MIT: AI จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณ 35%

แชร์บทความนี้

• 
• 
• 
• 
• 

by ดาเมียร์ ยาลอฟ

เผยแพร่: 03 พฤษภาคม 2023 เวลา 8:00 น. อัปเดต: 03 พฤษภาคม 2023 เวลา 8:00 น.

เพื่อปรับปรุงประสบการณ์การใช้ภาษาท้องถิ่นของคุณ บางครั้งเราใช้ปลั๊กอินการแปลอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัติอาจไม่ถูกต้อง โปรดอ่าน เป็นต้นฉบับ บทความสำหรับข้อมูลที่แม่นยำ

AI เจนเนอเรทีฟกำลังกลายเป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การวิจัยล่าสุด แสดงให้เห็นว่า ว่ามีศักยภาพในการเพิ่มผลผลิตได้มากถึง 35% และลดเวลาที่พนักงานใช้ในการทำงานได้ถึง 14%

การค้นพบนี้มาจากการวิจัยร่วมกันที่จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญของ MIT และ Stanford ที่ประเมินผลลัพธ์ของพนักงานที่ทำงานกับ AI ในช่วงหนึ่งชั่วโมง การศึกษาซึ่งมุ่งเน้นไปที่ผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับเริ่มต้นและทักษะต่ำ เปิดเผยว่า ผลผลิตสามารถเพิ่มได้ถึง 35% ยิ่งไปกว่านั้น การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีประสบการณ์การทำงาน XNUMX เดือนที่ใช้ AI นั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าพนักงานที่มีประสบการณ์ XNUMX เดือนและไม่สามารถเข้าถึง AI ได้ ซึ่งเน้นความจริงที่ว่า AI สามารถสนับสนุนพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ให้บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพการทำงานได้ดีกว่า

อย่างไรก็ตาม เมื่อทดสอบกับพนักงานที่มีประสบการณ์ ผลกระทบของ AI นั้นน้อยมาก และงานขั้นสูงส่วนใหญ่ก็ยังเหมาะกับมนุษย์มากกว่า อย่างไรก็ตาม การใช้ AI ยังสามารถให้ประโยชน์มหาศาลในงานที่สามารถเป็นไปโดยอัตโนมัติได้ ตัวอย่างเช่น การศึกษาแสดงให้เห็นว่ากระบวนการบริหารจัดการที่ขับเคลื่อนด้วย AI แบบอัตโนมัติสามารถรับบทบาทเป็นผู้จัดการและฝึกอบรมพนักงานใหม่ ทำให้มีเวลาอันมีค่าและทรัพยากรที่สามารถจัดสรรให้กับงานอื่นๆ ภายในธุรกิจได้

ผลกระทบของการศึกษาครั้งนี้สามารถปฏิวัติวิธีการดำเนินธุรกิจ ทำให้พวกเขาเห็นประโยชน์ที่จับต้องได้อย่างแท้จริง เมื่อความก้าวหน้าในการพัฒนา AI ยังคงดำเนินต่อไป เราอาจเห็นการเพิ่มขึ้นของการผลิต การประหยัดต้นทุน และประโยชน์อื่น ๆ ในด้านประสิทธิภาพการทำงานเมื่อพนักงานร่วมมือกับระบบอัจฉริยะอัตโนมัติ OpenAI และมหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนียก็มีแล้ว ทำการศึกษา ที่มองลึกลงไปถึงผลกระทบของ generative AI ในตลาดแรงงานและการใช้งานที่เป็นไปได้

เทคโนโลยี AI ดูเหมือนจะมีอนาคตที่สดใสในการผลักดันประสิทธิภาพการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้ที่ขาดประสบการณ์หรือผู้ที่เข้าใกล้ระดับเริ่มต้น อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือองค์กรต้องไม่มองข้ามความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์และความเข้าใจในงานที่ทำอยู่

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AI:

• Microsoft เปิดตัว Copilot ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ปฏิวัติแอป 365 ด้วย AI
• ทีมวิศวกรรมและการออกแบบของ Honda ใช้ VR เพื่อประสิทธิภาพการทำงานและการทำงานร่วมกัน
• เทคโนโลยีขนาดใหญ่ยังคงลดลง: การปลดพนักงานของ Meta ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 11,000 คน

เกี่ยวกับผู้เขียน

Damir เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และบรรณาธิการที่ Metaverse Postซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse และ Web3- สาขาที่เกี่ยวข้อง บทความของเขาดึงดูดผู้ชมจำนวนมากกว่าล้านคนทุกเดือน ดูเหมือนว่าเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ปีในด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล Damir ได้รับการกล่าวถึงใน Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ เขาเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตุรกี รัสเซีย และ CIS ในฐานะคนเร่ร่อนทางดิจิทัล Damir สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาฟิสิกส์ ซึ่งเขาเชื่อว่าทำให้เขามีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ต 

บทความอื่น ๆ

ดาเมียร์ ยาลอฟ

• 
• 

ดาเมียร์ ยาลอฟ

Damir เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และบรรณาธิการที่ Metaverse Postซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse และ Web3- สาขาที่เกี่ยวข้อง บทความของเขาดึงดูดผู้ชมจำนวนมากกว่าล้านคนทุกเดือน ดูเหมือนว่าเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ปีในด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล Damir ได้รับการกล่าวถึงใน Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ เขาเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตุรกี รัสเซีย และ CIS ในฐานะคนเร่ร่อนทางดิจิทัล Damir สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาฟิสิกส์ ซึ่งเขาเชื่อว่าทำให้เขามีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ต 

• 

บทความอื่น ๆ