墨西哥勞動市場女性數據：女性佔 43%，年增 49%，處於領先地位

by 格雷戈里·普多夫斯基

發佈時間：13 年 2026 月 9 日上午 10:13 更新日期：2026 年 4 月 59 日上午 XNUMX:XNUMX

簡單來說

在國際婦女節之後， MEXC，——全球成長最快的加密貨幣交易所defi秉持以用戶為先的數位資產理念，提供真正的零費用交易——發布了首份女性就業數據。

在國際婦女節之後， MEXC，——全球成長最快的加密貨幣交易所defi透過真正零手續費交易，以用戶為先的數位資產解決方案，發布了首份女性職場數據報告。該報告涵蓋了女性在職場中的佔比、領導力、招募成長、技術貢獻和留任率等方面的數據。

MEXC公司女性員工佔高達43%，比全球科技業28%的平均高出約15個百分點。在管理階層，女性員工佔40%，其中15人擔任高階領導職務。在MEXC公司，廣泛的代表性與決策權之間的差距——通常情況下，正是這一差距導致公平承諾悄悄瓦解——相對較小。

招聘趨勢也印證了這一點：過去三年，女性員工人數年增 49%，達到 411 人，遍布亞太、歐洲、中東和北非以及拉丁美洲地區。這種成長並非集中在任何單一市場或職能部門，而是持續的、全球性的，並且還在加速成長。

或許最能說明問題的數據是85%的產後重返工作崗位率，而研究表明，該行業的平均水平僅為85%。 13％的母親如果認為產假後全職回歸是可行的，那麼這與其說是政策問題，不如說是基礎設施問題——在這樣的環境中，職業連續性是常態，而不是例外。

在技術人才隊伍中，有195名女性擔任工程和產品的核心職位。該平台將此與STEM（科學、技術、工程和數學）及區塊鏈教育資源匱乏的現狀聯繫起來，並表示將透過專門的研究和金融知識普及計畫來解決這個問題。

MEXC致力於更進一步。正式確認同工同酬並提升女性在全球行業論壇上的影響力是其積極議程中的優先事項——也是今天公佈的數據所描繪的發展軌跡上的下一個里程碑。今天公佈的數據僅為基準線，並非最終結論，也是MEXC年度資訊揭露承諾的一部分。

數位資產產業仍處於規範制定階段。 MEXC認為，該行業內機會、資源和晉升的公平獲取不應取決於性別。支持這一觀點的相關工作仍在進行中。

完整的勞動力報告現已發布。 此處.

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