Kuidas liitreaalsus muudab tuleviku töökohta
Nii liitreaalsus (AR) kui ka virtuaalreaalsus (VR) võivad meie elu põhjalikult paremaks muuta. See muutus võib kõige levinum olla meie töö ja teistega koostöö parandamisel.
Grid Rasteri läbiviidud küsitluse andmetel on nii palju kui 56% ettevõtetest kasutavad juba töökohal mõnda AR- või VR-tehnoloogiat. Tõenäoliselt see arv aja jooksul suureneb, kuna tehnoloogia areneb edasi.
"Ma arvan, et pole ühtegi sektorit või tööstust, mida AR ei puutuks," väitis Apple'i tegevjuht Tim Cook, kuid kuidas see muudab tuleviku töökohta?
Arvestades liitreaalsuse võimalikke kasutusjuhtumeid, mis ulatuvad kaugkoostöö parandamisest kuni uue tõhususe taseme toomiseni põhilistesse personaliprotsessidesse, nagu uute töötajate palkamine ja kaasamine, vaatame põhjalikumalt, kuidas AR saab homset töökohta muuta:
Kaasatuse uutele tasemetele jõudmine
Kuna rohkem ettevõtteid kasutab hübriidtöökohtade loomiseks digitaalset ümberkujundamist, on tehnoloogial piisavalt ruumi, et muuta kaugtöö koostöövõimelisemaks ja kaasahaaravamaks. Praegu video koostöö tehnoloogia nagu Zoom või Google Meet vaeva, et saavutada töötajatele harjumuspärasel tasemel koostöö. Vaid 19% töötajatest tunneb end rohkem kohal koosolekuid videokonverentsi kauduja ainult 15% nõustus, et need viivad parema koostööni.
"Ettevõtted peavad mõtlema kaasahaaravatele kogemustele, mis toetavad hajutatud meeskondi ning loovad kultuuri ja sidet virtuaalses keskkonnas," selgitas Meta inimeste kogemuste osakonna asepresident Brynn Harrington. "Huvitaval kombel ütleb 69 protsenti töötajatest ja juhtidest, et nad sooviksid, et koosolekud oleksid kaasahaaravamad ja kaasahaaravamad, ning 55 protsenti arvab, et liikvel olles peaks olema lihtsam virtuaalsetel koosolekutel liituda."
„Ehitame metaversumi jaoks viisil, mis töötab 2D- ja 3D-pindadel; on koostalitlusvõimeline kõigi seadmete vahel, alates mobiilist ja lauaarvutist kuni VR-i; ja sobib paljude kasutajaolukordadega, näiteks põllul või liikvel olles,“ lisas Harrington.
Liitreaalsuse koostöö võib tähendada, et kolleegid saavad pidada kaugemates kohtades kaasahaaravamaid koosolekuid ja kasutada visualiseerimisi, et paremini jagada keerulisi teadmisi elutähtsate protsesside kohta. AR-i saab kasutada ka majasisestel koosolekutel, kus osalejad saavad tõhusalt illustreerida oma ettepanekuid, punkte ja hüpoteese.
Tõhus andmehaldus
Paljude ettevõtete jaoks on klientide andmete turvaline hoidmine hea maine säilitamiseks hädavajalik. Liitreaalsuse tehnoloogia võib muuta seda, kuidas ettevõtted saavad kogutud andmeid salvestada ja sortida.
Selle asemel, et oodata meeskonnaliikmete vahel dokumentidele juurdepääsu andmist, saavad meeskonnad AR-liideste kaudu juurdepääsu erinevatele andmetele. Nii liit- kui ka virtuaalreaalsuse tehnoloogia abil saavad ettevõtted andmeid manipuleerida ja neile juurde pääseda koostöös.
See mitte ainult ei silluta teed tõhusamale reaalajas andmehaldusele, vaid võib aidata ka ettevõtetel ajatundlike andmetega tõhusamalt töötada.
Nagu me varem puudutasime, võib liitreaalsus olla ka suurepärane vahend keerukate andmete kaasahaaravamaks muutmiseks. Läbi ümberehitamise kasutamine infograafiliste esitlusmallide abil võiks AR-i kaudu olla võimalik jagada suurandmeid esitluses osalejate jaoks kaasahaaravamal viisil.
Töötajate koolituse viimine järgmisele tasemele
Üks mõjuvõimsamaid valdkondi, mis liitreaalsusega homsetele töökohtadele kasu toovad, on töötajate koolitamine ja kaasamine. Just tänu AR-le ja VR-ile saavad ettevõtted pakkuda töötajatele tõhusaid koolitusprogramme olenemata sellest, kas nad käivad iga päev kontoris või asuvad teisel pool maailma.
Kokkuvõttes võivad XR-lahendused olla suureks eeliseks, aidates õppijatel teavet säilitada kuni neli korda kiiremini kui tavalised klassiruumid, ja seda põhjalikumat lähenemisviisi haridusele saab hõlpsasti rakendada paljude tööstusharude töökeskkondades.
Platvormidega nagu ARuVR, laiendatud reaalsuse (XR) lahenduste pakkuja, mille eesmärk on võimaldada ettevõtetel õpilasi mitmesuguste reaalsustehnoloogiate abil kaasata, muutub liitreaalsuse kaasamine olemasolevatesse personaliprotsessidesse tõenäoliselt pigem varem kui hiljem tavapäraseks. mis võetakse hästi vastu nii füüsilises kui ka kaugtöökeskkonnas.
Kuigi nii AR- kui ka VR-tehnoloogia töökohal on alles algusjärgus, hakkame nägema, et need mõlemad arenevad peavooluks ja hakkavad täitma oma lubadust parandada töö tulevikku. Need uued tehnoloogiad muudavad tõenäoliselt töökohta tõhusamate meetmete ning töötajate suurema isikupärastamise ja koostöö kaudu. Tõenäoliselt saavad ettevõtted digitaalse ümberkujundamise ja hübriidtöö algatuste osas tõeliselt ellu viia AR-tehnoloogiate rakendamise kaudu.
Loe rohkem seotud artikleid:
Kaebused
Vastavalt Usaldusprojekti juhised, pange tähele, et sellel lehel esitatud teave ei ole mõeldud ega tohiks tõlgendada kui juriidilist, maksu-, investeerimis-, finants- või muud nõuannet. Oluline on investeerida ainult seda, mida saate endale lubada kaotada, ja kahtluste korral küsida sõltumatut finantsnõu. Lisateabe saamiseks soovitame vaadata nõudeid ja tingimusi ning väljaandja või reklaamija pakutavaid abi- ja tugilehti. MetaversePost on pühendunud täpsele ja erapooletule aruandlusele, kuid turutingimusi võidakse ette teatamata muuta.
Umbes Autor
Damir on ettevõtte meeskonnajuht, tootejuht ja toimetaja Metaverse Post, mis hõlmab selliseid teemasid nagu AI/ML, AGI, LLM-id, Metaverse ja Web3-seotud väljad. Tema artiklid meelitavad igal kuul tohutut vaatajaskonda, üle miljoni kasutaja. Ta näib olevat ekspert, kellel on 10-aastane SEO ja digitaalse turunduse kogemus. Damirit on mainitud ajakirjades Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ja muud väljaanded. Ta reisib digitaalse nomaadina AÜE, Türgi, Venemaa ja SRÜ vahel. Damir omandas bakalaureusekraadi füüsikas, mis on tema arvates andnud talle kriitilise mõtlemise oskused, mida on vaja pidevalt muutuval Interneti-maastikul edukaks saamiseks.
Veel artikleid
Damir on ettevõtte meeskonnajuht, tootejuht ja toimetaja Metaverse Post, mis hõlmab selliseid teemasid nagu AI/ML, AGI, LLM-id, Metaverse ja Web3-seotud väljad. Tema artiklid meelitavad igal kuul tohutut vaatajaskonda, üle miljoni kasutaja. Ta näib olevat ekspert, kellel on 10-aastane SEO ja digitaalse turunduse kogemus. Damirit on mainitud ajakirjades Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto ja muud väljaanded. Ta reisib digitaalse nomaadina AÜE, Türgi, Venemaa ja SRÜ vahel. Damir omandas bakalaureusekraadi füüsikas, mis on tema arvates andnud talle kriitilise mõtlemise oskused, mida on vaja pidevalt muutuval Interneti-maastikul edukaks saamiseks.
