Midjourney、Anthropic等AI初创公司都面临着人员短缺的问题； 有资金，但没有高水平的研究人员
简单来说
人工智能初创公司目前面临人员短缺。
这些公司有资金雇用新员工，但缺乏合格的研究人员和开发人员来填补这些职位。
员工短缺对公司开发新车型的能力产生了负面影响。
Midjourney一家研发公司目前面临着人员短缺的问题。 公司有资金雇用新员工，但是 缺乏高水平的研究人员 和开发人员来填补职位空缺。 这种短缺导致文本到图像之外的新模型的开发出现延误，尽管人们希望这样做。
劳动力短缺 Midjourney 可以归因于很多事情。 首先，该业务采用尖端技术，因此需要符合高科技知识要求的顶尖员工。 尽管公司在工资和福利方面有相当大的预算，但拥有所需技能的人仍然有限，而且很多人为他们的技能组合提供最高的薪水。 因此，与其他参与积极猎头的新兴人工智能公司争夺最优秀的员工可能具有挑战性。
人员短缺情况为 Midjourney 一直对公司开发新车型的能力和速度产生负面影响。 由于在公开市场上很难找到合格的研究人员， Midjourney 甚至没有任何未平仓头寸。
不仅没有 Midjourney 今年年初经历了人员短缺，但另一家崭露头角的人工智能初创公司 Anthropic 宣布正在积极招聘研究工程师和科学家。
- 最近，Anthropic 是一家由前 OpenAI 人员，赚得差不多 $ 700万美元的资金.
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关于作者
Damir 是团队领导、产品经理和编辑 Metaverse Post，涵盖 AI/ML、AGI、LLM、Metaverse 等主题 Web3- 相关领域。 他的文章每月吸引超过一百万用户的大量读者。 他似乎是一位在 SEO 和数字营销方面拥有 10 年经验的专家。 达米尔曾在 Mashable、Wired、 Cointelegraph、《纽约客》、Inside.com、Entrepreneur、BeInCrypto 和其他出版物。 他作为数字游牧者往返于阿联酋、土耳其、俄罗斯和独联体国家之间。 达米尔获得了物理学学士学位，他认为这赋予了他在不断变化的互联网格局中取得成功所需的批判性思维技能。
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