tech Giants noliedz AI pārņemšanu, neskatoties uz notiekošo attīstību
Alfabēta meitasuzņēmums google apstiprināja vairāku simtu darbinieku atlaišanu no tās reklāmas pārdošanas nodaļas, kas ir daļa no tā pašreizējā ieguldījuma AI. Lai gan Google nav tieši saistījis šīs atlaišanas ar savām AI iniciatīvām, tomēr vairāki plašsaziņas līdzekļu ziņojumi atsaucās uz AI pārveidojošo ietekmi, raksturojot šo soli kā “dziļo brīdi, kad mēs atrodamies ar AI”.
Microsoft ir arī pastiprinājis savu uzmanību uz AI, novirzot ievērojamas investīcijas OpenAI, izstrādātājs aiz ChatGPT, organizatoriskās pārstrukturēšanas laikā, kas ietver darba vietu samazināšanu.
Tāpat valodu apguves platforma Duolingo atzina, ka līdz 10. gada beigām savu darbuzņēmēju darbinieku skaits ir samazinājies par aptuveni 2023%. Tomēr uzņēmums atspēkoja apgalvojumus, kas liecina, ka visas darbaspēka korekcijas bija tieši saistītas ar AI tehnoloģiju pieaugošo ieviešanu.
Neskatoties uz tādu tehnoloģiju gigantu kā Google apgalvojumiem, microsoft un Duolingo, ka nesenais darba vietu samazinājums nav saistīts tikai ar mākslīgā intelekta pieaugumu, nozares analītiķi un kritiķi norāda uz plašāku automatizācijas tendenci, kas izspiež cilvēku darbu. Lai gan šie uzņēmumi uzsver savu apņemšanos izmantot AI kā inovācijas un efektivitātes instrumentu, joprojām pastāv bažas par tā iespējamo ietekmi uz nodarbinātību dažādās nozarēs.
Debates par AI lomu darbaspēka dinamikā uzsver nepieciešamību pēc visaptverošām stratēģijām, kas risinātu gan tehnoloģiju attīstību, gan tās sociālekonomiskās sekas.
Tā kā nozares turpina orientēties mainīgajā ainavā, ko veido AI un automatizācija, ieinteresētās personas tiek mudinātas par prioritāti noteikt pasākumus, kuru mērķis ir mazināt pārvietošanos, vienlaikus veicinot pārkvalifikācijas un prasmju pilnveides iniciatīvas, lai nodrošinātu darbaspēku, kas atbilst AI virzītas nākotnes prasībām.
Atbildības noraidīšana
Atbilstīgi Uzticības projekta vadlīnijas, lūdzu, ņemiet vērā, ka šajā lapā sniegtā informācija nav paredzēta un to nedrīkst interpretēt kā juridisku, nodokļu, ieguldījumu, finanšu vai jebkāda cita veida padomu. Ir svarīgi ieguldīt tikai to, ko varat atļauties zaudēt, un meklēt neatkarīgu finanšu padomu, ja jums ir šaubas. Lai iegūtu papildinformāciju, iesakām skatīt pakalpojumu sniegšanas noteikumus, kā arī palīdzības un atbalsta lapas, ko nodrošina izdevējs vai reklāmdevējs. MetaversePost ir apņēmies sniegt precīzus, objektīvus pārskatus, taču tirgus apstākļi var tikt mainīti bez iepriekšēja brīdinājuma.
Par Autors
Kumars ir pieredzējis tehnoloģiju žurnālists ar specializāciju AI/ML dinamiskos krustpunktos, mārketinga tehnoloģijās un tādās jaunās jomās kā kriptovalūta, blokķēde un NFTs. Ar vairāk nekā 3 gadu pieredzi šajā nozarē Kumar ir izveidojis pierādītus sasniegumus pārliecinošu stāstījumu veidošanā, ieskatu interviju vadīšanā un visaptverošu ieskatu sniegšanā. Kumar kompetence slēpjas augstas ietekmes satura, tostarp rakstu, ziņojumu un pētījumu publikāciju veidošanā ievērojamām nozares platformām. Ar unikālu prasmju kopumu, kas apvieno tehniskās zināšanas un stāstu stāstīšanu, Kumars izceļas ar sarežģītu tehnoloģisku koncepciju nodošanu dažādām auditorijām skaidrā un saistošā veidā.
Vairāk rakstus
Kumars ir pieredzējis tehnoloģiju žurnālists ar specializāciju AI/ML dinamiskos krustpunktos, mārketinga tehnoloģijās un tādās jaunās jomās kā kriptovalūta, blokķēde un NFTs. Ar vairāk nekā 3 gadu pieredzi šajā nozarē Kumar ir izveidojis pierādītus sasniegumus pārliecinošu stāstījumu veidošanā, ieskatu interviju vadīšanā un visaptverošu ieskatu sniegšanā. Kumar kompetence slēpjas augstas ietekmes satura, tostarp rakstu, ziņojumu un pētījumu publikāciju veidošanā ievērojamām nozares platformām. Ar unikālu prasmju kopumu, kas apvieno tehniskās zināšanas un stāstu stāstīšanu, Kumars izceļas ar sarežģītu tehnoloģisku koncepciju nodošanu dažādām auditorijām skaidrā un saistošā veidā.
