Midjourney、Anthropic等AI初創公司都面臨著人員短缺的問題； 有資金，但沒有高水平的研究人員
簡單來說
人工智能初創公司目前面臨人員短缺。
這些公司有資金僱用新員工，但缺乏合格的研究人員和開發人員來填補這些職位。
員工短缺對公司開發新車型的能力產生了負面影響。
Midjourney一家研發公司目前面臨著人員短缺的問題。 公司有資金僱用新員工，但是 缺乏高水平的研究人員 和開發人員來填補職位空缺。 這種短缺導致文本到圖像之外的新模型的開發出現延誤，儘管人們希望這樣做。
勞動力短缺 Midjourney 可以歸因於很多事情。 首先，該業務採用尖端技術，因此需要符合高科技知識要求的頂尖員工。 儘管公司在工資和福利方面有相當大的預算，但擁有所需技能的人仍然有限，而且很多人為他們的技能提供最高的報酬。 因此，與其他參與積極獵頭的新興人工智能公司爭奪最優秀的員工可能具有挑戰性。
人員短缺情況為 Midjourney 一直對公司開發新車型的能力和速度產生負面影響。 由於在公開市場上很難找到合格的研究人員， Midjourney 甚至沒有任何未平倉頭寸。
不僅沒有 Midjourney 今年年初經歷了人員短缺，但另一家嶄露頭角的人工智能初創公司 Anthropic 宣布正在積極招聘研究工程師和科學家。
- 最近，Anthropic 是一家由前 OpenAI 人員，賺得差不多 $ 700百萬美元的資金.
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關於作者
Damir 是團隊領導、產品經理和編輯 Metaverse Post，涵蓋 AI/ML、AGI、LLM、Metaverse 等主題 Web3- 相關領域。 他的文章每月吸引超過一百萬用戶的大量讀者。 他似乎是一位在 SEO 和數字營銷方面擁有 10 年經驗的專家。 達米爾曾在 Mashable、Wired、 Cointelegraph、《紐約客》、Inside.com、Entrepreneur、BeInCrypto 和其他出版物。 他作為數字游牧者往返於阿聯酋、土耳其、俄羅斯和獨聯體國家之間。 達米爾獲得了物理學學士學位，他認為這賦予了他在不斷變化的互聯網格局中取得成功所需的批判性思維技能。
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