คนกว่า 200 คนจะถูกเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปี 2023

แชร์บทความนี้

• 
• 
• 
• 
• 

by ดาเมียร์ ยาลอฟ

เผยแพร่: 10 กรกฎาคม 2023 เวลา 5:19 น. อัปเดต: 10 กรกฎาคม 2023 เวลา 5:20 น.

by คาโรลินา กัซซ์

แก้ไขและตรวจสอบข้อเท็จจริง: 10 กรกฎาคม 2023 เวลา 5:19 น

เพื่อปรับปรุงประสบการณ์การใช้ภาษาท้องถิ่นของคุณ บางครั้งเราใช้ปลั๊กอินการแปลอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัติอาจไม่ถูกต้อง โปรดอ่าน เป็นต้นฉบับ บทความสำหรับข้อมูลที่แม่นยำ

ความคาดหวังของพนักงานมีการเปลี่ยนแปลงเปลือกโลก โดยที่เงินไม่ใช่แรงจูงใจหลักอีกต่อไป เนื่องจากการเลิกจ้างงานในอุตสาหกรรมนี้ยังคงเพิ่มขึ้น โดยเกิน 200,000 คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2023 ตามข้อมูลของ Layoffs.fyi ภูมิทัศน์ดังกล่าวได้กลายเป็น “ตลาดของผู้ซื้อ” ซึ่งกำลังปรับเปลี่ยนวิธีการที่พนักงานรับรู้ถึงสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติของพวกเขา

รายงานล่าสุดจากฟอรัมอาชีพคนตาบอด ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มเงินเดือนที่เปลี่ยนแปลงไป ในหมู่คนทำงานด้านเทคโนโลยี การค้นพบที่สำคัญเผยให้เห็นว่า 56% ของผู้ตอบแบบสอบถามเต็มใจที่จะยอมรับบทบาทใหม่ด้วยเงินเดือนเท่าเดิมหรือต่ำกว่าหากตอบสนองความต้องการที่สำคัญอื่นๆ ความต้องการเหล่านี้รวมถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่น วัฒนธรรมองค์กรที่เพียงพอ ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน โอกาสในการจัดการงานทางไกลหรือแบบผสมผสาน และความช่วยเหลือในการขอวีซ่า

การเปลี่ยนแปลงความคิดของคนทำงานด้านเทคโนโลยีนำเสนอโอกาสสำหรับสตาร์ทอัพดังที่ทราบกันดี ดึงดูดความสามารถ ด้วยปัจจัยที่นอกเหนือจากการชดเชยเป็นตัวเงิน สตาร์ทอัพมีข้อได้เปรียบในการนำเสนอวัฒนธรรมที่ไม่หยุดนิ่ง ความรู้สึกของเป้าหมาย และความสามารถในการสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อโลก การเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญนี้ทำให้เกิดพื้นที่อุดมสมบูรณ์สำหรับสตาร์ทอัพในการแย่งชิงบุคคลจากสภาพแวดล้อมองค์กรแบบดั้งเดิมที่อาจประสบปัญหาจากความเป็นพิษและการขาดแรงจูงใจ

ความปรารถนาที่จะมีวัฒนธรรมองค์กรที่เพียงพอนั้นสะท้อนอย่างชัดเจนในหมู่พนักงานเทคโนโลยีที่ยอมแลกเงินเดือนที่สูงขึ้นเพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ความเป็นพิษในที่ทำงานได้กลายเป็นข้อกังวลที่สำคัญ และพนักงานกำลังให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมเชิงบวกและมีส่วนร่วมมากขึ้น ซึ่งส่งเสริมการเติบโตและการทำงานร่วมกัน

การบรรลุความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นอีกปัจจัยหนึ่งสำหรับพนักงานเทคโนโลยีเมื่อพิจารณาถึงบทบาทใหม่ ความต้องการ การจัดเตรียมงานที่ยืดหยุ่นซึ่งรวมถึงตัวเลือกการทำงานทางไกลหรือแบบผสมผสานได้เพิ่มสูงขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทที่สามารถรองรับความต้องการเหล่านี้สามารถดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงในด้านเทคโนโลยีที่แข่งขันได้ ตลาดงาน.

นอกจากนี้ สำหรับผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานในต่างประเทศ ความช่วยเหลือในการขอวีซ่าได้กลายเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญ สตาร์ทอัพที่สามารถสำรวจความซับซ้อนของกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองและสนับสนุนผู้มีความสามารถระดับนานาชาติมีความได้เปรียบในการแข่งขันในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะจากทั่วโลก

ความคาดหวังด้านเงินเดือนที่ต่ำกว่าสร้างโอกาสให้นายจ้าง

ที่มีมากกว่า พนักงาน 200,000 คนถูกเลิกจ้างในบริษัทเทคโนโลยีเกือบ 700 แห่ง และมีการประกาศมากขึ้นทุกวัน อุตสาหกรรมกำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลง ท่ามกลางความท้าทายเหล่านี้ มีโอกาสใหม่ๆ สำหรับนายจ้างในการดึงดูดผู้สมัครงานคุณภาพเยี่ยมด้วยต้นทุนที่ลดลง

ตลาดงานในปัจจุบันนำเสนอตลาดของผู้ซื้อสำหรับนายจ้าง โดยมีผู้สมัครจำนวนมากขึ้นและมีตัวเลือกให้เลือกมากกว่าที่เคยเป็นมา ผู้สมัครที่ได้รับอิทธิพลจากภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลง กำลังให้ความสำคัญกับปัจจัยต่างๆ ที่นอกเหนือจากค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน วัฒนธรรม การเติบโตในสายอาชีพ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และความมั่นคง กลายเป็นปัจจัยหลักในการพิจารณาสำหรับผู้หางานในรูปแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน

ตลาดงานทำหน้าที่เป็นอิทธิพลหลักในการคาดหวังเงินเดือนที่ลดลงเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม มันไม่ใช่ปัจจัยเดียวในการเล่น การสำรวจเผยให้เห็นว่า 19% ของผู้ตอบแบบสอบถามพิจารณาว่าวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญในกระบวนการตัดสินใจ 14% ระบุว่าชอบการจัดการงานทางไกลหรือแบบผสมผสาน ขณะที่ 13% เน้นความสำคัญของโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ

การเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญของผู้สมัครนี้ทำให้นายจ้างมีโอกาสพิเศษในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงด้วยต้นทุนที่อาจถูกลง สตาร์ทอัพและบริษัทขนาดเล็กซึ่งในอดีตมีทรัพยากรจำกัดและมีงบประมาณจำกัด อาจได้ประโยชน์เป็นพิเศษจากแนวโน้มนี้ ด้วยการตอบสนองความต้องการที่ไม่ใช่ตัวเงินของผู้สมัคร นายจ้างสามารถสร้างความแตกต่างและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าดึงดูดซึ่งนอกเหนือไปจากค่าตอบแทนแบบเดิม

เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้ว่าความคาดหวังของเงินเดือนจะลดลงตามระดับประสบการณ์ต่างๆ แต่ผลกระทบนั้นชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับวิศวกรระดับต้นและระดับกลาง วิศวกรระดับเริ่มต้นจะได้รับผลกระทบจากสภาวะตลาดน้อยที่สุด ในขณะที่วิศวกรระดับอาวุโสกำลังปรับความคาดหวังให้อยู่ในระดับที่น้อยลง

อ่านหัวข้อที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม:

• Meta เตรียมลดงานนับพันท่ามกลางรายได้โฆษณาที่ลดลงและ Metaverse Shift
• ภาคเทคโนโลยีกำลังปลดพนักงาน 2,600 คนต่อวัน ตามข้อมูลของ Layoffs.fyi
• AI ส่งผลกระทบต่อคนงาน 25% ในฮ่องกงภายในปี 2028 งานวิจัยเผย

เกี่ยวกับผู้เขียน

Damir เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และบรรณาธิการที่ Metaverse Postซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse และ Web3- สาขาที่เกี่ยวข้อง บทความของเขาดึงดูดผู้ชมจำนวนมากกว่าล้านคนทุกเดือน ดูเหมือนว่าเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ปีในด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล Damir ได้รับการกล่าวถึงใน Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ เขาเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตุรกี รัสเซีย และ CIS ในฐานะคนเร่ร่อนทางดิจิทัล Damir สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาฟิสิกส์ ซึ่งเขาเชื่อว่าทำให้เขามีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ต 

บทความอื่น ๆ

ดาเมียร์ ยาลอฟ

• 
• 

ดาเมียร์ ยาลอฟ

Damir เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และบรรณาธิการที่ Metaverse Postซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse และ Web3- สาขาที่เกี่ยวข้อง บทความของเขาดึงดูดผู้ชมจำนวนมากกว่าล้านคนทุกเดือน ดูเหมือนว่าเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ปีในด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล Damir ได้รับการกล่าวถึงใน Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ เขาเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตุรกี รัสเซีย และ CIS ในฐานะคนเร่ร่อนทางดิจิทัล Damir สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาฟิสิกส์ ซึ่งเขาเชื่อว่าทำให้เขามีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ต 

• 

บทความอื่น ๆ