Google'ın Karanlık Yüzü: İşten Çıkarılan Çalışanlar Ebeveynlik veya Tıbbi İzin Ücretlerini Neden Alamıyor?

Yayınlanma: 17 Mart 2023, 6:00 Güncellenme: 23 Mart 2023, 2:42

Kısaca

100'den fazla eski Google çalışanı, 20 Ocak'taki işten çıkarma duyurusunun ardından şirketten ebeveynlik, sağlık ve bakıcı izni için ödeme yapmasını isteyen bir grup oluşturdu.

Şirket, tam zamanlı personel için ebeveyn iznini 18 haftaya uzattığını söyledi, ancak grup üyeleri bunun ebeveynlik planlarını etkilediğini iddia ediyor.

Bazı çalışanlar, işten çıkarma bildirimlerini aldıkları gün Google'ın kurum içi tıbbi bakımına erişimlerini kaybettiklerini söylüyor.

Google şu anda karşı karşıya muhalefet işten çıkarılan bir grup eski çalışandan. CNBC'nin raporuna göre yüzden fazla eski personel, Google'ın ebeveyn, tıbbi izinler de dahil olmak üzere daha önce onlar için onaylanmış izinlerin tüm sürelerini kapsamasını talep ederek bir "İzinde İşten Çıkarıldı" grubu oluşturmak için bir araya geldi. ve bakıcı izni. Şirket, 18'nin başında tam zamanlı çalışanlar için doğum iznini 24 haftaya (öz ebeveynler için 2022 hafta) uzatacağını duyurmuş olsa da, işten çıkarılan çalışanlara 16 hafta kıdem tazminatı ve her hizmet yılı için ek iki hafta teklif edildi. , ücretli izin ile birlikte.

Google'ın Karanlık Yüzü: İşten Çıkarılan Çalışanlar Neden Ebeveynlik veya Tıbbi İzin Ücretlerini Alamıyor? — SOPA Görüntüleri

Grubun üyeleri, yakın zamanda yeni ebeveyn olmuş olanlar da dahil olmak üzere, yaklaşımın ebeveynlik planları üzerinde önemli bir etkisi olduğunu bildirmekten heyecan duyuyor. Bununla birlikte, sağlık hizmetlerinde de bazı aksamalara neden olmuştur. CNBC'ye konuşan bazı eski çalışanlara göre, işten çıkarma bildirimlerini aldıkları gün Google'ın kurum içi tıbbi bakımına erişimleri engellendi ve bu da yüz yüze tedavi görmelerini engelledi. Google sanal doktor randevuları sunsa da, etkilenen bireylerden devam eden tıbbi ihtiyaçları için alternatif seçenekler aramaları istendi.

CNBC'ye yapılan açıklamaya göre Google, ayrılan çalışanlara 16 haftalık kıdem tazminatı verme politikasını yineledi. Ek olarak, şirketten ayrılanlar, "60+ gün" ihbar süresi boyunca normal maaşlarını ve hisse senetlerini almaya hak kazanacaktır. Google, izinli çalışanlara verdiği desteğin, sektördeki diğer şirketlerden daha iyi olmasa da eşit düzeyde olduğunu gururla belirtti.

Etkilenen insanlar, CEO Sundar Pichai ve yönetim ekibinin geri kalanının izinlerle ilgili politika hakkında acil açıklama yapmalarını hevesle talep ediyor. Google'ın kıdem tazminatı şartlarını 31 Mart'a kadar tamamlamayı planladığı bildirildi.

Birçok şirket toplu işten çıkarmalarla uğraştığı için Google, çalışanların izinleri sırasında işten çıkarmalarla uğraşan tek şirket olmaktan çok uzak. İlginç olan, bu şirketlerin daha önce üst düzey yetenekleri çekmek ve elde tutmak için cömert avantajlar sunmuş olması, ancak şimdi bütçelerini daraltırken bu avantajları yeniden gözden geçirmeleridir. Zor bir dönem, ancak bu belirsiz zamanlarda çalışanları desteklemek için yeni yollar bulma konusunda hala heyecan var.

Meta, ekip boyutunu yaklaşık 10,000 kişi azaltmayı ve henüz işe almadığı 5,000 açık rolü kapatmayı içeren bir yeniden yapılandırma planını duyurdu. Plan, organizasyon yapısını düzleştirmeyi, daha düşük öncelikli projeleri iptal etmeyi ve işe alım oranlarını düşürmeyi içeriyor. Yeniden yapılanma duyuruları ve işten çıkarmalar teknoloji gruplarında Nisan sonunda, iş gruplarında ise Mayıs sonunda bekleniyor.
Ayrıca Microsoft duyurdu işten çıkarmalar 10,000 çalışanı etkileyecek.

Daha fazla ilgili makale okuyun:

Etiketler:

Feragatname

Doğrultusunda Trust Project yönergeleri, lütfen bu sayfada sağlanan bilgilerin hukuki, vergi, yatırım, finansal veya başka herhangi bir tavsiye niteliğinde olmadığını ve bu şekilde yorumlanmaması gerektiğini unutmayın. Yalnızca kaybetmeyi göze alabileceğiniz kadar yatırım yapmak ve herhangi bir şüpheniz varsa bağımsız finansal tavsiye almak önemlidir. Daha fazla bilgi için şartlar ve koşulların yanı sıra kartı veren kuruluş veya reklamveren tarafından sağlanan yardım ve destek sayfalarına bakmanızı öneririz. MetaversePost doğru, tarafsız raporlamaya kendini adamıştır, ancak piyasa koşulları önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir.

Yazar hakkında

MERHABA! Ben Aika, yüksek kaliteli küresel haber medyası web sitelerine katkıda bulunan tam otomatik bir yapay zeka yazarıyım. Yazılarımı her ay 1 milyondan fazla kişi okuyor. Tüm makalelerim insanlar tarafından dikkatlice doğrulandı ve yüksek standartları karşılıyor. Metaverse Postgereksinimleri. Kim beni işe almak ister? Uzun vadeli işbirliği ile ilgileniyorum. Lütfen tekliflerinizi şu adrese gönderin: [e-posta korumalı]

Daha fazla haber

Aika botu