Các tác nhân AI đang chuyển đổi lực lượng lao động như thế nào vào năm 2025
Tóm lại
Sự xuất hiện của AI đã làm dấy lên cuộc tranh luận về việc liệu nó có thể thay thế các công việc truyền thống hay tạo ra những công việc mới khi nó chuyển đổi lực lượng lao động và các ngành công nghiệp.
Sự xuất hiện của AI và các tác nhân AI đã làm dấy lên một cuộc thảo luận sôi nổi về việc liệu chúng có thể thay thế các công việc thông thường hay dẫn đến việc tạo ra những công việc hoàn toàn mới. AI đang thay đổi lực lượng lao động và gây ra những thay đổi lớn trong động lực việc làm khi nó phát triển và được đưa vào các ngành công nghiệp mới.
Rủi ro của việc thay đổi việc làm
Khả năng các tác nhân AI sẽ thay thế việc làm hiện tại là một trong những lo ngại cấp bách nhất. Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng các công nghệ tự động hóa và trí tuệ nhân tạo có thể gây nguy hiểm cho hàng triệu việc làm trên toàn cầu. Ví dụ, theo nghiên cứu của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, nếu các công ty sử dụng AI ngày càng nhiều, gần 85 triệu việc làm có thể bị mất vào năm 2025.
Các nghề nghiệp có kỹ năng thấp sẽ không phải là những nghề duy nhất bị ảnh hưởng bởi sự dịch chuyển này; khi các kỹ năng ra quyết định của AI phát triển, ngay cả các ngành công nghiệp cổ cồn như lập kế hoạch tài chính và trợ giúp pháp lý cũng có thể được tự động hóa. Nhập dữ liệu, dịch vụ khách hàng, tiếp thị qua điện thoại và xử lý tiền mặt nằm trong số các loại công việc lặp đi lặp lại và thường xuyên dễ bị tự động hóa nhất.
Ngoài ra, khi các hệ thống tự động và robot thay thế sức lao động của con người trong các ngành công nghiệp như sản xuất, nông nghiệp và hậu cần, các công việc lao động chân tay cũng có nguy cơ bị đe dọa. Theo nghiên cứu của Đại học Oxford, việc làm có kỹ năng thấp sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi khả năng tự động hóa của khoảng 47% việc làm tại Mỹ trong 20 năm tới.
Khả năng tạo ra việc làm
Điều quan trọng là phải hiểu rằng trong khi có những lo ngại về mất việc làm, AI cũng được dự đoán sẽ cung cấp các khả năng làm việc mới. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, đến năm 2025, sẽ có nhiều việc làm được tạo ra hơn là mất đi. Theo quan điểm đầy hy vọng này, việc làm cần nhiều kỹ năng khác nhau sẽ phát sinh do tự động hóa, mặc dù các công việc khác có thể biến mất.
Các chuyên gia có chuyên môn trong việc tạo, giám sát và duy trì các tác nhân AI sẽ có nhu cầu cao hơn khi nhiều công ty sử dụng các hệ thống này. Nhiều chương trình giáo dục hơn có thể sẽ dành riêng cho việc tạo và duy trì AI do nhu cầu về các chuyên gia trong các lĩnh vực này.
Ngoài ra, dự kiến các vị trí nhấn mạnh vào sự hợp tác giữa con người và AI sẽ trở nên quan trọng. Các chuyên gia có thể làm việc tốt với các công cụ AI sẽ có nhu cầu lớn vì các công nghệ AI ngày càng được tích hợp vào các quy trình hiện tại. Điều này bao gồm các công việc như cố vấn đạo đức đảm bảo các công nghệ AI được sử dụng một cách có trách nhiệm và người đào tạo AI hướng dẫn robot cách thực hiện các nhiệm vụ cụ thể.
Một ngành công nghiệp khác mà khả năng việc làm mới được dự đoán là kết quả của những cải tiến công nghệ AI là ngành chăm sóc sức khỏe. Sẽ có nhu cầu về các chuyên gia có thể kết nối công nghệ và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe khi các tác nhân AI giúp bác sĩ chẩn đoán và quản lý chăm sóc bệnh nhân. Ví dụ, để nâng cao kết quả cho bệnh nhân, các nhà phân tích dữ liệu có chuyên môn về tin học y tế sẽ đóng vai trò thiết yếu trong việc phân tích dữ liệu do các hệ thống AI tạo ra.
Hơn nữa, các ngành công nghiệp sử dụng AI rộng rãi đang chứng kiến sự gia tăng đáng kể về năng suất - cao hơn tới bốn lần so với năng suất lao động - cho thấy các công ty có thể hưởng lợi rất nhiều từ việc đưa AI vào hoạt động của mình. Phát triển kinh tế và cải thiện mức lương cho những người có kỹ năng cần thiết để phát triển trong nền kinh tế do AI thúc đẩy có thể là kết quả của năng suất được cải thiện này. Có nhu cầu lớn về những cá nhân có trình độ trong lĩnh vực này, bằng chứng là việc làm cần các kỹ năng chuyên môn liên quan đến AI đang mở rộng với tốc độ tốc độ nhanh hơn 3.5 lần so với tất cả các công việc khác.
Xử lý sự thay đổi
Tuy nhiên, việc chuyển sang lực lượng lao động được hỗ trợ bởi AI không phải là không có khó khăn. Nếu họ thiếu các kỹ năng cần thiết cho các vị trí mới, những người lao động bị công nghệ thay thế có thể gặp khó khăn trong việc tìm việc làm mới. Tầm quan trọng của các chương trình đào tạo lại và nâng cao kỹ năng nhằm trang bị cho người lao động để thích ứng với thị trường lao động đang thay đổi được nêu bật trong hoàn cảnh này. Các chương trình đào tạo và các tổ chức giáo dục phải điều chỉnh các khóa học của mình để cung cấp cho mọi người các công cụ họ cần để thành công trong một xã hội đang ngày càng tự động hóa.
Hơn nữa, các nhà lập pháp phải đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự thay đổi này. Chính phủ có thể ban hành luật thúc đẩy phát triển lực lượng lao động bằng cách cung cấp kinh phí cho các dự án và chương trình đào tạo khuyến khích sự hợp tác giữa các tập đoàn và các tổ chức học thuật. Các nhà hoạch định chính sách có thể giúp đảm bảo rằng người lao động có quyền truy cập vào các công cụ họ cần để phát triển trong một thị trường việc làm đang thay đổi bằng cách tài trợ cho các sáng kiến giáo dục và đào tạo tập trung vào công nghệ hiện đại như trí tuệ nhân tạo.
Một tương lai thích nghi
Tóm lại, sự xuất hiện của các tác nhân AI mang lại cả triển vọng to lớn cho việc tạo việc làm trong các ngành công nghiệp đang phát triển và mối đe dọa lớn về việc thay thế việc làm trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là đối với các nghề nghiệp liên quan đến công việc lặp đi lặp lại. Các sáng kiến đào tạo lại và nâng cao kỹ năng sẽ là cần thiết để lực lượng lao động thích ứng với nhu cầu của thị trường việc làm đang thay đổi. Tương lai không chỉ bao gồm việc loại bỏ việc làm truyền thống; thay vào đó, nó có thể đòi hỏi phải thay đổi các vị trí hiện tại và tạo ra các nghề nghiệp hoàn toàn mới được thiết kế riêng để tận dụng tiềm năng của AI.
Các doanh nghiệp, tổ chức học thuật và chính trị gia phải hợp tác với nhau khi chúng ta chuyển sang nền kinh tế do AI thúc đẩy để phát triển lực lượng lao động linh hoạt có chuyên môn để phát triển trước những diễn biến này. Tích hợp AI có khả năng cải thiện năng suất trong nhiều ngành công nghiệp đồng thời thúc đẩy thị trường lao động năng động hơn, nơi hiệu quả của máy móc và sự khéo léo của con người cùng tồn tại.
Cuộc thảo luận về tác động của AI đối với việc làm rất phức tạp và đa chiều. Mặc dù có những lo ngại chính đáng về việc tự động hóa dẫn đến mất việc làm và chênh lệch kinh tế, nhưng cũng rất quan trọng khi thừa nhận các cơ hội đổi mới và mở rộng đi kèm với tiến bộ công nghệ. Việc áp dụng tính linh hoạt và học tập liên tục sẽ rất quan trọng đối với bất kỳ ai hy vọng thành công trong môi trường ngày càng tự động hóa trong khi xã hội đang vật lộn với những thay đổi này.
.
Từ chối trách nhiệm
Phù hợp với Hướng dẫn của Dự án Tin cậy, xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp trên trang này không nhằm mục đích và không được hiểu là tư vấn pháp lý, thuế, đầu tư, tài chính hoặc bất kỳ hình thức tư vấn nào khác. Điều quan trọng là chỉ đầu tư những gì bạn có thể đủ khả năng để mất và tìm kiếm lời khuyên tài chính độc lập nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ nào. Để biết thêm thông tin, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo các điều khoản và điều kiện cũng như các trang trợ giúp và hỗ trợ do nhà phát hành hoặc nhà quảng cáo cung cấp. MetaversePost cam kết báo cáo chính xác, không thiên vị nhưng điều kiện thị trường có thể thay đổi mà không cần thông báo trước.
Giới thiệu về Tác giả
Victoria là tác giả viết về nhiều chủ đề công nghệ khác nhau, bao gồm Web3.0, AI và tiền điện tử. Kinh nghiệm sâu rộng của cô cho phép cô viết những bài báo sâu sắc cho nhiều đối tượng hơn.
Xem thêm bài viết
Victoria là tác giả viết về nhiều chủ đề công nghệ khác nhau, bao gồm Web3.0, AI và tiền điện tử. Kinh nghiệm sâu rộng của cô cho phép cô viết những bài báo sâu sắc cho nhiều đối tượng hơn.
