Spotify ไล่พนักงาน 1,500 คนในรอบที่สามของปี
ในบทสรุป
Spotify ยักษ์ใหญ่ด้านสตรีมมิ่งเพลงประกาศในวันนี้ว่าจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 1,500 คน คิดเป็น 17% ของจำนวนพนักงาน
ในความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญ บริษัทสตรีมมิ่งเพลงยักษ์ใหญ่ Spotify ได้ประกาศในวันนี้ว่าจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 1,500 คน คิดเป็น 17% ของจำนวนพนักงาน ซึ่งถือเป็นการเลิกจ้างครั้งที่ XNUMX ของปีสำหรับ Spotifyเนื่องจากการตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการลดพนักงานก่อนหน้านี้ 600 คนในเดือนมกราคม และอีก 200 คนในเดือนมิถุนายน
แนวโน้มการลดตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่เริ่มต้นเมื่อต้นปียังคงดำเนินต่อไปกับบริษัทต่างๆ เช่น อเมซอน และ LinkedIn ที่ Microsoft เป็นเจ้าของก็ประกาศลดจำนวนพนักงานที่คล้ายกัน
ในจดหมายถึงพนักงาน Daniel Ek ซีอีโอของ Spotify เปิดเผยว่าบริษัทขยายจำนวนพนักงานในปี 2020 และ 2021 โดยใช้ประโยชน์จากต้นทุนเงินทุนที่ลดลง แม้ว่าผลผลิตของบริษัทจะเพิ่มขึ้นในช่วงเวลานี้ แต่ Daniel Ek กล่าวว่าผลผลิตส่วนใหญ่เกิดจากการมีทรัพยากรเพิ่มเติม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในไตรมาสที่สาม Spotify รายงานการฟื้นตัวของกำไร โดยได้แรงหนุนจากการปรับราคาในบริการสตรีมมิ่งและจำนวนสมาชิกที่เพิ่มขึ้นทั่วทุกภูมิภาค บริษัทคาดว่าจะมีผู้ฟังถึง 601 ล้านรายต่อเดือนในช่วงวันหยุด
Daniel Ek จาก Spotify เน้นย้ำถึงการมุ่งเน้นอย่างต่อเนื่องของบริษัทในเรื่องประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุดของแต่ละดอลลาร์ในระหว่างการสัมภาษณ์กับ Reuters
ในการประกาศล่าสุด เขายังรับทราบว่าขนาดของการลดลงนี้อาจดูเหมือนมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของรายงานรายได้ที่เป็นบวกล่าสุดและประสิทธิภาพโดยรวม “ตามตัวชี้วัดส่วนใหญ่ เรามีประสิทธิผลมากขึ้นแต่มีประสิทธิภาพน้อยลง เราต้องเป็นทั้งคู่” เขากล่าว
เมื่อพิจารณาถึงกระบวนการตัดสินใจ Daniel Ek แห่ง Spotify กล่าวเสริมว่า "เราถกเถียงกันเรื่องการลดจำนวนลงให้น้อยลงตลอดปี 2024 และ 2025 แต่เมื่อพิจารณาถึงช่องว่างระหว่างสถานะเป้าหมายทางการเงินของเรากับต้นทุนการดำเนินงานในปัจจุบัน ฉันตัดสินใจว่าจะดำเนินการที่สำคัญในขนาดที่เหมาะสม ต้นทุนของเราคือตัวเลือกที่ดีที่สุดในการบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา”
ปี 2023 มีการเลิกจ้างพนักงานด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
ในช่วงต้นปีนี้ อุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้เห็นการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก ซึ่งริเริ่มโดยผู้เล่นรายใหญ่ เช่น Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta และ Zoom. สตาร์ทอัพจากหลากหลายภาคส่วนก็ร่วมเทรนด์ประกาศลดค่าใช้จ่ายตลอดครึ่งปีแรก
Amazon เป็นผู้นำกระแสในเดือนมกราคม โดยเปิดเผยแผนการลดพนักงานกว่า 18,000 คน ซึ่งถือเป็นสัดส่วนสำคัญของพนักงาน ซานฟรานซิสโก Salesforce ตามมาด้วยเมื่อต้นปี 2023 โดยเปิดเผยความตั้งใจที่จะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10% ซึ่งส่งผลกระทบต่อบุคคลประมาณ 8,000 คน
ในทำนองเดียวกัน Microsoft ภายใต้การนำของ CEO Satya Nadella ยืนยันการลดจำนวนพนักงานเกือบ 5% ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน 10,000 คน
อัลฟาเบต บริษัทแม่ของกูเกิล ประกาศลดพนักงาน 12,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 6% ของฐานพนักงานทั่วโลก เพื่อตอบสนองต่อยอดขายพีซีที่ลดลงและความต้องการโครงสร้างพื้นฐานที่เปลี่ยนไป Dell Technologies ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 6,650 คน หรือประมาณ 5% ของพนักงานทั้งหมด
ในขณะเดียวกันแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่พร้อมจะต่อสู้ Twitter (ปัจจุบันคือ X) ก็มีส่วนแบ่งในการเลิกจ้าง โดยปล่อยพนักงานที่เหลืออยู่ 10% โดยมีพนักงานประมาณ 200 คนถูกเลิกจ้าง
การเลิกจ้างโดยรวมเหล่านี้เน้นย้ำถึงความท้าทายและการปรับเปลี่ยนที่เกิดขึ้นในแวดวงเทคโนโลยี ซึ่งสะท้อนถึงการตอบสนองของอุตสาหกรรมต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดและการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์
แม้ว่านักเศรษฐศาสตร์จะให้คำแนะนำเกี่ยวกับความกลัวต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอย ซึ่งอาจเสนอเหตุผลในการมองโลกในแง่ดี แต่โมเมนตัมของการฟื้นตัวในภาคเทคโนโลยีก็ยังซบเซา สิ่งนี้ทำให้บริษัทเทคโนโลยียังคงพยายามปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานของตน และเปลี่ยนจากกรอบความคิดที่มุ่งเน้นการเติบโตไปสู่กรอบความคิดที่เน้นไปที่ประสิทธิภาพ ตอบสนองต่อความท้าทายที่ยังคงมีอยู่ในตลาด
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ
สอดคล้องกับ แนวทางโครงการที่เชื่อถือได้โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายและไม่ควรตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย ภาษี การลงทุน การเงิน หรือรูปแบบอื่นใด สิ่งสำคัญคือต้องลงทุนเฉพาะในสิ่งที่คุณสามารถที่จะสูญเสียได้ และขอคำแนะนำทางการเงินที่เป็นอิสระหากคุณมีข้อสงสัยใดๆ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เราขอแนะนำให้อ้างอิงข้อกำหนดและเงื่อนไขตลอดจนหน้าช่วยเหลือและสนับสนุนที่ผู้ออกหรือผู้ลงโฆษณาให้ไว้ MetaversePost มุ่งมั่นที่จะรายงานที่ถูกต้องและเป็นกลาง แต่สภาวะตลาดอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
เกี่ยวกับผู้เขียน
Kumar เป็นนักข่าวเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์ โดยมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในการผสมผสานแบบไดนามิกของ AI/ML เทคโนโลยีการตลาด และสาขาเกิดใหม่ เช่น คริปโต บล็อกเชน และ NFTส. ด้วยประสบการณ์กว่า 3 ปีในอุตสาหกรรมนี้ Kumar ได้สร้างผลงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในด้านการสร้างสรรค์เรื่องราวที่น่าสนใจ การสัมภาษณ์เชิงลึก และการนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุม ความเชี่ยวชาญของ Kumar อยู่ที่การผลิตเนื้อหาที่มีผลกระทบสูง รวมถึงบทความ รายงาน และสิ่งพิมพ์วิจัยสำหรับแพลตฟอร์มอุตสาหกรรมที่โดดเด่น ด้วยชุดทักษะเฉพาะตัวที่ผสมผสานความรู้ทางเทคนิคและการเล่าเรื่อง Kumar มีความเป็นเลิศในการสื่อสารแนวคิดทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนไปยังผู้ชมที่หลากหลายในลักษณะที่ชัดเจนและมีส่วนร่วม
บทความอื่น ๆ
Kumar เป็นนักข่าวเทคโนโลยีที่มีประสบการณ์ โดยมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในการผสมผสานแบบไดนามิกของ AI/ML เทคโนโลยีการตลาด และสาขาเกิดใหม่ เช่น คริปโต บล็อกเชน และ NFTส. ด้วยประสบการณ์กว่า 3 ปีในอุตสาหกรรมนี้ Kumar ได้สร้างผลงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในด้านการสร้างสรรค์เรื่องราวที่น่าสนใจ การสัมภาษณ์เชิงลึก และการนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุม ความเชี่ยวชาญของ Kumar อยู่ที่การผลิตเนื้อหาที่มีผลกระทบสูง รวมถึงบทความ รายงาน และสิ่งพิมพ์วิจัยสำหรับแพลตฟอร์มอุตสาหกรรมที่โดดเด่น ด้วยชุดทักษะเฉพาะตัวที่ผสมผสานความรู้ทางเทคนิคและการเล่าเรื่อง Kumar มีความเป็นเลิศในการสื่อสารแนวคิดทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนไปยังผู้ชมที่หลากหลายในลักษณะที่ชัดเจนและมีส่วนร่วม
