Spotify je v tretjem krogu odpuščanja v letu odpustil 1,500 zaposlenih
Na kratko
Velikan za pretakanje glasbe Spotify je danes objavil, da bo odpustil približno 1,500 zaposlenih, kar predstavlja 17 % njegovega števila zaposlenih.
Velikan pretakanja glasbe je pomemben korak Spotify je danes objavil, da bo odpustil približno 1,500 zaposlenih, kar predstavlja 17 % njegovega števila zaposlenih. To je že tretje letošnje odpuščanje za Spotify, saj je ta odločitev sledila prejšnjemu zmanjšanju števila zaposlenih za 600 januarja in dodatnih 200 junija.
Trend ukinjanja delovnih mest v tehnološki industriji, ki se je začel v začetku leta, se nadaljuje s podjetji, kot je Amazon in LinkedIn, ki je v lasti Microsofta, ob podobnih napovedih o zmanjšanju števila delovne sile.
V pismu zaposlenim je Spotifyjev izvršni direktor Daniel Ek razkril, da je podjetje v letih 2020 in 2021 razširilo svojo delovno silo in izkoristilo nižje kapitalske stroške. Čeprav se je proizvodnja podjetja v tem obdobju povečala, je Daniel Ek dejal, da se je to večinoma pripisalo dodatnim virom.
Predvsem v tretjem četrtletju je Spotify poročal o preobratu v dobičku - zaradi prilagoditev cen v svojih storitvah pretakanja in povečanega števila naročnikov v vseh regijah. Podjetje pričakuje, da bo v prazničnem četrtletju doseglo 601 milijon poslušalcev mesečno.
Daniel Ek iz Spotifyja je v intervjuju za Reuters poudaril stalno osredotočenost podjetja na učinkovitost, da bi povečali vrednost vsakega dolarja.
V zadnji objavi je tudi priznal, da se lahko obseg tega zmanjšanja zdi precejšen, zlasti v luči nedavnega pozitivnega poročila o dobičku in splošne uspešnosti. »Po večini meritev smo bili bolj produktivni, a manj učinkoviti. Moramo biti oboje," je dejal.
Ko razmišlja o procesu odločanja, je Daniel Ek iz Spotifyja dodal: »V letih 2024 in 2025 smo razpravljali o manjših znižanjih. Vendar sem se glede na vrzel med našim finančnim ciljem in našimi trenutnimi operativnimi stroški odločil, da bi bilo treba znatno ukrepati do prave velikosti. so bili naši stroški najboljša možnost za dosego naših ciljev.«
Leta 2023 je prišlo do opaznega povečanja števila odpuščanj v tehniki
V začetku tega leta je bila tehnološka industrija priča znatnemu zmanjševanju delovne sile, ki so ga sprožili glavni igralci, kot so Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta in Zoom. Trendu so se pridružila tudi zagonska podjetja iz različnih sektorjev, ki so v prvi polovici leta napovedala zmanjševanje.
Amazon je januarja vodil val, ko je razkril načrte za odpuščanje več kot 18,000 zaposlenih, ki predstavljajo znaten del njegove delovne sile. San Francisco Salesforce sledilo zgledu v začetku leta 2023 in razkrilo, da namerava odpustiti približno 10 % svojih zaposlenih, kar bo prizadelo okoli 8,000 posameznikov.
Podobno – Microsoft je pod vodstvom izvršnega direktorja Satye Nadelle potrdil zmanjšanje svoje delovne sile za skoraj 5 %, kar je vplivalo na 10,000 zaposlenih.
Googlova matična družba, Alphabet, je napovedala zmanjšanje delovne sile za 12,000 delovnih mest, kar ustreza približno 6 % globalne baze zaposlenih. Kot odgovor na upad prodaje osebnih računalnikov in spreminjajoče se potrebe po infrastrukturi je Dell Technologies napovedal odpuščanje 6,650 delavcev, približno 5 % celotne delovne sile.
Medtem pa platforma socialnih medijev v boju Twitter (zdaj X) je prav tako imel svoj delež odpuščanj, odpustil je 10 % preostale delovne sile, približno 200 zaposlenih pa je odpustilo delo.
Ta kolektivna odpuščanja poudarjajo izzive in prilagoditve, ki se dogajajo v tehnološkem okolju in odražajo odziv industrije na razvijajočo se tržno dinamiko in strateške premike.
Kljub temu, da ekonomisti odsvetujejo strahove pred recesijo, kar lahko ponuja razlog za optimizem, je bil zagon za oživitev tehnološkega sektorja počasen. Zaradi tega so tehnološka podjetja vztrajala pri racionalizaciji svoje delovne sile in prehodu iz miselnosti, usmerjene v rast, na miselnost, ki je osredotočena na učinkovitost, s čimer se odzivajo na vztrajne izzive na trgu.
Zavrnitev odgovornosti
V skladu z Smernice projekta Trust, upoštevajte, da informacije na tej strani niso namenjene in se jih ne sme razlagati kot pravni, davčni, naložbeni, finančni ali kakršen koli drug nasvet. Pomembno je, da vlagate samo tisto, kar si lahko privoščite izgubiti, in da poiščete neodvisen finančni nasvet, če imate kakršne koli dvome. Za dodatne informacije predlagamo, da si ogledate določila in pogoje ter strani s pomočjo in podporo, ki jih nudi izdajatelj ali oglaševalec. MetaversePost se zavzema za natančno in nepristransko poročanje, vendar se tržni pogoji lahko spremenijo brez predhodnega obvestila.
O avtorju
Kumar je izkušen tehnični novinar, specializiran za dinamična presečišča AI/ML, marketinške tehnologije in nastajajočih področij, kot so kripto, blockchain in NFTs. Z več kot 3 leti izkušenj v panogi je Kumar pridobil dokazane rezultate pri oblikovanju privlačnih pripovedi, vodenju pronicljivih intervjujev in zagotavljanju celovitih vpogledov. Kumarjevo strokovno znanje je v izdelavi odmevnih vsebin, vključno s članki, poročili in raziskovalnimi publikacijami za pomembne industrijske platforme. Z edinstvenim naborom spretnosti, ki združuje tehnično znanje in pripovedovanje zgodb, se Kumar odlikuje pri sporočanju zapletenih tehnoloških konceptov različnim občinstvom na jasen in privlačen način.
več člankov
Kumar je izkušen tehnični novinar, specializiran za dinamična presečišča AI/ML, marketinške tehnologije in nastajajočih področij, kot so kripto, blockchain in NFTs. Z več kot 3 leti izkušenj v panogi je Kumar pridobil dokazane rezultate pri oblikovanju privlačnih pripovedi, vodenju pronicljivih intervjujev in zagotavljanju celovitih vpogledov. Kumarjevo strokovno znanje je v izdelavi odmevnih vsebin, vključno s članki, poročili in raziskovalnimi publikacijami za pomembne industrijske platforme. Z edinstvenim naborom spretnosti, ki združuje tehnično znanje in pripovedovanje zgodb, se Kumar odlikuje pri sporočanju zapletenih tehnoloških konceptov različnim občinstvom na jasen in privlačen način.
