รายงานข่าว เทคโนโลยี
May 29, 2023

AI กำลังปฏิวัติวิธีการหางานของชาวอเมริกันและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

ในบทสรุป

ซอฟต์แวร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI มีศักยภาพในการช่วยระบุผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ทำนายการหมุนเวียนของพนักงาน และแนะนำเส้นทางอาชีพ แต่ต้องใช้อย่างมีจริยธรรมและโปร่งใสเพื่อหลีกเลี่ยงการคงอยู่ของอคติหรือการเลือกปฏิบัติ

สามารถใช้ AI เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร และยังสามารถนำไปสู่ความโปร่งใสและความเป็นธรรมในที่ทำงานได้อีกด้วย

พนักงานจำเป็นต้องเข้าใจวัฒนธรรมในที่ทำงาน การเมือง และความสัมพันธ์ และเป็นเจ้าของอาชีพของตนเอง

ความก้าวหน้าในระบบการจัดการทุนมนุษย์ แนวทางปฏิบัติในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และบุคลากรที่มีกลยุทธ์และขับเคลื่อนด้วยข้อมูลมากขึ้น และความสนใจที่เพิ่มขึ้นต่ออคติกำลังเปลี่ยนวิธีจ้างงาน พัฒนา เลื่อนตำแหน่ง และไล่ออกคน ซอฟต์แวร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI มีศักยภาพในการพัฒนาอย่างรวดเร็วและ เปลี่ยนแปลง บริษัทต่างๆ ตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับพนักงานของตนอย่างไร เทคโนโลยีนี้สามารถช่วยระบุผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ คาดการณ์การหมุนเวียนของพนักงาน และแม้แต่แนะนำเส้นทางอาชีพสำหรับพนักงานแต่ละคน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่ามีการใช้ AI อย่างมีจริยธรรมและโปร่งใส เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดความลำเอียงหรือการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

AI กำลังปฏิวัติวิธีการหางานของชาวอเมริกันและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
@Midjourney

หากคุณสมัครงานในอนาคตอันใกล้นี้ คุณจะต้องอัปโหลดเรซูเม่ที่เขียนอย่างละเอียดผ่านเว็บไซต์ของบริษัท โดยสังเกตว่าแพลตฟอร์มนั้นดูคล้ายกับแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่คุณเคยใช้สมัครงานอื่นๆ อย่างประหลาด หลังจากบันทึกเรซูเม่ของคุณแล้ว คุณให้ข้อมูลประชากรศาสตร์และกรอกฟิลด์หลายสิบฟิลด์ด้วยข้อมูลเดียวกัน จากนั้นคุณกด "ส่ง" และหวังว่าจะได้รับอีเมลติดตามผลจากบุคคลนั้น

ข้อมูลของคุณจะอยู่ภายในระบบการจัดการทุนมนุษย์ของบริษัทนี้ ซึ่งมีแนวโน้มที่จะถูกมองข้ามหากบริษัทกำลังดูเรซูเม่ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าเรซูเม่ของคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด แต่ก็ไม่น่าจะดึงดูดสายตาของผู้สรรหาได้ เนื่องจากความสนใจของผู้สรรหาอยู่ที่อื่น คุณต้องแน่ใจว่าใบสมัครของคุณโดดเด่นด้วยวิธีอื่นๆ เช่น ผ่านจดหมายปะหน้าที่ออกแบบมาอย่างดี หรือการสร้างเครือข่ายกับพนักงานในบริษัท นอกจากนี้ ให้พิจารณาติดต่อผู้สรรหาโดยตรงเพื่อแสดงความสนใจและคุณสมบัติของคุณสำหรับตำแหน่ง

หากคุณได้งาน บริษัทจะผูกคะแนนประสิทธิภาพและข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับการจ้างงานของคุณเข้ากับโปรไฟล์ของคุณ ทำให้ HR ของบริษัทสามารถเข้าถึงข้อมูลได้มากขึ้น สิ่งนี้ทำให้ HR เข้าใจถึงวิธีการทำงานของคุณในฐานะพนักงาน ข้อมูลสามารถใช้เพื่อระบุพนักงานที่มีความสามารถ ชี้นำการตัดสินใจว่าใครควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และระบุอคติในการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่ง ประวัติการทำงานโดยละเอียดในโปรไฟล์ของคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าในอาชีพของคุณและเน้นชุดทักษะที่หลากหลายของคุณ สิ่งนี้สามารถทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับโอกาสในการทำงานในอนาคตภายในบริษัทหรือที่อื่นๆ

ข้อมูลเกี่ยวกับคุณและคนอื่นๆ ในที่ทำงานจะถูกติดตามและวิเคราะห์ ข้อมูลนี้สามารถใช้เพื่อทำความเข้าใจว่าพนักงานสามารถสนับสนุนการเติบโตขององค์กรได้อย่างไร ตัวอย่างเช่น HR อาจใช้ข้อมูลเพื่อระบุว่าใครมีแนวโน้มที่จะลาออกและประเมินผลกระทบของการสูญเสียนั้น เครื่องมือของ Microsoft เช่น Teams, Outlook และ SharePoint สามารถช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้จัดการผ่านเครื่องมือวิเคราะห์ในที่ทำงาน อีกวิธีที่พนักงานสามารถสนับสนุนการเติบโตขององค์กรคือการแสวงหาโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและสร้างทักษะอย่างแข็งขัน สิ่งนี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มความสามารถโดยรวมขององค์กรและช่วยให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ข้อมูลและเมตริกเปลี่ยนแปลง ผู้เชี่ยวชาญอย่างเช่น ที่ปรึกษา แพทย์ และนักการตลาดจะถูกวัดผลในเชิงปริมาณและเป็นกลางในอนาคต พนักงานควรเริ่มคิดเกี่ยวกับวิธีการใช้ข้อมูล เรื่องราวที่บอกเล่า และผลกระทบที่อาจส่งผลต่ออนาคตของพวกเขาอย่างไร การเปลี่ยนไปสู่การประเมินประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลนี้อาจนำไปสู่ความโปร่งใสและความเป็นธรรมในที่ทำงานมากขึ้น

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทจากบริษัทต่างๆ เช่น PayPal และ Rio Tinto กำลังใช้งานอยู่ ข้อมูลความสามารถขั้นสูง เพื่อตัดสินใจ นักวิจัยบางคนเชื่อว่า AI จะส่งเสริมความเท่าเทียมโดย ขจัดอคติออกจากการจ้างงาน และส่งเสริมแต่หลายคนมองว่าก อันตราย AI ที่มนุษย์สร้างขึ้นจะบรรจุปัญหาเก่า ๆ ใหม่ การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลอาจทำให้พนักงานไม่ชัดเจนในสถานะของพวกเขาในขณะที่องค์กรมีความชัดเจน เป็นการดีที่สุดที่จะเข้าใจว่า AI กำลังเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานอย่างไรและ เรียกร้องความโปร่งใส จากนายจ้างของคุณ

คุณต้องเข้าใจวัฒนธรรมในที่ทำงาน การเมือง และความสัมพันธ์ เข้าใจว่าคุณถูกประเมินอย่างไร และเป็นเจ้าของอาชีพของคุณด้วยวิธีที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล การทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขข้อกังวลเหล่านี้ทำให้เราสามารถควบคุมพลังของ AI ในขณะที่ลดผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้นได้

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม:

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

สอดคล้องกับ แนวทางโครงการที่เชื่อถือได้โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายและไม่ควรตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย ภาษี การลงทุน การเงิน หรือรูปแบบอื่นใด สิ่งสำคัญคือต้องลงทุนเฉพาะในสิ่งที่คุณสามารถที่จะสูญเสียได้ และขอคำแนะนำทางการเงินที่เป็นอิสระหากคุณมีข้อสงสัยใดๆ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เราขอแนะนำให้อ้างอิงข้อกำหนดและเงื่อนไขตลอดจนหน้าช่วยเหลือและสนับสนุนที่ผู้ออกหรือผู้ลงโฆษณาให้ไว้ MetaversePost มุ่งมั่นที่จะรายงานที่ถูกต้องและเป็นกลาง แต่สภาวะตลาดอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

เกี่ยวกับผู้เขียน

Damir เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และบรรณาธิการที่ Metaverse Postซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse และ Web3- สาขาที่เกี่ยวข้อง บทความของเขาดึงดูดผู้ชมจำนวนมากกว่าล้านคนทุกเดือน ดูเหมือนว่าเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ปีในด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล Damir ได้รับการกล่าวถึงใน Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ เขาเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตุรกี รัสเซีย และ CIS ในฐานะคนเร่ร่อนทางดิจิทัล Damir สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาฟิสิกส์ ซึ่งเขาเชื่อว่าทำให้เขามีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ต 

บทความอื่น ๆ
ดาเมียร์ ยาลอฟ
ดาเมียร์ ยาลอฟ

Damir เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และบรรณาธิการที่ Metaverse Postซึ่งครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse และ Web3- สาขาที่เกี่ยวข้อง บทความของเขาดึงดูดผู้ชมจำนวนมากกว่าล้านคนทุกเดือน ดูเหมือนว่าเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ 10 ปีในด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล Damir ได้รับการกล่าวถึงใน Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto และสิ่งพิมพ์อื่น ๆ เขาเดินทางไปมาระหว่างสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตุรกี รัสเซีย และ CIS ในฐานะคนเร่ร่อนทางดิจิทัล Damir สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาฟิสิกส์ ซึ่งเขาเชื่อว่าทำให้เขามีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ต 

Hot Stories
เข้าร่วมจดหมายข่าวของเรา
ข่าวล่าสุด

วันพิพากษามาถึง: ชะตากรรมของ CZ แขวนอยู่ในสมดุลขณะที่ศาลสหรัฐฯ พิจารณาคำร้องของ DOJ

ฉางเผิง จ้าว เตรียมเผชิญโทษจำคุกในศาลสหรัฐฯ ในเมืองซีแอตเทิลวันนี้

รู้เพิ่มเติม

ผู้ก่อตั้ง Samourai Wallet ถูกกล่าวหาว่าอำนวยความสะดวกมูลค่า 2 พันล้านดอลลาร์ในข้อเสนอ Darknet

การจับกุมผู้ก่อตั้ง Samourai Wallet แสดงให้เห็นถึงความพ่ายแพ้ที่โดดเด่นของอุตสาหกรรม โดยเน้นย้ำถึงความต่อเนื่อง ...

รู้เพิ่มเติม
เข้าร่วมชุมชนเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมของเรา
อ่านเพิ่มเติม
อ่านเพิ่มเติม
เมษายน 2024 พบการแฮ็กและการหลอกลวงที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ CertiK รายงานลดลง 141% จากเดือนมีนาคม
ตลาด Security Wiki เรื่องราวและบทวิจารณ์ เทคโนโลยี
เมษายน 2024 พบการแฮ็กและการหลอกลวงที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ CertiK รายงานลดลง 141% จากเดือนมีนาคม
May 1, 2024
ราคา Bitcoin ลดลงก่อนการประกาศการตัดสินใจอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐ นักวิเคราะห์เตือนถึงการเปลี่ยนแปลงของตลาดที่อาจเกิดขึ้น
ตลาด รายงานข่าว เทคโนโลยี
ราคา Bitcoin ลดลงก่อนการประกาศการตัดสินใจอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐ นักวิเคราะห์เตือนถึงการเปลี่ยนแปลงของตลาดที่อาจเกิดขึ้น
May 1, 2024
PlayFi ผสานรวม MultiversX สำหรับ Plug-And-Play Web3 ประสบการณ์การเล่นเกม
บัญชีธุรกิจ รายงานข่าว เทคโนโลยี
PlayFi ผสานรวม MultiversX สำหรับ Plug-And-Play Web3 ประสบการณ์การเล่นเกม
May 1, 2024
Galxe เปิดตัว Passport V2 พร้อมเครื่องมือความเป็นส่วนตัวและการตรวจสอบที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับ Web3
รายงานข่าว เทคโนโลยี
Galxe เปิดตัว Passport V2 พร้อมเครื่องมือความเป็นส่วนตัวและการตรวจสอบที่ได้รับการปรับปรุงสำหรับ Web3
April 30, 2024
CRYPTOMERIA LABS PTE. บจก.