Spotify sparkar 1,500 XNUMX anställda i årets tredje uppsägningsomgång
I korthet
Musikstreamingjätten Spotify meddelade idag att de säger upp cirka 1,500 17 anställda, vilket utgör XNUMX % av antalet anställda.
I ett betydande drag, musikstreaming jätte Spotify har idag meddelat att de säger upp cirka 1,500 17 anställda, vilket utgör XNUMX % av antalet anställda. Detta är årets tredje uppsägning Spotify, eftersom detta beslut följer tidigare personalminskningar med 600 i januari och ytterligare 200 i juni.
Trenden med nedskärningar inom techbranschen, som inleddes i början av året, fortsätter med företag som amason och Microsoft-ägda LinkedIn gör liknande meddelanden om minskning av personalstyrkan.
I ett brev till de anställda avslöjade Spotifys vd, Daniel Ek, att företaget utökade sin personalstyrka under 2020 och 2021 och utnyttjade lägre kapitalkostnader. Även om företagets produktion ökade under den här perioden, sa Daniel Ek att mycket av det berodde på att de hade extra resurser.
Speciellt under det tredje kvartalet rapporterade Spotify en vinstvändning - driven av prisjusteringar i sina streamingtjänster och en ökning av abonnenter i alla regioner. Företaget räknar med att nå 601 miljoner månatliga lyssnare under semesterkvartalet.
Spotifys Daniel Ek betonade företagets pågående fokus på effektivitet för att maximera värdet av varje dollar, under en Reuters-intervju.
I det senaste tillkännagivandet erkände han också att omfattningen av denna minskning kan verka betydande, särskilt i ljuset av den senaste positiva resultatrapporten och övergripande resultat. "Med de flesta mätvärden var vi mer produktiva men mindre effektiva. Vi måste vara båda, säger han.
När vi reflekterade över beslutsprocessen, tillade Spotifys Daniel Ek och sa: "Vi diskuterade att göra mindre minskningar under 2024 och 2025. Men med tanke på klyftan mellan vårt finansiella mål och våra nuvarande driftskostnader, bestämde jag mig för att en betydande åtgärd för att få rätt storlek. våra kostnader var det bästa alternativet för att uppnå våra mål.”
2023 såg en anmärkningsvärd ökning av tekniska uppsägningar
Under den tidigare delen av detta år bevittnade teknikindustrin betydande personalminskningar initierade av stora aktörer som Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta och Zoom. Nystartade företag som spänner över olika sektorer anslöt sig också till trenden och tillkännagav nedskärningar under första halvåret.
Amazon ledde vågen i januari och avslöjade planer på att minska över 18,000 XNUMX anställda, vilket utgör en betydande del av dess personalstyrka. San Franciscos Salesforce följde efter i början av 2023 och avslöjade avsikter att säga upp cirka 10 % av sina anställda, vilket berör cirka 8,000 XNUMX individer.
Likaså – Microsoft, under ledning av VD Satya Nadella, bekräftade en minskning med nästan 5 % av sin personalstyrka, vilket påverkar 10,000 XNUMX anställda.
Googles moderbolag, Alphabet, tillkännagav en nedskärning av personalstyrkan med 12,000 6 jobb, motsvarande cirka 6,650 % av dess globala personalbas. Som svar på minskande PC-försäljning och förändrade infrastrukturbehov meddelade Dell Technologies uppsägningar som påverkar 5 XNUMX anställda, cirka XNUMX % av dess totala personalstyrka.
Samtidigt, den ansträngda sociala medieplattformen Twitter (nu X) hade också sin andel av permitteringar och släppte 10 % av sin återstående personalstyrka, med cirka 200 anställda uppsagda.
Dessa kollektiva uppsägningar understryker de utmaningar och justeringar som äger rum i det tekniska landskapet, vilket återspeglar branschens svar på förändrad marknadsdynamik och strategiska förändringar.
Trots att ekonomer avråder från rädsla för lågkonjunktur, vilket potentiellt ger anledning till optimism, har farten för en återhämtning i tekniksektorn varit trög. Detta har lett till att teknikföretag fortsätter att effektivisera sin personalstyrka och övergå från ett tillväxtorienterat tänkesätt till ett centrerat på effektivitet, och svarar på ihållande utmaningar på marknaden.
Villkor
I linje med den Riktlinjer för Trust Project, vänligen notera att informationen på den här sidan inte är avsedd att vara och inte ska tolkas som juridisk, skattemässig, investerings-, finansiell eller någon annan form av rådgivning. Det är viktigt att bara investera det du har råd att förlora och att söka oberoende finansiell rådgivning om du har några tvivel. För ytterligare information föreslår vi att du hänvisar till villkoren samt hjälp- och supportsidorna som tillhandahålls av utfärdaren eller annonsören. MetaversePost är engagerad i korrekt, opartisk rapportering, men marknadsförhållandena kan ändras utan föregående meddelande.
Om författaren
Kumar är en erfaren teknisk journalist med specialisering på de dynamiska skärningspunkterna mellan AI/ML, marknadsföringsteknologi och framväxande områden som krypto, blockchain och NFTs. Med över 3 års erfarenhet i branschen har Kumar etablerat en bevisad meritlista i att skapa övertygande berättelser, genomföra insiktsfulla intervjuer och leverera omfattande insikter. Kumars expertis ligger i att producera innehåll med hög effekt, inklusive artiklar, rapporter och forskningspublikationer för framstående industriplattformar. Med en unik kompetens som kombinerar teknisk kunskap och berättande, utmärker Kumar sig på att kommunicera komplexa tekniska koncept till olika publik på ett tydligt och engagerande sätt.
fler artiklar
Kumar är en erfaren teknisk journalist med specialisering på de dynamiska skärningspunkterna mellan AI/ML, marknadsföringsteknologi och framväxande områden som krypto, blockchain och NFTs. Med över 3 års erfarenhet i branschen har Kumar etablerat en bevisad meritlista i att skapa övertygande berättelser, genomföra insiktsfulla intervjuer och leverera omfattande insikter. Kumars expertis ligger i att producera innehåll med hög effekt, inklusive artiklar, rapporter och forskningspublikationer för framstående industriplattformar. Med en unik kompetens som kombinerar teknisk kunskap och berättande, utmärker Kumar sig på att kommunicera komplexa tekniska koncept till olika publik på ett tydligt och engagerande sätt.
