L’intelligenza artificiale prende il sopravvento sui ruoli lavorativi: Salesforce taglierà 700 posti di lavoro in un contesto di tendenza ai licenziamenti a livello di settore
In Breve
Secondo quanto riferito, Salesforce licenzierà 700 dipendenti nel contesto dello spostamento del settore tecnologico verso gli investimenti nelle tecnologie di intelligenza artificiale.
Salesforce, un attore di primo piano nel settore tecnologico, sta subendo una riduzione della forza lavoro, che, secondo quanto riferito, interesserà circa 700 dipendenti nell'ultima tornata di misure licenziamenti. La mossa rispecchia un modello più ampio di tagli di posti di lavoro osservato nel settore tecnologico.
Tuttavia, secondo un rapporto del Wall Street Journal, Salesforce mantiene ancora circa 1,000 posti di lavoro vacanti in vari dipartimenti, indicando che l'azione potrebbe essere interpretata come parte di adeguamenti di routine alla forza lavoro dell'azienda.
Salesforce aveva precedentemente razionalizzato la propria forza lavoro nel 2023, implementando una riduzione del 10% e la chiusura degli uffici per far fronte all’eccesso di personale derivante dalle rapide assunzioni guidate dalla pandemia. Secondo quanto riferito, l'ottimizzazione ha avuto un impatto positivo sugli utili dell'azienda, riflettendosi nell'aumento delle entrate durante il secondo e il terzo trimestre. Nel settembre 2023, Salesforce aveva annunciato l’intenzione di assumere oltre 3,000 dipendenti, spostando strategicamente l’attenzione dopo i tagli di posti di lavoro di gennaio dell’anno precedente con l’obiettivo di aumentare i margini.
Recentemente, la società di software tedesca SAP ha annunciato un piano di ristrutturazione da 2.17 miliardi di dollari (2 miliardi di euro) per il 2024, che interesserà circa 8,000 posizioni lavorative. L'iniziativa mira a rafforzare l'attenzione dell'azienda sull'intelligenza artificiale (AI) e IA generativa, con un piano di investire oltre 1 miliardo di dollari in queste aree.
Questi licenziamenti arrivano sulla scia di una serie di azioni simili intraprese nel settore tecnologico statunitense dopo un periodo di assunzioni significative durante la pandemia, con attori importanti come Amazon e Google che hanno assistito ad aggiustamenti della forza lavoro.
In aggiunta a questa tendenza, all’inizio di questa settimana, eBay ha reso nota la sua decisione di tagliare circa 1,000 posizioni, che rappresentano circa il 9% della sua attuale forza lavoro. Nel frattempo, Microsoft ha annunciato l'intenzione di separarsi dai 1,900 dipendenti di Activision Blizzard e Xbox, sottolineando una tendenza più ampia di ristrutturazione nel panorama tecnologico.
I giganti della tecnologia negano l’acquisizione dell’intelligenza artificiale nonostante gli sviluppi in corso
Filiale di Alphabet Google ha confermato il licenziamento di diverse centinaia di dipendenti dalla sua divisione di vendita di pubblicità come parte del suo continuo investimento nell'intelligenza artificiale. Anche se Google non ha collegato esplicitamente questi licenziamenti alle sue iniziative sull’intelligenza artificiale, diversi resoconti dei media hanno alluso all’impatto trasformativo dell’intelligenza artificiale, definendo la mossa come un riflesso del “momento profondo in cui ci troviamo con l’intelligenza artificiale”.
Microsoft ha inoltre intensificato la propria attenzione sull’intelligenza artificiale, canalizzando investimenti significativi nell’intelligenza artificiale OpenAI, lo sviluppatore dietro ChatGPT, nel mezzo di una ristrutturazione organizzativa che include riduzioni di posti di lavoro.
Allo stesso modo, la piattaforma di apprendimento linguistico Duolingo ha riconosciuto una riduzione di circa il 10% della forza lavoro dei suoi appaltatori entro la fine del 2023. Tuttavia, la società ha smentito le affermazioni secondo cui tutti gli adeguamenti della forza lavoro erano direttamente correlati alla maggiore adozione delle tecnologie IA.
Nonostante le affermazioni di giganti della tecnologia come Google, Microsoft e Duolingo che i recenti tagli di posti di lavoro non sono attribuibili esclusivamente all’aumento dell’intelligenza artificiale, gli analisti e i critici del settore sottolineano una tendenza più ampia all’automazione che sostituisce il lavoro umano. Sebbene queste aziende sottolineino il loro impegno nei confronti dell’intelligenza artificiale come strumento di innovazione ed efficienza, persistono preoccupazioni riguardo al suo potenziale impatto sull’occupazione in vari settori.
Il dibattito sul ruolo dell’intelligenza artificiale nelle dinamiche della forza lavoro sottolinea la necessità di strategie globali che affrontino sia il progresso tecnologico che le sue implicazioni socioeconomiche.
Mentre le industrie continuano a navigare nel panorama in evoluzione modellato dall’intelligenza artificiale e dall’automazione, le parti interessate sono esortate a dare priorità alle misure volte a mitigare gli spostamenti, promuovendo al tempo stesso iniziative di riqualificazione e miglioramento delle competenze per garantire una forza lavoro attrezzata per le esigenze di un futuro guidato dall’intelligenza artificiale.
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Kumar è un giornalista tecnologico esperto con una specializzazione nelle intersezioni dinamiche di AI/ML, tecnologia di marketing e campi emergenti come criptovaluta, blockchain e NFTS. Con oltre 3 anni di esperienza nel settore, Kumar ha stabilito una comprovata esperienza nella creazione di narrazioni avvincenti, nella conduzione di interviste approfondite e nella fornitura di approfondimenti completi. L'esperienza di Kumar risiede nella produzione di contenuti di grande impatto, inclusi articoli, rapporti e pubblicazioni di ricerca per importanti piattaforme di settore. Con un insieme di competenze uniche che combina conoscenze tecniche e narrazione, Kumar eccelle nel comunicare concetti tecnologici complessi a un pubblico diversificato in modo chiaro e coinvolgente.
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