रोजगार का भविष्य: अमेज़ॅन सभी भर्तियों को एआई के साथ बदल रहा है
संक्षेप में
एआई भर्ती के परिणामस्वरूप अमेज़न हजारों मानव संसाधन पेशेवरों की छंटनी करेगा
दुनिया में तीसरा सबसे बड़ा प्रत्यक्ष नियोक्ता, Amazon Corporation, गोली चलाएगी वैश्विक स्तर पर हजारों मानव संसाधन पेशेवर और एक एआई उनका स्थान ले लेगा। इस एआई को भविष्यवाणी करने के लिए प्रोग्राम किया गया है कि कौन से नौकरी के उम्मीदवार विशेष विभागों में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे। मानव भर्तीकर्ता की सहायता के बिना, यह अनुमान लगाया जाता है कि रोबोट उम्मीदवारों को साक्षात्कार तक ले जाने में सक्षम होगा।
एक वास्तविक भर्तीकर्ता अंत में केवल यह सुनिश्चित करने के लिए जुड़ता है कि उम्मीदवार टीम में शामिल हो सकता है और यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्हें अपनी तकनीकी क्षमताओं के बारे में गुमराह नहीं किया गया है।
सभी निम्न-स्तरीय भर्तीकर्ताओं की अब आवश्यकता नहीं है
प्रौद्योगिकी पहले से ही आंशिक रूप से उपयोग में है, मौजूदा, उत्पादक अमेज़ॅन कर्मचारियों और उन उम्मीदवारों के बीच समानता की पहचान कर रही है जो तुलनात्मक आवश्यकताओं के साथ पदों की मांग कर रहे हैं।
अमेज़ॅन ने पहले ही 2010 में इसी तरह के एआई को विकसित करने का प्रयास किया था। हालांकि, उस समय इसका परिणाम ए प्रमुख घोटाला. एआई को उस समय सेक्सिस्ट और नस्लवादी माना जाता था। एआई ने काली महिलाओं को प्रोग्रामर के रूप में काम पर रखने से बचने के लिए उन्हें सबसे कम संभव रेटिंग देकर एक सचेत प्रयास किया। प्रौद्योगिकी के उपयोग पर अंकुश लगाना पड़ा।
एक आंतरिक कागज के अनुसार, अमेज़ॅन ने कथित तौर पर यह सुनिश्चित करने में महीनों बिताए कि नया एआई बहुत अधिक रूढ़िवादी नहीं था।
कोई कह सकता है कि एआई के साथ इंसानों को बदलने में अमेज़ॅन कॉर्पोरेशन सबसे आगे है:
- कंपनी के गोदामों में हजारों रोबोट श्रम करते हैं, जिससे मानव नौकरियां खत्म हो जाती हैं।
- अमेज़न भी करने की कोशिश कर रहा है iRobot का अधिग्रहण करें, ताकि रोबोट वैक्यूम क्लीनर विकसित हो सकें और औद्योगिक पैमाने पर बनाए जा सकें, और अमेज़ॅन श्रम के लिए कम भुगतान कर सके, उदाहरण के लिए, क्लीनर।
- अमेज़न ड्रोन पहुँचाने का प्रमुख साधन हैं।
- यह इतिहास में कैशियर के बिना पहला स्टोर Amazon Go पर भी लागू होता है।
भविष्य की योजना अमेज़ॅन द्वारा अपने एआई को अन्य बड़े निगमों के साथ साझा करना शामिल है जो श्रमिकों को रोबोट और एआई से बदलने का इरादा रखते हैं।
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दामिर टीम लीडर, उत्पाद प्रबंधक और संपादक हैं Metaverse Postएआई/एमएल, एजीआई, एलएलएम, मेटावर्स और जैसे विषयों को कवर करता है Web3-संबंधित क्षेत्रों। उनके लेख हर महीने दस लाख से अधिक उपयोगकर्ताओं को आकर्षित करते हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि वह SEO और डिजिटल मार्केटिंग में 10 वर्षों के अनुभव वाला एक विशेषज्ञ है। दामिर का उल्लेख मैशबल, वायर्ड, में किया गया है Cointelegraph, द न्यू यॉर्कर, Inside.com, एंटरप्रेन्योर, BeInCrypto, और अन्य प्रकाशन। वह एक डिजिटल खानाबदोश के रूप में संयुक्त अरब अमीरात, तुर्की, रूस और सीआईएस के बीच यात्रा करता है। दामिर ने भौतिकी में स्नातक की डिग्री हासिल की, उनका मानना है कि इससे उन्हें इंटरनेट के लगातार बदलते परिदृश्य में सफल होने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण सोच कौशल प्राप्त हुआ है।
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