Hur Augmented Reality kommer att förvandla framtidens arbetsplats
Både förstärkt verklighet (AR) och virtuell verklighet (VR) har potential att fundamentalt förändra våra liv till det bättre. Denna förändring kan vara mest utbredd för att förbättra hur vi arbetar och samarbetar med andra.
Enligt uppgifter från en undersökning gjord av Grid Raster, så många som 56% av företagen använder redan någon form av AR- eller VR-teknik på arbetsplatsen. Denna siffra kommer sannolikt bara att öka med tiden när tekniken fortsätter att mogna.
"Jag tror inte att det finns någon sektor eller industri som kommer att vara oberörd av AR," hävdade Apples vd Tim Cook, men hur kommer detta att förändra framtidens arbetsplats?
Med de potentiella användningsfallen för förstärkt verklighet som sträcker sig från att förbättra samarbete på distans till att tillföra nya nivåer av effektivitet till kärnprocesser inom HR som anställning och introduktion av nya rekryter, låt oss ta en djupare titt på hur AR kan förvandla morgondagens arbetsplats:
Nå nya nivåer av inklusivitet
Med fler företag som använder digital transformation för att bygga hybridarbetsplatser, finns det gott om utrymme för teknik för att göra distansarbete mer samarbetande och uppslukande. För närvarande videosamarbete teknik som Zoom eller Google Meet kämpar för att leverera den nivå av samarbete som medarbetarna är vana vid. Endast 19 % av de anställda känner sig mer närvarande i möten genom videokonferenser, och endast 15 % instämde i att de leder till bättre samarbetsnivåer.
"Företag måste tänka på de uppslukande upplevelser som kommer att stödja distribuerade team och bygga kultur och anslutning i en virtuell miljö", förklarade Brynn Harrington, vice vd för People Experience på Meta. "Intressant nog säger 69 procent av arbetarna och ledarna att de skulle vilja att möten skulle vara mer uppslukande och engagerande, och 55 procent tycker att det borde vara lättare att gå med i virtuella möten när de är på resande fot."
”Vi bygger för metaversen på ett sätt som fungerar över 2D- och 3D-ytor; är interoperabel mellan enheter, från mobil och dator till VR; och passar en rad olika användarförhållanden, som att arbeta på fältet eller på språng, tillade Harrington.
Augmented reality-samarbete kan innebära att kollegor kommer att kunna hålla mer uppslukande möten på avlägsna platser och använda visualiseringar för att bättre dela komplexa insikter om vitala processer. AR kan också användas för interna möten där deltagarna effektivt kan illustrera sina förslag, poänger och hypoteser.
Effektiv datahantering
För många företag är frågan om att hålla kunddata säker och säker avgörande för att upprätthålla ett sunt rykte. Augmented reality-teknik kan förändra hur företag kan lagra och sortera data som de sammanställer.
Istället för att vänta på att åtkomst beviljas för dokument mellan teammedlemmar kan team få tillgång till olika former av data via AR-gränssnitt. Med både förstärkt och virtuell verklighetsteknik kan företag manipulera och komma åt data på ett mer samarbetsvilligt sätt.
Detta kan inte bara bana väg för effektivare datahantering i realtid, utan det kan också hjälpa företag att arbeta mer effektivt med tidskänslig data.
Som vi berörde tidigare kan förstärkt verklighet också vara ett utmärkt sätt att göra komplexa data mer uppslukande. Genom användning av återanvändning infografiska presentationsmallar, kan det vara möjligt genom AR att dela big data på ett mer engagerande sätt för presentationsdeltagare.
Ta medarbetarutbildning till nästa nivå
Ett av de mest effektfulla områdena som förstärkt verklighet kan hjälpa till att gynna morgondagens arbetsplatser är genom utbildning av anställda och introduktion. Det är genom sådana som AR och VR som företag kan leverera effektiva utbildningsprogram till anställda oavsett om de går på kontoret varje dag eller är baserade på andra sidan jorden.
Sammantaget kan XR-lösningar vara en stor tillgång för att hjälpa elever att behålla information upp till fyra gånger snabbare än vanliga klassrumsmiljöer, och denna mer djupgående inställning till utbildning kan enkelt implementeras i arbetsmiljöer för ett brett spektrum av branscher.
Med plattformar som ARuVR, en leverantör av utökade verklighetslösningar (XR) som fokuserar på att göra det möjligt för företag att ta med studenter genom en mängd olika verklighetstekniker, kommer möjligheten att införliva förstärkt verklighet i befintliga HR-processer sannolikt att bli vardag förr snarare än senare – fördelarna med som kommer att tas emot väl i fysiska och distanserade arbetsmiljöer.
Även om både AR- och VR-tekniken på arbetsplatsen fortfarande är i sin startfas, börjar vi se dem båda utvecklas till mainstream och börjar leverera på sitt löfte om att förbättra framtidens arbete. Dessa nya tekniker kommer sannolikt att förändra arbetsplatsen genom effektivare åtgärder och högre nivåer av personalisering och samarbete för anställda. Det är troligtvis genom implementeringen av AR-tekniker som företag verkligen kan leverera på digital transformation och hybridarbetande initiativ.
Läs fler relaterade artiklar:
Villkor
I linje med den Riktlinjer för Trust Project, vänligen notera att informationen på den här sidan inte är avsedd att vara och inte ska tolkas som juridisk, skattemässig, investerings-, finansiell eller någon annan form av rådgivning. Det är viktigt att bara investera det du har råd att förlora och att söka oberoende finansiell rådgivning om du har några tvivel. För ytterligare information föreslår vi att du hänvisar till villkoren samt hjälp- och supportsidorna som tillhandahålls av utfärdaren eller annonsören. MetaversePost är engagerad i korrekt, opartisk rapportering, men marknadsförhållandena kan ändras utan föregående meddelande.
Om författaren
Damir är teamledare, produktchef och redaktör på Metaverse Post, som täcker ämnen som AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse och Web3-relaterade områden. Hans artiklar lockar en massiv publik på över en miljon användare varje månad. Han verkar vara en expert med 10 års erfarenhet av SEO och digital marknadsföring. Damir har nämnts i Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto och andra publikationer. Han reser mellan Förenade Arabemiraten, Turkiet, Ryssland och OSS som en digital nomad. Damir tog en kandidatexamen i fysik, som han tror har gett honom de kritiska tänkande färdigheter som behövs för att bli framgångsrik i det ständigt föränderliga landskapet på internet.
fler artiklar
Damir är teamledare, produktchef och redaktör på Metaverse Post, som täcker ämnen som AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse och Web3-relaterade områden. Hans artiklar lockar en massiv publik på över en miljon användare varje månad. Han verkar vara en expert med 10 års erfarenhet av SEO och digital marknadsföring. Damir har nämnts i Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto och andra publikationer. Han reser mellan Förenade Arabemiraten, Turkiet, Ryssland och OSS som en digital nomad. Damir tog en kandidatexamen i fysik, som han tror har gett honom de kritiska tänkande färdigheter som behövs för att bli framgångsrik i det ständigt föränderliga landskapet på internet.
