Як доповнена реальність змінить робоче місце майбутнього
І доповнена реальність (AR), і віртуальна реальність (VR) мають потенціал кардинально змінити наше життя на краще. Ця зміна може мати найбільше значення для покращення нашої роботи та співпраці з іншими.
Згідно з даними опитування, проведеного Grid Raster, аж 56% підприємств вже використовують певну форму технології AR або VR на робочому місці. Ця цифра, ймовірно, тільки зросте з часом, оскільки технологія продовжує вдосконалюватися.
«Я не думаю, що існує якийсь сектор чи галузь, яких AR не торкнеться», — заявив генеральний директор Apple Тім Кук, але як це змінить робоче місце майбутнього?
З огляду на потенційні випадки використання доповненої реальності, починаючи від покращення віддаленої співпраці до підвищення ефективності основних процесів управління персоналом, таких як наймання та адаптація нових співробітників, давайте глибше розглянемо способи, якими AR може змінити робоче місце завтрашнього дня:
Досягнення нових рівнів інклюзивності
Оскільки все більше компаній використовують цифрову трансформацію для створення гібридних робочих місць, є достатньо можливостей для технологій, щоб зробити віддалену роботу більш спільною та захоплюючою. В даний час технологія співпраці відео, як Zoom або Google Meet намагатися забезпечити той рівень співпраці, до якого звикли співробітники. Лише 19% співробітників відчувають себе більш присутніми в зустрічі через відеоконференцзв'язок, і лише 15% погодилися, що вони сприяють кращому рівню співпраці.
«Компанії повинні думати про захоплюючий досвід, який підтримуватиме розподілені команди та створюватиме культуру та зв’язок у віртуальному середовищі», — пояснив Брінн Харінгтон, віце-президент відділу роботи з людьми Meta. «Цікаво, що 69 відсотків працівників і керівників кажуть, що вони хотіли б, щоб зустрічі були більш захоплюючими та привабливішими, а 55 відсотків вважають, що їм має бути легше приєднатися до віртуальних зустрічей, коли вони в русі».
«Ми будуємо для метавсесвіту таким чином, щоб працювати на 2D і 3D поверхнях; сумісний між пристроями, від мобільних і настільних до VR; і підходить для різноманітних умов користувача, таких як робота в полі або в дорозі», – додав Харрінгтон.
Співпраця в доповненій реальності може означати, що колеги зможуть проводити більш захоплюючі зустрічі у віддалених місцях і використовувати візуалізацію для кращого обміну складним уявленням про життєво важливі процеси. AR також можна використовувати для внутрішніх зустрічей, де учасники можуть ефективно проілюструвати свої пропозиції, точки та гіпотези.
Ефективне управління даними
Для багатьох компаній питання збереження даних клієнтів є важливим для підтримки здорової репутації. Технологія доповненої реальності може змінити те, як компанії можуть зберігати та сортувати дані, які вони збирають.
Замість того, щоб чекати надання доступу до документів між членами команди, команди можуть отримувати доступ до різних форм даних через інтерфейси AR. Завдяки технологіям доповненої та віртуальної реальності фірми можуть маніпулювати та отримувати доступ до даних у більш спільній формі.
Це не тільки може прокласти шлях до ефективнішого керування даними в реальному часі, але й допоможе компаніям ефективніше працювати з чутливими до часу даними.
Як ми вже згадували раніше, доповнена реальність також може бути чудовим засобом зробити складні дані більш захоплюючими. Крізь використання перепрофілювання Інфографічні шаблони презентацій, через AR можна було б ділитися великими даними більш привабливим способом для учасників презентації.
Виведення навчання працівників на новий рівень
Однією з найефективніших сфер, у якій доповнена реальність може допомогти на робочих місцях завтрашнього дня, є навчання та адаптація працівників. Саме завдяки доповненій та віртуальній реальності підприємства можуть запропонувати ефективні навчальні програми для співробітників незалежно від того, чи вони щодня в офісі, чи знаходяться на іншому кінці світу.
Загалом, XR-рішення можуть бути великою перевагою, допомагаючи учням зберігати інформацію до чотирьох разів швидше, ніж у звичайних класних умовах, і цей більш глибокий підхід до навчання можна легко застосувати в робочому середовищі для широкого кола галузей.
З такими платформами, як ARuVR, постачальником рішень розширеної реальності (XR), який зосереджений на тому, щоб підприємства могли залучати студентів за допомогою різноманітних технологій реальності, перспектива включення доповненої реальності в існуючі процеси управління персоналом швидше за все стане звичайною справою – переваги які будуть добре сприйняті у фізичному та віддаленому робочому середовищі.
Хоча технології доповненої реальності та віртуальної реальності на робочому місці все ще перебувають у стадії зародження, ми починаємо спостерігати, як вони перетворюються в мейнстрім і починають виконувати свою обіцянку покращити майбутнє роботи. Ці нові технології, ймовірно, змінять робоче місце завдяки більш ефективним заходам і вищим рівням персоналізації та співпраці для працівників. Ймовірно, завдяки впровадженню технологій доповненої реальності компанії справді зможуть реалізувати цифрову трансформацію та гібридні робочі ініціативи.
Читайте більше пов’язаних статей:
відмова
Відповідно до Правила проекту Trust, будь ласка, зверніть увагу, що інформація, надана на цій сторінці, не призначена і не повинна тлумачитися як юридична, податкова, інвестиційна, фінансова або будь-яка інша форма консультації. Важливо інвестувати лише те, що ви можете дозволити собі втратити, і звернутися за незалежною фінансовою порадою, якщо у вас виникнуть сумніви. Щоб отримати додаткову інформацію, ми пропонуємо звернутися до положень та умов, а також до сторінок довідки та підтримки, наданих емітентом або рекламодавцем. MetaversePost прагне до точного, неупередженого звітування, але ринкові умови можуть змінюватися без попередження.
про автора
Дамір є керівником групи, менеджером із продуктів і редактором Metaverse Post, що охоплює такі теми, як AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse тощо Web3- суміжні поля. Його статті щомісяця приваблюють величезну аудиторію понад мільйон користувачів. Здається, він є експертом із 10-річним досвідом роботи в SEO та цифровому маркетингу. Даміра згадували в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto та інші видання. Він подорожує між ОАЕ, Туреччиною, Росією та СНД як цифровий кочівник. Дамір отримав ступінь бакалавра з фізики, що, на його думку, дало йому навички критичного мислення, необхідні для досягнення успіху в Інтернеті, який постійно змінюється.
інші статті
Дамір є керівником групи, менеджером із продуктів і редактором Metaverse Post, що охоплює такі теми, як AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse тощо Web3- суміжні поля. Його статті щомісяця приваблюють величезну аудиторію понад мільйон користувачів. Здається, він є експертом із 10-річним досвідом роботи в SEO та цифровому маркетингу. Даміра згадували в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto та інші видання. Він подорожує між ОАЕ, Туреччиною, Росією та СНД як цифровий кочівник. Дамір отримав ступінь бакалавра з фізики, що, на його думку, дало йому навички критичного мислення, необхідні для досягнення успіху в Інтернеті, який постійно змінюється.
