IBM ระงับการจ้างงานท่ามกลางแผนการแทนที่งาน 7,800 ตำแหน่งด้วย AI
ในบทสรุป
IBM วางแผนที่จะหยุดชั่วคราว การจ้างบทบาทที่สามารถดำเนินการได้โดยอัตโนมัติ โดยปัญญาประดิษฐ์
Arvind Krishna ซีอีโอบอกกับ Bloomberg ว่าประมาณ 30% ของบทบาทใน back office สามารถถูกแทนที่ด้วย AI ในช่วงระยะเวลา XNUMX ปี
อย่างไรก็ตาม ฟังก์ชัน HR บางอย่าง เช่น การประเมินองค์ประกอบของกำลังคนและผลิตภาพจะไม่ถูกแทนที่ด้วย AI ในทศวรรษหน้า
บริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติสัญชาติอเมริกัน IBM วางแผนที่จะหยุดการจ้างงานชั่วคราวสำหรับงานที่ AI สามารถทำงานอัตโนมัติได้ บลูมเบิร์กรายงาน.
Arvind Krishna ซีอีโอของ IBM กล่าวกับ Bloomberg ในการให้สัมภาษณ์ว่าการจ้างงานในฝ่ายสนับสนุน เช่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถูกระงับหรือชะลอลง เขาเปิดเผยว่าบทบาทเหล่านี้มีจำนวนพนักงานประมาณ 26,000 คน และ 30% ในจำนวนนี้จะได้รับการทำงานอัตโนมัติโดย AI ในช่วงระยะเวลา 7,800 ปี ซึ่งหมายความว่าการย้ายครั้งนี้อาจทำให้พนักงานประมาณ XNUMX คนต้องตกงาน
โฆษกของ IBM กล่าวว่าการลดตำแหน่งงานใดๆ จะรวมถึงการไม่บรรจุตำแหน่งที่ว่างเนื่องจากการลาออก อุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้เห็นคลื่นของการเลิกจ้างมาก่อน ChatGPT กระตุ้นให้ AI บูมเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว แม้ว่าหลายๆ คนจะกลัวความมั่นคงในการทำงาน แต่ก็เห็นได้ชัดว่าเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์มี นำไปสู่การปลดพนักงาน ในตลาดแรงงานทั่วโลก
เมื่อต้นปีนี้ ไอบีเอ็ม ปรับลดพนักงานราว 3,900 คนและจำนวนเงินอาจเพิ่มขึ้นเป็น 5,000 เมื่อการเลิกจ้างเสร็จสิ้น บริษัทยังคงจ้างงานในพื้นที่ที่มีการเติบโตสูง และได้เพิ่มพนักงานประมาณ 7,000 คนในไตรมาสที่ 1 ของปีนี้
จากข้อมูลของ Bloomberg งานธรรมดาๆ เช่น การออกจดหมายยืนยันการจ้างงานหรือการโอนย้ายพนักงานระหว่างแผนกต่างๆ น่าจะเป็นไปโดยอัตโนมัติทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ฟังก์ชันด้านทรัพยากรบุคคลบางอย่างที่ต้องการการป้อนข้อมูลจากมนุษย์ เช่น การประเมินองค์ประกอบของกำลังคนและผลิตภาพ ไม่น่าจะถูกแทนที่ได้ในทศวรรษหน้า
IBM มุ่งเน้นไปที่แพลตฟอร์มคลาวด์แบบไฮบริดแบบเปิดและข้อเสนอ AI ที่เน้นองค์กรตั้งแต่ Krishna เข้ารับตำแหน่ง CEO ในปี 2020 ในการเรียกรายได้ของ IBM เมื่อวันที่ 19 เมษายน James Kavanaugh รองประธานอาวุโสและ CFO ของ IBM กล่าวว่า "ในไตรมาสนี้ เรายังคงมุ่งเน้นไปที่พื้นฐานของธุรกิจของเรา การเพิ่มผลผลิต และสร้างเลเวอเรจในการดำเนินงาน” Kavanaugh เสริมว่าขั้นตอนการผลิตและประสิทธิภาพใหม่คาดว่าจะช่วย บริษัท ได้ถึง 2 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2024
- เดือนที่ผ่านมาได้เห็น คลื่นของการปลดพนักงาน ทั่วทั้งตลาดแรงงาน เนื่องจากบริษัทต่างๆ เริ่มใช้เทคโนโลยีการทำงานอัตโนมัติมากขึ้น เช่น แชทบอทและซอฟต์แวร์ประมวลผลภาษาธรรมชาติ เนื่องจากแบรนด์มีเป้าหมายที่จะลดต้นทุนและเพิ่มผลกำไร ผู้คนจำนวนมากจึงตกงาน ผลกระทบของ AI ต่อการเลิกจ้างสามารถเห็นได้จากอัตราการว่างงานที่เพิ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร
อ่านเพิ่มเติม:
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ
สอดคล้องกับ แนวทางโครงการที่เชื่อถือได้โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายและไม่ควรตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย ภาษี การลงทุน การเงิน หรือรูปแบบอื่นใด สิ่งสำคัญคือต้องลงทุนเฉพาะในสิ่งที่คุณสามารถที่จะสูญเสียได้ และขอคำแนะนำทางการเงินที่เป็นอิสระหากคุณมีข้อสงสัยใดๆ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เราขอแนะนำให้อ้างอิงข้อกำหนดและเงื่อนไขตลอดจนหน้าช่วยเหลือและสนับสนุนที่ผู้ออกหรือผู้ลงโฆษณาให้ไว้ MetaversePost มุ่งมั่นที่จะรายงานที่ถูกต้องและเป็นกลาง แต่สภาวะตลาดอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
เกี่ยวกับผู้เขียน
ซินดี้เป็นนักข่าวที่ Metaverse Postครอบคลุมหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับ web3, NFT, metaverse และ AI โดยเน้นไปที่การสัมภาษณ์กับ Web3 ผู้เล่นในอุตสาหกรรม เธอได้พูดคุยกับผู้บริหารระดับ C มากกว่า 30 คนและเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพื่อนำข้อมูลเชิงลึกอันมีค่ามาสู่ผู้อ่าน Cindy มีพื้นเพมาจากสิงคโปร์ ปัจจุบันประจำอยู่ที่เมืองทบิลิซี รัฐจอร์เจีย เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการสื่อสารและสื่อศึกษาจากมหาวิทยาลัยเซาท์ออสเตรเลีย และมีประสบการณ์ด้านสื่อสารมวลชนและการเขียนมาหลายทศวรรษ ติดต่อเธอได้ทาง [ป้องกันอีเมล] ด้วยการแถลงข่าว ประกาศ และโอกาสในการสัมภาษณ์
บทความอื่น ๆ
ซินดี้เป็นนักข่าวที่ Metaverse Postครอบคลุมหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับ web3, NFT, metaverse และ AI โดยเน้นไปที่การสัมภาษณ์กับ Web3 ผู้เล่นในอุตสาหกรรม เธอได้พูดคุยกับผู้บริหารระดับ C มากกว่า 30 คนและเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพื่อนำข้อมูลเชิงลึกอันมีค่ามาสู่ผู้อ่าน Cindy มีพื้นเพมาจากสิงคโปร์ ปัจจุบันประจำอยู่ที่เมืองทบิลิซี รัฐจอร์เจีย เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการสื่อสารและสื่อศึกษาจากมหาวิทยาลัยเซาท์ออสเตรเลีย และมีประสบการณ์ด้านสื่อสารมวลชนและการเขียนมาหลายทศวรรษ ติดต่อเธอได้ทาง [ป้องกันอีเมล] ด้วยการแถลงข่าว ประกาศ และโอกาสในการสัมภาษณ์
