IBM 7,800 ta ish o‘rnini sun’iy intellektga almashtirish rejalari tufayli ishga yollashni to‘xtatdi
Qisqacha
IBM pauza qilishni rejalashtirmoqda avtomatlashtirilishi mumkin bo'lgan rollarga yollash sun'iy intellekt orqali.
Bosh direktor Arvind Krishna Bloombergga ma'lum qilishicha, besh yil davomida 30 foizga yaqin orqa ofis rollarini AI egallashi mumkin.
Biroq, ishchi kuchi tarkibi va unumdorligini baholash kabi ba'zi HR funktsiyalari keyingi o'n yil ichida AI bilan almashtirilmaydi.
Amerikaning IBM koʻpmillatli texnologiya korporatsiyasi sunʼiy intellekt tomonidan avtomatlashtirilishi mumkin boʻlgan ishlarga yollashni toʻxtatmoqchi. Bloomberg hisobotida.
IBM bosh direktori Arvind Krishna Bloombergga bergan intervyusida inson resurslari kabi bek-ofisda ishga qabul qilish to'xtatilishi yoki sekinlashishini aytdi. Uning so'zlariga ko'ra, bu rollar taxminan 26,000 30 xodimni tashkil qiladi va ularning 7,800 foizi besh yil davomida sun'iy intellekt tomonidan avtomatlashtirilishi mumkin, ya'ni bu harakat XNUMX XNUMX ga yaqin xodimlarni ish bilan ta'minlashi mumkin.
IBM vakilining so'zlariga ko'ra, har qanday ishdan bo'shatish ishdan bo'shab qolgan lavozimlarni to'ldirmaslikni o'z ichiga oladi. Texnologiya sanoati ilgari ham ishdan bo'shatish to'lqinlarini ko'rgan ChatGPT o'tgan yilning noyabr oyida AI bumini kuchaytirdi. Ko'pchilik o'z ish xavfsizligidan qo'rqishsa, sun'iy intellekt texnologiyasi borligi ayon bo'lmoqda ishdan bo'shatishga olib keldi butun dunyo bo'ylab mehnat bozorida.
Shu yilning boshida IBM 3,900 ga yaqin xodimlarni qisqartirdi, va ishdan bo'shatish tugagandan so'ng bu miqdor 5,000 ga oshishi mumkin. Kompaniya hali ham yuqori o'sish sur'atlari bo'yicha ishga yollanmoqda va joriy yilning birinchi choragida o'z ishchi kuchiga 7,000 ga yaqin xodimlarni qo'shdi.
Bloomberg ma'lumotlariga ko'ra, ishga joylashishni tasdiqlovchi xatlar berish yoki xodimlarni bo'limlar o'rtasida o'tkazish kabi oddiy vazifalar to'liq avtomatlashtirilgan bo'lishi mumkin. Biroq, ishchi kuchining tarkibi va unumdorligini baholash kabi inson ishtirokini talab qiladigan ba'zi HR funktsiyalari keyingi o'n yil ichida almashtirilishi dargumon.
Krishna 2020-yilda bosh direktor lavozimini egallaganidan beri IBM o‘zining ochiq gibrid bulutli platformasi va korporativ yo‘naltirilgan sun’iy intellekt takliflariga e’tibor qaratmoqda. 19-aprel kuni IBM’ning daromadlar bo‘yicha so‘rovida IBM katta vitse-prezidenti va moliyaviy direktori Jeyms Kavanaugh shunday dedi: “Chorakda , biz ishimiz asoslariga e'tibor qaratdik, unumdorlikni oshirdik va operatsion leverageni yaratdik. Kavanaugh qo'shimcha qildiki, yangi samaradorlik va samaradorlik qadamlari kompaniyani 2 yilga kelib 2024 milliard dollar tejashi kutilmoqda.
- So'nggi oylar ko'rdi ishdan bo'shatish to'lqini butun mehnat bozorida kompaniyalar chatbotlar va tabiiy tillarni qayta ishlash dasturlari kabi ko'proq avtomatlashtirish texnologiyalaridan foydalanishni boshlaydilar. Brendlar xarajatlarni kamaytirish va maksimal foyda olishni maqsad qilganligi sababli, ko'proq odamlar o'z ishlarini yo'qotmoqda. AIning ishdan bo'shatishga ta'sirini Qo'shma Shtatlar va Buyuk Britaniyada ishsizlik darajasining ortib borayotganida ko'rish mumkin.
Ko'proq o'qing:
Masʼuliyatdan voz kechish
Bunga javoban Ishonch loyihasi bo'yicha ko'rsatmalar, iltimos, ushbu sahifada taqdim etilgan ma'lumotlar yuridik, soliq, investitsiya, moliyaviy yoki boshqa har qanday maslahat shakli sifatida talqin qilinmasligi va talqin qilinmasligini unutmang. Faqat yo'qotishingiz mumkin bo'lgan narsaga investitsiya qilish va agar shubhangiz bo'lsa, mustaqil moliyaviy maslahat olish muhimdir. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun biz shartlar va emitent yoki reklama beruvchi tomonidan taqdim etilgan yordam va qo'llab-quvvatlash sahifalariga murojaat qilishni tavsiya qilamiz. MetaversePost to'g'ri, xolis hisobot berish majburiyatini oladi, lekin bozor sharoitlari ogohlantirilmasdan o'zgarishi mumkin.
Muallif haqida
Sindi jurnalist Metaverse Post, bilan bog'liq mavzularni qamrab oladi web3, NFT, metaverse va AI, bilan suhbatlarga e'tibor qaratiladi Web3 sanoat o'yinchilari. U 30 dan ortiq C darajasidagi rahbarlar bilan suhbatlashdi va ularning qimmatli tushunchalarini o'quvchilarga yetkazdi. Asli Singapurdan bo'lgan Sindi hozirda Gruziyaning Tbilisi shahrida joylashgan. U Janubiy Avstraliya universitetida aloqa va media tadqiqotlari bo‘yicha bakalavr darajasini olgan va jurnalistika va yozuvchilik sohasida o‘n yillik tajribaga ega. orqali u bilan bog'laning [elektron pochta bilan himoyalangan] matbuot maydonchalari, e'lonlar va intervyu imkoniyatlari bilan.
Boshqa maqolalar
Sindi jurnalist Metaverse Post, bilan bog'liq mavzularni qamrab oladi web3, NFT, metaverse va AI, bilan suhbatlarga e'tibor qaratiladi Web3 sanoat o'yinchilari. U 30 dan ortiq C darajasidagi rahbarlar bilan suhbatlashdi va ularning qimmatli tushunchalarini o'quvchilarga yetkazdi. Asli Singapurdan bo'lgan Sindi hozirda Gruziyaning Tbilisi shahrida joylashgan. U Janubiy Avstraliya universitetida aloqa va media tadqiqotlari bo‘yicha bakalavr darajasini olgan va jurnalistika va yozuvchilik sohasida o‘n yillik tajribaga ega. orqali u bilan bog'laning [elektron pochta bilan himoyalangan] matbuot maydonchalari, e'lonlar va intervyu imkoniyatlari bilan.
