AI Telah Menyebabkan Gelombang PHK di Pasar Tenaga Kerja di Seluruh Dunia
Singkatnya
Beberapa bulan terakhir telah terjadi gelombang PHK di seluruh pasar tenaga kerja karena teknologi otomasi seperti chatbots dan perangkat lunak pemrosesan bahasa alami.
Beberapa tahun terakhir telah terjadi gelombang PHK di seluruh pasar tenaga kerja karena bisnis mencari cara untuk mengurangi biaya dan memaksimalkan keuntungan. Salah satu teknologi yang mendorong banyak pengurangan ini adalah kecerdasan buatan, yang telah diadopsi oleh berbagai industri dalam mengejar otomatisasi yang lebih efisien. Meskipun AI telah memungkinkan bisnis untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, dan meningkatkan layanan pelanggan, itu juga akan terjadi menyebabkan ribuan kehilangan pekerjaan di seluruh dunia.
| Baca lebih lanjut: Sektor teknologi merumahkan 2,600 orang per hari, menurut Layoffs.fyi |
Dampak AI pada PHK dapat dilihat pada tingkat pengangguran di Amerika Serikat dan Inggris Raya, di mana angkanya telah meningkat secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir. Teknologi otomasi seperti chatbots dan perangkat lunak pengolah bahasa alami telah menyebabkan hilangnya pekerjaan di berbagai sektor, mulai dari keuangan dan akuntansi hingga ritel dan distribusi. Misalnya, perusahaan suka Walmart dan Target telah mengimplementasikan teknologi berbasis AI untuk menangani pertanyaan pelanggan, menghilangkan kebutuhan akan perwakilan layanan pelanggan.
Dampak Kecerdasan Buatan pada PHK
Dropbox akan dipotong 16% dari karyawannya, dan menurut pemberitaan media yang ada, PHK tersebut disebabkan oleh penerapan AI. Namun, CEO Dropbox menyatakan, "Kami ingin kompetensi menggunakan AI dalam tim dan suasana startup." Yah, mungkin setidaknya mereka akan mulai melakukan sesuatu yang nyata dengan produk baru. Ada kemungkinan bahwa perusahaan belum sepenuhnya menggunakan AI dalam operasinya dan ingin mengintegrasikannya ke dalam dinamika timnya. Ini berpotensi mengarah pada pengembangan produk dan layanan inovatif.
Juga, Insider mengumumkan a Pengurangan karyawan 10%. (ini berarti 100 orang kehilangan pekerjaan) beberapa minggu yang lalu. Pada kesempatan berbeda, CEO perusahaan tersebut menyatakan sebulan lalu bahwa AI “mampu membuat jurnalisme independen lebih baik dari sebelumnya—atau sekadar menggantikannya.”
Dampak AI pada PHK juga dirasakan di negara lain. Di tempat-tempat seperti India dan Cina, PHK besar-besaran telah terjadi karena bisnis berinvestasi dalam teknologi otomasi untuk menggantikan tenaga kerja manual. Bahkan negara-negara dengan tingkat perlindungan pekerjaan yang lebih tinggi merasakan dampak hilangnya pekerjaan yang didorong oleh AI seiring kemajuan teknologi dan semakin banyak bisnis beralih dari proses manual.
Orang-orang di Kenya berkarir dengan menulis esai, makalah akademik, dan dokumen lain untuk siswa di Amerika Serikat, tetapi sekarang tampaknya ChatGPT mengambil alih pekerjaan mereka, dan jumlah pesanan menurun. Jumlah klien turun dua kali lipat untuk penulis yang diwawancarai berdasarkan pesanan. GPT-4 tentu saja lebih murah dalam aspek ini.
Pada saat yang sama, teknologi berbasis AI juga menciptakan peluang di bidang baru. Saat bisnis beralih dari tenaga kerja manual, profesi baru terbuka dalam pengembangan perangkat lunak dan ilmu data. Pergeseran ini memudahkan karyawan dengan keterampilan tertentu untuk beralih ke peran yang lebih teknis dan mempertahankan mata pencaharian mereka.
Teknologi terus berkembang dan semakin maju, sehingga tidak mungkin untuk memprediksi seperti apa pekerjaan di masa depan. Tetapi dengan kebijakan yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka yang menganggur karena otomatisasi dapat beralih ke peran baru yang didorong oleh teknologi AI.
- Microsoft baru-baru ini dieliminasi tim AI etisnya, berfokus pada investasi OpenAI, sebuah startup yang telah mengembangkan sistem kecerdasan buatan yang canggih. Hal ini menimbulkan kekhawatiran tentang komitmen perusahaan untuk menjaga hubungan erat antara desain produk dan prinsip AI.
- Juga di bulan Maret, Meta mengumumkan rencana restrukturisasi besar-besaran untuk mengurangi ukuran timnya menjadi 10,000 orang dan menutup 5,000 peran terbuka. Rencana tersebut akan melibatkan perataan struktur organisasinya, membatalkan proyek dengan prioritas lebih rendah dan mengurangi tingkat perekrutan. Ini merupakan PHK putaran kedua selama tiga bulan terakhir.
Baca lebih lanjut tentang AI:
Penolakan tanggung jawab
Sejalan dengan Percayai pedoman Proyek, harap dicatat bahwa informasi yang diberikan pada halaman ini tidak dimaksudkan untuk dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat hukum, pajak, investasi, keuangan, atau bentuk nasihat lainnya. Penting untuk hanya menginvestasikan jumlah yang mampu Anda tanggung kerugiannya dan mencari nasihat keuangan independen jika Anda ragu. Untuk informasi lebih lanjut, kami menyarankan untuk merujuk pada syarat dan ketentuan serta halaman bantuan dan dukungan yang disediakan oleh penerbit atau pengiklan. MetaversePost berkomitmen terhadap pelaporan yang akurat dan tidak memihak, namun kondisi pasar dapat berubah tanpa pemberitahuan.
Tentang Penulis
Damir adalah pemimpin tim, manajer produk, dan editor di Metaverse Post, mencakup topik seperti AI/ML, AGI, LLM, Metaverse, dan Web3-bidang terkait. Artikelnya menarik lebih dari satu juta pengguna setiap bulan. Dia tampaknya ahli dengan pengalaman 10 tahun dalam SEO dan pemasaran digital. Damir telah disebutkan dalam Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto, dan publikasi lainnya. Dia melakukan perjalanan antara UEA, Turki, Rusia, dan CIS sebagai pengembara digital. Damir memperoleh gelar sarjana dalam bidang fisika, yang menurutnya telah memberinya keterampilan berpikir kritis yang diperlukan untuk berhasil dalam lanskap internet yang selalu berubah.
lebih artikel
Damir adalah pemimpin tim, manajer produk, dan editor di Metaverse Post, mencakup topik seperti AI/ML, AGI, LLM, Metaverse, dan Web3-bidang terkait. Artikelnya menarik lebih dari satu juta pengguna setiap bulan. Dia tampaknya ahli dengan pengalaman 10 tahun dalam SEO dan pemasaran digital. Damir telah disebutkan dalam Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto, dan publikasi lainnya. Dia melakukan perjalanan antara UEA, Turki, Rusia, dan CIS sebagai pengembara digital. Damir memperoleh gelar sarjana dalam bidang fisika, yang menurutnya telah memberinya keterampilan berpikir kritis yang diperlukan untuk berhasil dalam lanskap internet yang selalu berubah.
