Spotify Yılın Üçüncü İşten Çıkarma Turunda 1,500 Çalışanını İşten Çıkardı
Kısaca
Müzik akışı devi Spotify bugün, çalışan sayısının %1,500'sini oluşturan yaklaşık 17 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Önemli bir hamleyle müzik akışı devi Spotify bugün, çalışan sayısının %1,500'sini oluşturan yaklaşık 17 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bu yılın üçüncü işten çıkarılması SpotifyÇünkü bu karar, daha önce Ocak ayında 600, Haziran ayında ise 200 personel azaltımının ardından geldi.
Teknoloji sektöründe yılın başında başlayan işten çıkarma trendi şu şirketlerle devam ediyor: Amazon ve Microsoft'un sahibi olduğu LinkedIn benzer iş gücü azaltma duyuruları yapıyor.
Spotify CEO'su Daniel Ek, çalışanlara yazdığı bir mektupta şirketin daha düşük sermaye maliyetlerinden yararlanarak 2020 ve 2021'de iş gücünü genişlettiğini açıkladı. Bu dönemde şirketin üretimi artmasına rağmen Daniel Ek, bunun büyük kısmının ek kaynaklara sahip olmaktan kaynaklandığını söyledi.
Özellikle üçüncü çeyrekte Spotify, dinleme hizmetlerindeki fiyat ayarlamaları ve tüm bölgelerdeki abone sayısındaki artış nedeniyle kârda bir geri dönüş bildirdi. Şirket, tatil çeyreğinde aylık 601 milyon dinleyiciye ulaşmayı bekliyor.
Spotify'dan Daniel Ek, Reuters röportajı sırasında şirketin her doların değerini en üst düzeye çıkarmak için verimliliğe odaklandığını vurguladı.
Son duyuruda, özellikle son olumlu kazanç raporu ve genel performans ışığında bu azalmanın boyutunun önemli görünebileceğini de kabul etti. "Çoğu ölçüme göre daha üretkendik ancak daha az verimliydik. İkisi de olmamız lazım” dedi.
Spotify'dan Daniel Ek, karar verme sürecini değerlendirerek şunları ekledi: "2024 ve 2025 boyunca daha küçük azaltımlar yapmayı tartıştık. Ancak finansal hedef durumumuz ile mevcut operasyonel maliyetlerimiz arasındaki boşluğu göz önünde bulundurarak, doğru boyutta önemli bir eylemin yapılmasına karar verdim." Maliyetlerimiz hedeflerimize ulaşmak için en iyi seçenekti.”
2023'te Teknik İşten Çıkarmalarda Önemli Bir Artış Görüldü
Bu yılın başlarında teknoloji sektörü, Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta ve gibi büyük oyuncuların başlattığı önemli iş gücü azaltımlarına tanık oldu. yakınlaştırma. Çeşitli sektörlere yayılan start-up'lar da yılın ilk yarısında kesintiler ilan ederek bu trende katıldı.
Amazon, Ocak ayında iş gücünün önemli bir bölümünü oluşturan 18,000'den fazla çalışanı işten çıkarma planlarını açıklayarak bu dalgaya öncülük etti. San Francisco'daki Satış Gücü 2023'ün başında da aynı şeyi yaptı ve çalışanlarının yaklaşık %10'unu işten çıkarma niyetini ortaya koydu ve bu durum yaklaşık 8,000 kişiyi etkiledi.
Aynı şekilde Microsoft, CEO Satya Nadella'nın liderliğinde, iş gücünün yaklaşık %5 oranında azaldığını ve bunun 10,000 çalışanı etkilediğini doğruladı.
Google'ın ana şirketi Alphabet, küresel çalışan tabanının yaklaşık %12,000'sına denk gelen 6 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu. Dell Technologies, azalan bilgisayar satışlarına ve değişen altyapı ihtiyaçlarına yanıt olarak, toplam iş gücünün yaklaşık %6,650'ini oluşturan 5 işçiyi etkileyen işten çıkarmalar duyurdu.
Bu arada, zor durumdaki sosyal medya platformu Twitter (şimdi X) de işten çıkarmalardan payına düşeni aldı, kalan iş gücünün %10'unu bıraktı ve yaklaşık 200 çalışanın işine son verildi.
Bu toplu işten çıkarmalar, teknoloji ortamında meydana gelen zorlukların ve düzenlemelerin altını çiziyor ve sektörün gelişen pazar dinamiklerine ve stratejik değişimlere verdiği tepkiyi yansıtıyor.
İktisatçıların resesyon korkularına karşı tavsiyelerde bulunarak iyimserlik için potansiyel bir neden sunmasına rağmen, teknoloji sektöründeki toparlanma ivmesi yavaşladı. Bu, teknoloji şirketlerinin iş güçlerini düzenlemeye ve büyüme odaklı bir zihniyetten verimliliğe odaklanan bir zihniyete geçiş yapmaya ve pazardaki kalıcı zorluklara yanıt vermeye devam etmelerine yol açtı.
Feragatname
Doğrultusunda Trust Project yönergeleri, lütfen bu sayfada sağlanan bilgilerin hukuki, vergi, yatırım, finansal veya başka herhangi bir tavsiye niteliğinde olmadığını ve bu şekilde yorumlanmaması gerektiğini unutmayın. Yalnızca kaybetmeyi göze alabileceğiniz kadar yatırım yapmak ve herhangi bir şüpheniz varsa bağımsız finansal tavsiye almak önemlidir. Daha fazla bilgi için şartlar ve koşulların yanı sıra kartı veren kuruluş veya reklamveren tarafından sağlanan yardım ve destek sayfalarına bakmanızı öneririz. MetaversePost doğru, tarafsız raporlamaya kendini adamıştır, ancak piyasa koşulları önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir.
Yazar hakkında
Kumar, AI/ML, pazarlama teknolojisi ve kripto, blockchain gibi yeni ortaya çıkan alanların dinamik kesişimleri konusunda uzmanlığa sahip deneyimli bir Teknoloji Gazetecisidir. NFTS. Sektördeki 3 yılı aşkın tecrübesiyle Kumar, ilgi çekici anlatılar oluşturma, aydınlatıcı röportajlar yürütme ve kapsamlı bilgiler sunma konusunda kanıtlanmış bir performansa sahiptir. Kumar'ın uzmanlığı, önde gelen endüstri platformları için makaleler, raporlar ve araştırma yayınları dahil olmak üzere yüksek etkili içerik üretmede yatmaktadır. Teknik bilgi ile hikaye anlatıcılığını birleştiren benzersiz beceri seti ile Kumar, karmaşık teknolojik kavramları farklı hedef kitlelere açık ve ilgi çekici bir şekilde aktarma konusunda uzmandır.
Daha fazla haber
Kumar, AI/ML, pazarlama teknolojisi ve kripto, blockchain gibi yeni ortaya çıkan alanların dinamik kesişimleri konusunda uzmanlığa sahip deneyimli bir Teknoloji Gazetecisidir. NFTS. Sektördeki 3 yılı aşkın tecrübesiyle Kumar, ilgi çekici anlatılar oluşturma, aydınlatıcı röportajlar yürütme ve kapsamlı bilgiler sunma konusunda kanıtlanmış bir performansa sahiptir. Kumar'ın uzmanlığı, önde gelen endüstri platformları için makaleler, raporlar ve araştırma yayınları dahil olmak üzere yüksek etkili içerik üretmede yatmaktadır. Teknik bilgi ile hikaye anlatıcılığını birleştiren benzersiz beceri seti ile Kumar, karmaşık teknolojik kavramları farklı hedef kitlelere açık ve ilgi çekici bir şekilde aktarma konusunda uzmandır.
