Kengaytirilgan haqiqat kelajakning ish joyini qanday o'zgartiradi
To‘ldirilgan reallik (AR) ham, virtual haqiqat (VR) ham hayotimizni tubdan yaxshi tomonga o‘zgartirish imkoniyatiga ega. Bu oʻzgarish boshqalar bilan ishlash va hamkorlik qilish uslubimizni yaxshilashda eng keng tarqalgan boʻlishi mumkin.
Grid Raster tomonidan o'tkazilgan so'rov ma'lumotlariga ko'ra, shuncha ko'p 56% korxonalar allaqachon ish joyida AR yoki VR texnologiyasining ba'zi shakllaridan foydalanmoqda. Bu ko'rsatkich faqat vaqt o'tishi bilan ortib borishi mumkin, chunki texnologiya etuklikda davom etmoqda.
Apple bosh direktori Tim Kuk: “Menimcha, AR daxlsiz bo'ladigan biron bir soha yoki sanoat yo'q”, deb ta'kidladi Apple bosh direktori, ammo bu kelajak ish joyini qanday o'zgartiradi?
Masofaviy hamkorlikni yaxshilashdan tortib, yangi xodimlarni yollash va ishga qabul qilish kabi asosiy HR jarayonlariga samaradorlikning yangi darajalarini oshirishgacha bo‘lgan kengaytirilgan reallikdan foydalanish imkoniyatlari bilan keling, AR ertangi kunning ish joyini qanday o‘zgartirishi mumkinligini chuqurroq ko‘rib chiqaylik:
Inklyuzivlikning yangi darajalariga chiqish
Gibrid ish o‘rinlarini yaratish uchun raqamli transformatsiyadan foydalanadigan ko‘proq kompaniyalar bilan masofaviy ishni yanada hamkorlik va immersiv qilish uchun texnologiya uchun keng imkoniyatlar mavjud. Hozirgi vaqtda video hamkorlik texnologiyasi kabi Kattalashtirish yoki Google Meet xodimlar o'rganib qolgan hamkorlik darajasini ta'minlash uchun kurash. Xodimlarning atigi 19 foizi o'zlarini ko'proq his qilishadi video konferentsiya orqali uchrashuvlar, va faqat 15% ular hamkorlikning yaxshi darajalariga olib kelishiga rozi bo'lishdi.
"Kompaniyalar tarqatilgan jamoalarni qo'llab-quvvatlaydigan va virtual muhitda madaniyat va aloqani o'rnatadigan immersiv tajribalar haqida o'ylashlari kerak", deb tushuntirdi Meta kompaniyasining People Experience vitse-prezidenti Brin Xarrington. "Qizig'i shundaki, ishchilar va rahbarlarning 69 foizi uchrashuvlar yanada qiziqarli va qiziqarli bo'lishini xohlashlarini aytishdi va 55 foizi ular harakatlanayotganda virtual uchrashuvlarga qo'shilish osonroq bo'lishi kerak, deb hisoblaydi."
“Biz metaverse uchun 2D va 3D sirtlarda ishlaydigan tarzda qurmoqdamiz; mobil va ish stolidan tortib VRgacha bo'lgan qurilmalarda o'zaro ishlashga imkon beradi; va dalada yoki yo‘lda ishlash kabi turli xil foydalanuvchilar sharoitlariga mos keladi”, deya qo‘shimcha qildi Xarrington.
Kengaytirilgan reallik boʻyicha hamkorlik hamkasblar uzoq joylarda yanada qiziqarli uchrashuvlar oʻtkazishlari va hayotiy jarayonlar haqida murakkab tushunchalarni yaxshiroq almashish uchun vizualizatsiyadan foydalanishlari mumkinligini anglatishi mumkin. AR shuningdek, ishtirokchilar o'z takliflari, fikrlari va farazlarini samarali tasvirlashlari mumkin bo'lgan ichki uchrashuvlar uchun ham ishlatilishi mumkin.
Ma'lumotlarni samarali boshqarish
Ko'pgina kompaniyalar uchun mijozlar ma'lumotlarini xavfsiz va xavfsiz saqlash masalasi sog'lom obro'ni saqlashda muhim ahamiyatga ega. Kengaytirilgan reallik texnologiyasi korxonalar tuzadigan maʼlumotlarni saqlash va saralash usullarini oʻzgartirishi mumkin.
Jamoa aʼzolari oʻrtasida hujjatlarga ruxsat berilishini kutish oʻrniga, jamoalar AR interfeyslari orqali maʼlumotlarning turli shakllariga kirishlari mumkin. Kengaytirilgan va virtual haqiqat texnologiyasi yordamida firmalar hamkorlikda ma'lumotlarni boshqarishi va ularga kirishi mumkin.
Bu nafaqat real vaqt rejimida ma'lumotlarni yanada samarali boshqarishga yo'l ochishi mumkin, balki biznesga vaqtga sezgir ma'lumotlar bilan yanada samarali ishlashga yordam beradi.
Yuqorida aytib o'tganimizdek, kengaytirilgan haqiqat murakkab ma'lumotlarni yanada chuqurroq qilishning ajoyib vositasi bo'lishi mumkin. orqali qayta ishlashdan foydalanish Infografik taqdimot shablonlari, AR orqali taqdimot ishtirokchilari uchun yanada qiziqarli tarzda katta ma'lumotlarni almashish mumkin bo'lishi mumkin.
Xodimlarni tayyorlashni keyingi bosqichga olib chiqish
To'ldirilgan reallik ertangi kunning ish joylariga foyda keltirishi mumkin bo'lgan eng ta'sirli sohalardan biri bu xodimlarni o'qitish va ishga qabul qilishdir. Aynan AR va VR kabilar orqali korxonalar har kuni ofisga borishlaridan yoki dunyoning narigi tomonida joylashganidan qat'i nazar, xodimlarga samarali o'quv dasturlarini taqdim etishlari mumkin.
Umuman olganda, XR yechimlari o'quvchilarga ma'lumotni odatdagi sinf sharoitlariga qaraganda to'rt baravar tezroq saqlashga yordam berishda katta boylik bo'lishi mumkin va ta'limga chuqurroq yondashuvni keng ko'lamli sanoat uchun ish muhitiga osongina tatbiq etish mumkin.
Kengaytirilgan reallik (XR) yechimlari provayderi boʻlgan ARuVR kabi platformalar bilan korxonalarga turli reallik texnologiyalari orqali talabalarni oʻz ichiga olishiga yoʻnaltirilgan holda, kengaytirilgan haqiqatni mavjud HR jarayonlariga kiritish istiqboli tez orada odatiy holga aylanishi mumkin. jismoniy va masofaviy ish muhitida yaxshi qabul qilinadi.
Garchi ish joyidagi AR va VR texnologiyalari hali ham yangi bosqichda bo'lsa-da, biz ularning ikkalasi ham asosiy oqimga aylanib, ish kelajagini yaxshilash bo'yicha va'dalarini bajara boshlaganini ko'ra boshlaymiz. Ushbu yangi texnologiyalar ish joyini yanada samarali choralar va xodimlar uchun shaxsiylashtirish va hamkorlikning yuqori darajalari orqali o'zgartirishi mumkin. AR texnologiyalarini joriy etish orqali kompaniyalar haqiqatan ham raqamli transformatsiya va gibrid ish tashabbuslarini taqdim etishlari mumkin.
Batafsil tegishli maqolalarni o'qing:
Masʼuliyatdan voz kechish
Bunga javoban Ishonch loyihasi bo'yicha ko'rsatmalar, iltimos, ushbu sahifada taqdim etilgan ma'lumotlar yuridik, soliq, investitsiya, moliyaviy yoki boshqa har qanday maslahat shakli sifatida talqin qilinmasligi va talqin qilinmasligini unutmang. Faqat yo'qotishingiz mumkin bo'lgan narsaga investitsiya qilish va agar shubhangiz bo'lsa, mustaqil moliyaviy maslahat olish muhimdir. Qo'shimcha ma'lumot olish uchun biz shartlar va emitent yoki reklama beruvchi tomonidan taqdim etilgan yordam va qo'llab-quvvatlash sahifalariga murojaat qilishni tavsiya qilamiz. MetaversePost to'g'ri, xolis hisobot berish majburiyatini oladi, lekin bozor sharoitlari ogohlantirilmasdan o'zgarishi mumkin.
Muallif haqida
Damir - guruh rahbari, mahsulot menejeri va muharrir Metaverse Post, AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse va kabi mavzularni qamrab oladi Web3- tegishli sohalar. Uning maqolalari har oy milliondan ortiq foydalanuvchilarning katta auditoriyasini jalb qiladi. U SEO va raqamli marketing bo'yicha 10 yillik tajribaga ega mutaxassis bo'lib ko'rinadi. Damir haqida Mashable, Wired nashrlarida tilga olingan. Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto va boshqa nashrlar. U BAA, Turkiya, Rossiya va MDH davlatlari oʻrtasida raqamli koʻchmanchi sifatida sayohat qiladi. Damir fizika bo'yicha bakalavr darajasini oldi, uning fikricha, bu unga internetning doimiy o'zgaruvchan manzarasida muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan tanqidiy fikrlash qobiliyatlarini berdi.
Boshqa maqolalar
Damir - guruh rahbari, mahsulot menejeri va muharrir Metaverse Post, AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse va kabi mavzularni qamrab oladi Web3- tegishli sohalar. Uning maqolalari har oy milliondan ortiq foydalanuvchilarning katta auditoriyasini jalb qiladi. U SEO va raqamli marketing bo'yicha 10 yillik tajribaga ega mutaxassis bo'lib ko'rinadi. Damir haqida Mashable, Wired nashrlarida tilga olingan. Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto va boshqa nashrlar. U BAA, Turkiya, Rossiya va MDH davlatlari oʻrtasida raqamli koʻchmanchi sifatida sayohat qiladi. Damir fizika bo'yicha bakalavr darajasini oldi, uning fikricha, bu unga internetning doimiy o'zgaruvchan manzarasida muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan tanqidiy fikrlash qobiliyatlarini berdi.
