Com la realitat augmentada transformarà el lloc de treball del futur
Tant la realitat augmentada (AR) com la realitat virtual (VR) tenen el potencial de canviar fonamentalment les nostres vides per a millor. Aquest canvi podria ser més freqüent per millorar la nostra manera de treballar i col·laborar amb els altres.
Segons dades d'una enquesta realitzada per Grid Raster, tants com 56% de les empreses ja utilitzen algun tipus de tecnologia AR o VR al lloc de treball. És probable que aquesta xifra augmenti amb el temps a mesura que la tecnologia segueixi madurant.
"No crec que hi hagi cap sector o indústria que no es vegi afectat per la RA", va afirmar el CEO d'Apple, Tim Cook, però com alterarà això el lloc de treball del futur?
Amb els casos d'ús potencials de la realitat augmentada que van des de la millora de la col·laboració remota fins a l'aportació de nous nivells d'eficiència als processos bàsics de recursos humans, com ara la contractació i la incorporació de nous reclutes, aprofundim en les maneres en què la RA pot transformar el lloc de treball del demà:
Assolir nous nivells d'inclusió
Amb més empreses que utilitzen la transformació digital per crear llocs de treball híbrids, hi ha molt espai per a la tecnologia per fer que el treball remot sigui més col·laboratiu i immersiu. Actualment, la tecnologia de col·laboració de vídeo com Zoom o Google Meet lluitar per oferir el nivell de col·laboració al qual estan acostumats els empleats. Només el 19% dels empleats se senten més presents reunions mitjançant videoconferència, i només un 15% va estar d'acord que condueixen a millors nivells de col·laboració.
"Les empreses han de pensar en les experiències immersives que donaran suport als equips distribuïts i crearan cultura i connexió en un entorn virtual", va explicar Brynn Harrington, vicepresidenta de People Experience de Meta. "Curiosament, el 69% dels treballadors i líders diuen que els agradaria que les reunions fossin més immersives i atractives, i el 55% creu que hauria de ser més fàcil unir-se a reunions virtuals quan es mouen".
"Estem construint per al metavers d'una manera que funcioni a través de superfícies 2D i 3D; és interoperable entre dispositius, des de mòbils i d'escriptori fins a VR; i s'adapta a una sèrie de circumstàncies de l'usuari, com ara treballar al camp o en moviment", va afegir Harrington.
La col·laboració en realitat augmentada podria significar que els companys podran celebrar reunions més immersives en llocs remots i utilitzar visualitzacions per compartir millor coneixements complexos sobre processos vitals. La RA també es pot utilitzar per a reunions internes on els participants poden il·lustrar eficaçment els seus suggeriments, punts i hipòtesis.
Gestió eficaç de dades
Per a moltes empreses, la qüestió de mantenir les dades dels clients segures i segures és essencial per mantenir una bona reputació. La tecnologia de realitat augmentada pot transformar la manera com les empreses poden emmagatzemar i ordenar les dades que compilen.
En lloc d'esperar que es concedeixi l'accés als documents entre els membres de l'equip, els equips poden accedir a diferents formes de dades mitjançant interfícies AR. Amb la tecnologia de realitat augmentada i virtual, les empreses poden manipular i accedir a les dades d'una manera més col·laborativa.
Això no només pot obrir el camí per a una gestió de dades més eficaç en temps real, sinó que també pot ajudar les empreses a treballar de manera més eficient amb dades sensibles al temps.
Com hem comentat anteriorment, la realitat augmentada també pot ser un bon mitjà per fer que les dades complexes siguin més immersives. A través de ús de la reutilització plantilles de presentació d'infografia, podria ser possible mitjançant AR compartir grans dades d'una manera més atractiva per als participants de la presentació.
Portar la formació dels empleats al següent nivell
Una de les àrees més impactants en què la realitat augmentada pot ajudar a beneficiar els llocs de treball del demà és a través de la formació i la incorporació dels empleats. Les empreses poden oferir programes de formació eficaços als empleats a través de la realitat virtual i la realitat virtual, independentment de si assisteixen a l'oficina cada dia o es troben a l'altra punta del món.
En total, les solucions XR poden ser un gran actiu per ajudar els estudiants a retenir la informació fins a quatre vegades més ràpidament que la configuració típica de l'aula, i aquest enfocament més aprofundit de l'educació es pot implementar fàcilment en entorns de treball per a una àmplia gamma d'indústries.
Amb plataformes com ARuVR, un proveïdor de solucions de realitat estesa (XR) centrat a permetre que les empreses integrin estudiants a través d'una varietat de tecnologies de realitat, és probable que la perspectiva d'incorporar la realitat augmentada als processos de recursos humans existents esdevingui habitual més aviat que d'hora: els beneficis de que tindrà una bona acollida en entorns físics i de treball remot.
Tot i que la tecnologia AR i VR al lloc de treball encara es troben en la seva fase incipient, estem començant a veure-les evolucionar cap a la corrent principal i comencen a complir la seva promesa de millorar el futur del treball. És probable que aquestes noves tecnologies transformin el lloc de treball mitjançant mesures més eficients i majors nivells de personalització i col·laboració per als empleats. És probable que les empreses puguin oferir realment a través de la implementació de tecnologies AR en transformació digital i iniciatives de treball híbrids.
Llegeix més articles relacionats:
renúncia
En línia amb la Directrius del projecte Trust, si us plau, tingueu en compte que la informació proporcionada en aquesta pàgina no pretén ni s'ha d'interpretar com a assessorament legal, fiscal, d'inversió, financer o de cap altra forma. És important invertir només el que et pots permetre perdre i buscar assessorament financer independent si tens dubtes. Per obtenir més informació, us suggerim que feu referència als termes i condicions, així com a les pàgines d'ajuda i assistència proporcionades per l'emissor o l'anunciant. MetaversePost es compromet a fer informes precisos i imparcials, però les condicions del mercat estan subjectes a canvis sense previ avís.
About The Autor
Damir és el líder d'equip, cap de producte i editor de Metaverse Post, que cobreix temes com AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse i Web3-camps relacionats. Els seus articles atrauen una audiència massiva de més d'un milió d'usuaris cada mes. Sembla ser un expert amb 10 anys d'experiència en SEO i màrqueting digital. Damir ha estat esmentat a Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto i altres publicacions. Viatja entre els Emirats Àrabs Units, Turquia, Rússia i la CEI com a nòmada digital. Damir va obtenir una llicenciatura en física, que creu que li ha donat les habilitats de pensament crític necessàries per tenir èxit en el paisatge en constant canvi d'Internet.
més articles
Damir és el líder d'equip, cap de producte i editor de Metaverse Post, que cobreix temes com AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse i Web3-camps relacionats. Els seus articles atrauen una audiència massiva de més d'un milió d'usuaris cada mes. Sembla ser un expert amb 10 anys d'experiència en SEO i màrqueting digital. Damir ha estat esmentat a Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto i altres publicacions. Viatja entre els Emirats Àrabs Units, Turquia, Rússia i la CEI com a nòmada digital. Damir va obtenir una llicenciatura en física, que creu que li ha donat les habilitats de pensament crític necessàries per tenir èxit en el paisatge en constant canvi d'Internet.
