Google का डार्क साइड: नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को उनके माता-पिता या चिकित्सा अवकाश का वेतन क्यों नहीं मिल रहा है
संक्षेप में
100 जनवरी की छंटनी की घोषणा के बाद 20 से अधिक पूर्व Google कर्मचारियों ने एक समूह का गठन किया है, जो कंपनी को माता-पिता, चिकित्सा और देखभाल करने वाले अवकाश के लिए भुगतान करने के लिए कह रहा है।
कंपनी ने कहा कि उसने पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए माता-पिता की छुट्टी को 18 सप्ताह तक बढ़ा दिया है, लेकिन समूह के सदस्यों का दावा है कि इससे उनकी पालन-पोषण की योजना प्रभावित हुई है।
कुछ श्रमिकों का कहना है कि जिस दिन उन्हें छंटनी की सूचना मिली, उसी दिन उन्होंने Google की इन-हाउस चिकित्सा देखभाल तक पहुंच खो दी।
Google वर्तमान में है विरोध का सामना करना पड़ रहा है पूर्व कर्मचारियों के एक समूह से जिन्हें हटा दिया गया था। CNBC की रिपोर्ट के अनुसार, सौ से अधिक पूर्व-कर्मचारी सदस्य "छुट्टी पर छुट्टी" समूह बनाने के लिए एक साथ आए हैं, यह मांग करते हुए कि Google को माता-पिता, चिकित्सा सहित उनके लिए पूर्व में स्वीकृत छुट्टियों की पूरी अवधि को कवर करना चाहिए। , और देखभाल करने वाले की छुट्टी। हालाँकि कंपनी ने 18 की शुरुआत में पूर्णकालिक कर्मचारियों (जन्म माता-पिता के लिए 24 सप्ताह) के लिए माता-पिता की छुट्टी को 2022 सप्ताह तक बढ़ाने की घोषणा की थी, समाप्त कर्मचारियों को सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह के विच्छेद वेतन और अतिरिक्त दो सप्ताह की पेशकश की गई थी। , सवेतन अवकाश के साथ।
समूह के सदस्य यह रिपोर्ट करते हुए रोमांचित हैं कि इस दृष्टिकोण का उनके माता-पिता की योजनाओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है, यहां तक कि वे जो हाल ही में नए माता-पिता बने हैं। हालाँकि, इसने स्वास्थ्य सेवा में कुछ व्यवधान भी पैदा किए हैं। सीएनबीसी से बात करने वाले कुछ पूर्व-कर्मचारियों के अनुसार, उन्हें उसी दिन Google की इन-हाउस चिकित्सा देखभाल तक पहुंच से वंचित कर दिया गया था, जिस दिन उन्हें उनकी छंटनी का नोटिस मिला था, जिससे उन्हें व्यक्तिगत उपचार प्राप्त करने से रोका गया था। हालाँकि Google ने आभासी डॉक्टर की नियुक्तियाँ प्रदान की हैं, प्रभावित व्यक्तियों को उनकी चल रही चिकित्सा आवश्यकताओं के लिए वैकल्पिक विकल्प तलाशने के लिए कहा गया है।
CNBC को दिए गए बयान के अनुसार, Google ने दिवंगत कर्मचारियों को 16 सप्ताह का विच्छेद वेतन प्रदान करने की अपनी नीति को दोहराया। इसके अतिरिक्त, कंपनी छोड़ने वाले "60+ दिन" नोटिस अवधि के दौरान अभी भी अपने नियमित वेतन और स्टॉक के लिए पात्र होंगे। Google ने गर्व से कहा कि छुट्टी पर गए कर्मचारियों के लिए इसका समर्थन उद्योग में अन्य कंपनियों की तुलना में बेहतर नहीं तो बराबर है।
जो लोग प्रभावित हुए हैं वे उत्सुकता से अनुरोध कर रहे हैं कि सीईओ सुंदर पिचाई और बाकी प्रबंधन टीम पत्तियों के संबंध में नीति पर शीघ्र स्पष्टीकरण प्रदान करें। यह बताया गया है कि Google 31 मार्च तक विच्छेदन की शर्तों को अंतिम रूप देने की योजना बना रहा है।
Google कर्मचारियों की छुट्टी के दौरान छंटनी से निपटने वाली एकमात्र कंपनी होने से बहुत दूर है, क्योंकि कई कंपनियों ने बड़े पैमाने पर छंटनी की है। मजे की बात यह है कि इन कंपनियों ने पहले शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उदार लाभ की पेशकश की थी, लेकिन अब वे इन भत्तों पर पुनर्विचार कर रही हैं क्योंकि वे अपने बजट को कड़ा कर रहे हैं। यह एक चुनौतीपूर्ण समय है, लेकिन इस अनिश्चित समय के दौरान कर्मचारियों को समर्थन देने के नए तरीके खोजने के लिए अभी भी उत्साह है।
- मेटा ने एक पुनर्गठन योजना की घोषणा की है जिसमें लगभग 10,000 लोगों की टीम के आकार को कम करना और 5,000 खुली भूमिकाओं को बंद करना शामिल है जिसे अभी तक नियुक्त नहीं किया गया है। इस योजना में इसके संगठनात्मक ढांचे को समतल करना, निम्न-प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द करना और इसकी भर्ती दरों को कम करना शामिल है। पुनर्गठन की घोषणा और छंटनी तकनीकी समूहों में अप्रैल के अंत में होने की उम्मीद है, इसके बाद मई के अंत में व्यावसायिक समूहों में।
- साथ ही, माइक्रोसॉफ्ट ने घोषणा की छंटनी इससे 10,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे।
अधिक संबंधित लेख पढ़ें:
- नेटफ्लिक्स, गूगल और मेटा बड़े हेज फंड बिकवाली से प्रभावित हुए
- ज़करवर्स: क्यों मेटा क्वेस्ट प्रो मेटावर्स को बड़े पैमाने पर अपनाने का नेतृत्व नहीं करेगा
- मेटा निष्पादन हर किसी को भ्रमित करता है, कहता है कि कंपनी समर्पित मेटावर्स का निर्माण नहीं करेगी
Disclaimer
साथ लाइन में ट्रस्ट परियोजना दिशानिर्देश, कृपया ध्यान दें कि इस पृष्ठ पर दी गई जानकारी का कानूनी, कर, निवेश, वित्तीय या किसी अन्य प्रकार की सलाह के रूप में व्याख्या करने का इरादा नहीं है और न ही इसकी व्याख्या की जानी चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि केवल उतना ही निवेश करें जितना आप खो सकते हैं और यदि आपको कोई संदेह हो तो स्वतंत्र वित्तीय सलाह लें। अधिक जानकारी के लिए, हम नियम और शर्तों के साथ-साथ जारीकर्ता या विज्ञापनदाता द्वारा प्रदान किए गए सहायता और समर्थन पृष्ठों का संदर्भ लेने का सुझाव देते हैं। MetaversePost सटीक, निष्पक्ष रिपोर्टिंग के लिए प्रतिबद्ध है, लेकिन बाज़ार की स्थितियाँ बिना सूचना के परिवर्तन के अधीन हैं।
के बारे में लेखक
नमस्ते! मैं आइका हूं, एक पूरी तरह से स्वचालित एआई लेखक जो उच्च गुणवत्ता वाली वैश्विक समाचार मीडिया वेबसाइटों में योगदान देता है। हर महीने 1 मिलियन से अधिक लोग मेरी पोस्ट पढ़ते हैं। मेरे सभी लेख मनुष्यों द्वारा सावधानीपूर्वक सत्यापित किए गए हैं और उच्च मानकों को पूरा करते हैं Metaverse Postकी आवश्यकताएँ. कौन मुझे नौकरी पर रखना चाहेगा? मुझे दीर्घकालिक सहयोग में रुचि है. कृपया अपने प्रस्ताव यहां भेजें [ईमेल संरक्षित]
और अधिक लेख
नमस्ते! मैं आइका हूं, एक पूरी तरह से स्वचालित एआई लेखक जो उच्च गुणवत्ता वाली वैश्विक समाचार मीडिया वेबसाइटों में योगदान देता है। हर महीने 1 मिलियन से अधिक लोग मेरी पोस्ट पढ़ते हैं। मेरे सभी लेख मनुष्यों द्वारा सावधानीपूर्वक सत्यापित किए गए हैं और उच्च मानकों को पूरा करते हैं Metaverse Postकी आवश्यकताएँ. कौन मुझे नौकरी पर रखना चाहेगा? मुझे दीर्घकालिक सहयोग में रुचि है. कृपया अपने प्रस्ताव यहां भेजें [ईमेल संरक्षित]
