L'índex de tendències laborals de Microsoft troba el 70% dels empleats oberts a utilitzar la IA per prevenir l'esgotament
En breu
Microsoft Work Trend Index 2023 ha revelat que el 70% dels empleats enquestats utilitzarien IA per alleugerir les seves càrregues de treball.
La majoria de les persones enquestades utilitzarien la IA per al treball analític i creatiu.
El 82% dels líders de l'enquesta van dir que els empleats necessitaran noves habilitats per treballar juntament amb la IA.
Microsoft va publicar el seu Informe anual de l'índex de tendència laboral dimecres, que va revelar que més empleats utilitzarien la IA per alleugerir les seves càrregues de treball dels que tenen por de ser substituïts per la IA.
Per obtenir les dades de l'informe anual, Microsoft va enquestar 31,000 treballadors a temps complet o autònoms de 31 països i va analitzar bilions de senyals de productivitat de Microsoft 365, així com les tendències laborals del LinkedIn Economic Graph.
Enmig de les preocupacions sobre la pèrdua de feina a la IA, l'enquesta va revelar una troballa inesperada: malgrat que el 49% de les persones es preocupen per la seva seguretat laboral, el 70% dels empleats delegarien la màxima feina possible a la IA per evitar l'esgotament, una mesura que Microsoft anomena " Aliança IA-empleats”.
La majoria dels empleats van dir que estarien còmodes utilitzant la IA per a gairebé tots els aspectes del seu treball, des de tasques administratives fins a treballs analítics i creatius. L'informe també deia que la gent creu que la IA pot millorar la creativitat a l'hora de formular idees de treball per editar el seu treball.
"És fascinant que la gent estigui més entusiasmada amb la intel·ligència artificial que els rescati de l'esgotament que no pas que els preocupa que elimini els seus llocs de treball".
l'autor i professor de psicologia organitzacional Adam Grant va dir en un comunicat.
Com un dels principals actors de les grans tecnologies carrera d'IA, no sorprèn que Microsoft publici una enquesta que presenta una visió optimista de la IA. Segons l'informe, els líders empresarials tenen el doble de probabilitats d'escollir "augmentar la productivitat dels empleats" que "reduir la plantilla" quan se'ls pregunta què valoren més de la IA al lloc de treball.
Els líders que van participar a l'enquesta van dir que esperaven que la IA pogués ajudar els empleats amb tasques necessàries però repetitives, augmentar el benestar dels empleats, eliminar el temps dels empleats dedicat a activitats de baix valor, millorar les capacitats dels empleats i accelerar el ritme de treball dels empleats.
No està clar quants líders van ser enquestats, però el 82% va dir que els empleats haurien de desenvolupar una aptitud en IA i adquirir noves habilitats per preparar-se per al canvi de paradigma a la IA com a copilot. Aquestes habilitats inclouen la capacitat d'escriure grans indicacions, avaluar el treball creatiu i comprovar si hi ha biaix. A partir de març de 2023, es mencionen ofertes de feina a LinkedIn GPT van augmentar un 79% interanual, segons l'informe.
"Estem en la següent fase de canvi amb la introducció de la IA generativa, i ja està començant a remodelar el mercat laboral", va dir Karin Kimbrough, economista en cap de LinkedIn. "Tot i que encara són els primers dies, aquest canvi ampliarà les oportunitats, crearà nous rols i augmentarà la productivitat".
Llegir més:
renúncia
En línia amb la Directrius del projecte Trust, si us plau, tingueu en compte que la informació proporcionada en aquesta pàgina no pretén ni s'ha d'interpretar com a assessorament legal, fiscal, d'inversió, financer o de cap altra forma. És important invertir només el que et pots permetre perdre i buscar assessorament financer independent si tens dubtes. Per obtenir més informació, us suggerim que feu referència als termes i condicions, així com a les pàgines d'ajuda i assistència proporcionades per l'emissor o l'anunciant. MetaversePost es compromet a fer informes precisos i imparcials, però les condicions del mercat estan subjectes a canvis sense previ avís.
About The Autor
Cindy és periodista a Metaverse Post, tractant temes relacionats amb web3, NFT, metavers i IA, amb un focus en les entrevistes amb Web3 actors del sector. Ha parlat amb més de 30 executius de nivell C i comptant, aportant els seus valuosos coneixements als lectors. Cindy, originària de Singapur, ara té la seu a Tbilisi, Geòrgia. Té una llicenciatura en Comunicació i Estudis de Mitjans de Comunicació per la Universitat d'Austràlia Meridional i té una dècada d'experiència en periodisme i escriptura. Posa't en contacte amb ella via [protegit per correu electrònic] amb presentacions de premsa, anuncis i oportunitats d'entrevistes.
més articles
Cindy és periodista a Metaverse Post, tractant temes relacionats amb web3, NFT, metavers i IA, amb un focus en les entrevistes amb Web3 actors del sector. Ha parlat amb més de 30 executius de nivell C i comptant, aportant els seus valuosos coneixements als lectors. Cindy, originària de Singapur, ara té la seu a Tbilisi, Geòrgia. Té una llicenciatura en Comunicació i Estudis de Mitjans de Comunicació per la Universitat d'Austràlia Meridional i té una dècada d'experiència en periodisme i escriptura. Posa't en contacte amb ella via [protegit per correu electrònic] amb presentacions de premsa, anuncis i oportunitats d'entrevistes.
