Microsoft İş Eğilim Endeksi, Çalışanların %70'inin Tükenmişliği Önlemek için Yapay Zeka Kullanmaya Açık Olduğunu Buluyor
Kısaca
Microsoft Work Trend Index 2023, ankete katılan çalışanların %70'inin iş yüklerini hafifletmek için yapay zekayı kullanacağını ortaya koydu.
Ankete katılan çoğu kişi, AI'yı analitik ve yaratıcı çalışmalar için kullanırdı.
Ankete katılan liderlerin %82'si, çalışanların yapay zeka ile birlikte çalışmak için yeni becerilere ihtiyaç duyacağını söyledi.
Microsoft, yayınladığı İş Eğilim Endeksi Faaliyet Raporu çarşamba günü, daha fazla çalışanın iş yüklerini hafifletmek için yapay zekayı kullanacağını ortaya çıkardı.
Microsoft, yıllık raporun veri noktalarını elde etmek için 31,000 ülkede 31 tam zamanlı çalışan veya kendi hesabına çalışan işçiyle anket yaptı ve trilyonlarca Microsoft 365 üretkenlik sinyalinin yanı sıra LinkedIn Ekonomik Grafiği'nden işgücü eğilimlerini analiz etti.
Yapay zekanın işini kaybetmesiyle ilgili endişelerin ortasında, anket beklenmedik bir bulguyu ortaya çıkardı: İnsanların %49'u iş güvenliklerinden endişe duymalarına rağmen, çalışanların %70'i tükenmişliği önlemek için mümkün olduğunca çok işi yapay zekaya devrediyordu; bu, Microsoft'un "" dediği bir hareket. AI-çalışan ittifakı”.
Çoğu çalışan, idari görevlerden analitik ve yaratıcı çalışmaya kadar işlerinin neredeyse her alanında yapay zekayı kullanmaktan çekinmeyeceklerini söyledi. Rapor ayrıca, iş için fikirleri formüle etmeye ve çalışmalarını düzenlemeye gelince, insanların AI'nın yaratıcılığı artırabileceğine inandığını söyledi.
"İnsanların, yapay zekanın işlerini ortadan kaldırmasından endişe etmekten çok, yapay zekanın onları tükenmişlikten kurtarması konusunda daha heyecanlı olması büyüleyici."
yazar ve örgütsel psikoloji profesörü Adam Grant yaptığı açıklamada söyledi.
Büyük teknolojinin en önemli oyuncularından biri olarak yapay zeka yarışıMicrosoft'un yapay zekaya iyimser bir bakış açısı sunan bir anket yayınlaması sürpriz değil. Rapora göre iş dünyası liderlerine, işyerinde yapay zeka konusunda en çok neye değer verdikleri sorulduğunda "çalışan sayısını azaltmak" yerine "çalışan verimliliğini artırmayı" seçme olasılığı iki kat daha fazla.
Ankete katılan liderler, yapay zekanın çalışanlara gerekli ancak yinelenen görevlerde yardımcı olmasını, çalışanların refahını artırmasını, çalışanların düşük değerli faaliyetlere harcanan zamanını ortadan kaldırmasını, çalışanların yeteneklerini geliştirmesini ve iş temposunu hızlandırmasını umduklarını söylediler.
Kaç liderin ankete katıldığı net değil, ancak %82'si, çalışanların bir yardımcı pilot olarak AI'ya paradigma kaymasına hazırlanmak için AI yeteneği geliştirmeleri ve yeni beceriler edinmeleri gerektiğini söyledi. Bu beceriler, yazma becerisini içerir. harika istemler, yaratıcı çalışmayı değerlendirin ve önyargıyı kontrol edin. Mart 2023 itibarıyla LinkedIn'deki iş ilanlarında şunlar belirtiliyor: GPT Rapora göre yıllık bazda yüzde 79 artış yaşandı.
LinkedIn'in baş ekonomisti Karin Kimbrough, "Üretken yapay zekanın tanıtılmasıyla değişimin bir sonraki aşamasındayız ve şimdiden işgücü piyasasını yeniden şekillendirmeye başlıyor" dedi. "Hala erken olsa da, bu geçiş fırsatları genişletecek, yeni roller yaratacak ve üretkenliği artıracak."
Daha fazla oku:
Feragatname
Doğrultusunda Trust Project yönergeleri, lütfen bu sayfada sağlanan bilgilerin hukuki, vergi, yatırım, finansal veya başka herhangi bir tavsiye niteliğinde olmadığını ve bu şekilde yorumlanmaması gerektiğini unutmayın. Yalnızca kaybetmeyi göze alabileceğiniz kadar yatırım yapmak ve herhangi bir şüpheniz varsa bağımsız finansal tavsiye almak önemlidir. Daha fazla bilgi için şartlar ve koşulların yanı sıra kartı veren kuruluş veya reklamveren tarafından sağlanan yardım ve destek sayfalarına bakmanızı öneririz. MetaversePost doğru, tarafsız raporlamaya kendini adamıştır, ancak piyasa koşulları önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir.
Yazar hakkında
Cindy bir gazetecidir. Metaverse Postile ilgili konuları kapsayan web3, NFT, metaverse ve AI ile yapılan görüşmelere odaklanarak Web3 endüstri oyuncuları. 30'dan fazla C düzeyindeki yöneticiyle konuştu ve onların değerli görüşlerini okuyuculara aktardı. Aslen Singapurlu olan Cindy şu anda Gürcistan'ın Tiflis şehrinde yaşıyor. Güney Avustralya Üniversitesi'nden İletişim ve Medya Çalışmaları alanında lisans derecesine sahiptir ve gazetecilik ve yazarlık alanında on yıllık deneyime sahiptir. Onunla iletişime geçin [e-posta korumalı] basın açıklamaları, duyurular ve röportaj imkanları ile.
Daha fazla haber
Cindy bir gazetecidir. Metaverse Postile ilgili konuları kapsayan web3, NFT, metaverse ve AI ile yapılan görüşmelere odaklanarak Web3 endüstri oyuncuları. 30'dan fazla C düzeyindeki yöneticiyle konuştu ve onların değerli görüşlerini okuyuculara aktardı. Aslen Singapurlu olan Cindy şu anda Gürcistan'ın Tiflis şehrinde yaşıyor. Güney Avustralya Üniversitesi'nden İletişim ve Medya Çalışmaları alanında lisans derecesine sahiptir ve gazetecilik ve yazarlık alanında on yıllık deneyime sahiptir. Onunla iletişime geçin [e-posta korumalı] basın açıklamaları, duyurular ve röportaj imkanları ile.
