Індекс Microsoft Work Trend Index виявив, що 70% співробітників готові використовувати штучний інтелект для запобігання вигорянню
Коротко
Microsoft Work Trend Index 2023 показав, що 70% опитаних працівників використовували б штучний інтелект для полегшення робочого навантаження.
Більшість опитаних використовували б ШІ для аналітичної та творчої роботи.
82% лідерів в опитуванні сказали, що працівникам знадобляться нові навички, щоб працювати разом із ШІ.
Microsoft опублікувала його Річний звіт Work Trend Index у середу, яка показала, що більше працівників використовуватимуть штучний інтелект для полегшення робочого навантаження, ніж вони бояться бути заміненими ШІ.
Щоб отримати дані для річного звіту, Microsoft опитала 31,000 31 штатних або самозайнятих працівників у 365 країні та проаналізувала трильйони сигналів продуктивності Microsoft XNUMX, а також трудові тенденції з економічного графіка LinkedIn.
На тлі занепокоєння з приводу втрати роботи через штучний інтелект опитування виявило несподіваний висновок: незважаючи на те, що 49% людей хвилюються про безпеку своєї роботи, 70% працівників доручили б якомога більше роботи штучному інтелекту, щоб запобігти виснаженню — крок, який Microsoft називає « Альянс AI-працівник».
Більшість співробітників сказали, що їм буде зручно використовувати ШІ майже для всіх аспектів своєї роботи, починаючи від адміністративних завдань і закінчуючи аналітичною та творчою роботою. У звіті також говориться, що люди вірять, що ШІ може підвищити креативність, коли справа доходить до формулювання ідей для роботи до редагування їхньої роботи.
«Дивно, що люди більше в захваті від того, що штучний інтелект врятує їх від виснаження, ніж вони хвилюються, що він позбавить їх роботи»,
Автор і професор організаційної психології Адам Грант сказав у заяві.
Як один із головних гравців у великих технологіях ШІ гонка, не дивно, що Microsoft оприлюднила опитування, яке представляє оптимістичний погляд на ШІ. Відповідно до звіту, керівники компаній вдвічі частіше вибирають «підвищення продуктивності співробітників», ніж «скорочення штату», коли їх запитують, що вони найбільше цінують у ШІ на робочому місці.
Керівники, які брали участь в опитуванні, висловили надію, що штучний інтелект зможе допомогти співробітникам у виконанні необхідних, але повторюваних завдань, підвищити добробут співробітників, скоротити час, який працівник витрачає на малоцінну діяльність, підвищити здібності співробітників і прискорити темп роботи співробітників.
Незрозуміло, скільки лідерів було опитано, але 82% сказали, що співробітникам доведеться розвинути здібності до штучного інтелекту та отримати нові навички, щоб підготуватися до зміни парадигми до штучного інтелекту в якості другого пілота. Ці навички включають вміння писати великі підказки, оцінити творчу роботу та перевірити на упередженість. Станом на березень 2023 року в оголошеннях про роботу в LinkedIn згадуються GPT згідно зі звітом, зріс на 79% порівняно з минулим роком.
«З впровадженням генеративного ШІ ми перебуваємо на наступному етапі змін, і він уже починає змінювати ринок праці», — сказала Карін Кімбро, головний економіст LinkedIn. «Хоча ще на початку, ця зміна розширить можливості, створить нові ролі та підвищить продуктивність».
Детальніше:
відмова
Відповідно до Правила проекту Trust, будь ласка, зверніть увагу, що інформація, надана на цій сторінці, не призначена і не повинна тлумачитися як юридична, податкова, інвестиційна, фінансова або будь-яка інша форма консультації. Важливо інвестувати лише те, що ви можете дозволити собі втратити, і звернутися за незалежною фінансовою порадою, якщо у вас виникнуть сумніви. Щоб отримати додаткову інформацію, ми пропонуємо звернутися до положень та умов, а також до сторінок довідки та підтримки, наданих емітентом або рекламодавцем. MetaversePost прагне до точного, неупередженого звітування, але ринкові умови можуть змінюватися без попередження.
про автора
Сінді працює журналістом у Metaverse Post, що охоплює теми, пов’язані з web3, NFT, метавсесвіт та ШІ, зосереджуючись на інтерв’ю з Web3 гравців галузі. Вона поспілкувалася з понад 30 керівниками вищого рівня та розповіла читачам про їхні цінні ідеї. Родом із Сінгапуру, Сінді тепер живе в Тбілісі, Грузія. Вона отримала ступінь бакалавра з комунікацій та медіа-досліджень в Університеті Південної Австралії та має десятирічний досвід роботи в журналістиці та письменництві. Зв'яжіться з нею через [захищено електронною поштою] з презентаціями для преси, оголошеннями та можливостями для інтерв’ю.
інші статті
Сінді працює журналістом у Metaverse Post, що охоплює теми, пов’язані з web3, NFT, метавсесвіт та ШІ, зосереджуючись на інтерв’ю з Web3 гравців галузі. Вона поспілкувалася з понад 30 керівниками вищого рівня та розповіла читачам про їхні цінні ідеї. Родом із Сінгапуру, Сінді тепер живе в Тбілісі, Грузія. Вона отримала ступінь бакалавра з комунікацій та медіа-досліджень в Університеті Південної Австралії та має десятирічний досвід роботи в журналістиці та письменництві. Зв'яжіться з нею через [захищено електронною поштою] з презентаціями для преси, оголошеннями та можливостями для інтерв’ю.
