Inforgs：IBM 報告探討 AI 時代的人機協同
簡單來說
該報告強調了人與機器之間的共存和協同，預測未來三年內，全球40%的員工將因人工智能集成而需要再培訓。
這種轉變將影響多個部門，包括營銷、客戶服務、採購、風險與合規以及財務。
IBM 推出了全面的 研究報告 深入研究了人類和機器之間勞動分工的動態演變。 這項開創性的研究題為“自動化、人工智能驅動的世界的增強工作”，對人工智能對就業的變革性影響進行了定量和定性檢驗。
該報告開闢了新天地，從創新的角度探討了這一主題——強調新範式中人與機器之間的共存和協同。 該研究基於兩個基本前提，斷言人工智能革命已經達到了一個關鍵的轉折點，迎來了一個加速變革的階段。 此外，它還斷言人工智能不會取代人類工人，而是 增強他們的能力，從而創造出這樣一個局面：配備人工智能技能的個人將取代那些缺乏或拒絕接受這些進步的人。
人工智能對下一代工人的最大影響
該報告調查結果的一個基石圍繞著“信息”，主要從事數字現實而不是傳統任務或休閒活動的個人。 這一轉變有望重新defi通過重新調整勞動力defi寧角色並需要採用新的技能組合。 對infogs更深入的了解可以查看 点击這裡.
報告的主要預測：
- 未來三年內，全球 40% 的員工，即 1.4 億人 全球勞動力 由於人工智能的集成，3.4億人將需要重新培訓。
- 再培訓工作旨在促進增強工作的整合，其特點是人與機器之間的協作協同作用，促進增強的工作能力 生產力和指數級業務增長.
- 向增強型工作的轉變預計將影響各個部門：
- 73% 的營銷工作
- 77% 的客戶服務角色
- 97%的職位是採購
- 風險、合規以及財務各佔 93%
報告的調查結果中值得注意的是，在勞動力增加的時代，工人的技能優先順序發生了轉變。 附圖中提供了這些關鍵技能的詳細分類。
該報告為傳統上強調某些教育路徑的做法敲響了警鐘。 人們普遍相信， STEM教育、計算機熟練程度和語言能力受到挑戰。 同樣，創造力和創新的觀念 defi重新評估寶貴的工作場所技能的最高點。
該框架概述了高管在變革時期領導增強勞動力的三個優先事項：轉變傳統流程、工作角色和組織結構，建立人機合作夥伴關係，以及投資技術以完成更高價值的任務。 這將提升員工的水平，讓工作變得更輕鬆，並帶來長期的競爭優勢。
這篇文章是用 電報頻道的協助。
閱讀有關人工智能的更多信息：
免責聲明
在與線 信託專案指南，請注意，本頁提供的資訊無意且不應被解釋為法律、稅務、投資、財務或任何其他形式的建議。 重要的是，僅投資您可以承受損失的金額，並在有任何疑問時尋求獨立的財務建議。 如需了解更多信息，我們建議您參閱條款和條件以及發行人或廣告商提供的幫助和支援頁面。 MetaversePost 致力於提供準確、公正的報告，但市場狀況如有變更，恕不另行通知。
關於作者
Damir 是團隊領導、產品經理和編輯 Metaverse Post，涵蓋 AI/ML、AGI、LLM、Metaverse 等主題 Web3- 相關領域。 他的文章每月吸引超過一百萬用戶的大量讀者。 他似乎是一位在 SEO 和數字營銷方面擁有 10 年經驗的專家。 達米爾曾在 Mashable、Wired、 Cointelegraph、《紐約客》、Inside.com、Entrepreneur、BeInCrypto 和其他出版物。 他作為數字游牧者往返於阿聯酋、土耳其、俄羅斯和獨聯體國家之間。 達米爾獲得了物理學學士學位，他認為這賦予了他在不斷變化的互聯網格局中取得成功所需的批判性思維技能。
更多文章
Damir 是團隊領導、產品經理和編輯 Metaverse Post，涵蓋 AI/ML、AGI、LLM、Metaverse 等主題 Web3- 相關領域。 他的文章每月吸引超過一百萬用戶的大量讀者。 他似乎是一位在 SEO 和數字營銷方面擁有 10 年經驗的專家。 達米爾曾在 Mashable、Wired、 Cointelegraph、《紐約客》、Inside.com、Entrepreneur、BeInCrypto 和其他出版物。 他作為數字游牧者往返於阿聯酋、土耳其、俄羅斯和獨聯體國家之間。 達米爾獲得了物理學學士學位，他認為這賦予了他在不斷變化的互聯網格局中取得成功所需的批判性思維技能。
