Kako bo obogatena resničnost spremenila delovno mesto prihodnosti
Tako obogatena resničnost (AR) kot virtualna resničnost (VR) imata potencial, da temeljito spremenita naša življenja na bolje. Ta sprememba bi lahko bila najbolj razširjena pri izboljšanju našega dela in sodelovanja z drugimi.
Po podatkih raziskave Grid Raster jih je kar 56% podjetij že uporabljajo neko obliko tehnologije AR ali VR na delovnem mestu. Ta številka se bo sčasoma verjetno le povečala, saj bo tehnologija še naprej dozorela.
"Mislim, da ni nobenega sektorja ali panoge, ki se je AR ne bo dotaknil," je trdil izvršni direktor Apple Tim Cook, toda kako bo to spremenilo delovno mesto prihodnosti?
S potencialnimi primeri uporabe razširjene resničnosti, ki segajo od izboljšanja sodelovanja na daljavo do uvajanja novih ravni učinkovitosti v temeljne kadrovske procese, kot je zaposlovanje in vkrcanje novih kadrov, poglejmo globlje načine, na katere lahko AR spremeni delovno mesto jutrišnjega dne:
Doseganje novih ravni vključenosti
Z več podjetji, ki uporabljajo digitalno preobrazbo za izgradnjo hibridnih delovnih mest, je dovolj prostora za tehnologijo, da delo na daljavo naredi bolj sodelovalno in poglobljeno. Trenutno tehnologija video sodelovanja, kot je Zoom ali Google Meet težko zagotoviti raven sodelovanja, ki so je zaposleni vajeni. Le 19 % zaposlenih se počuti bolj prisotnega v srečanja prek videokonference, le 15 % pa se jih je strinjalo, da vodijo k boljšim stopnjam sodelovanja.
»Podjetja morajo razmišljati o poglobljenih izkušnjah, ki bodo podpirale porazdeljene ekipe ter gradile kulturo in povezovanje v virtualnem okolju,« je pojasnila Brynn Harrington, podpredsednica People Experience pri Meti. »Zanimivo je, da 69 odstotkov delavcev in vodij pravi, da bi želeli, da bi bili sestanki bolj poglobljeni in privlačni, 55 odstotkov pa jih meni, da bi se moralo lažje pridružiti virtualnim sestankom, ko so na poti.«
»Za metaverzum gradimo na način, ki deluje na 2D in 3D površinah; je interoperabilen med napravami, od mobilnih in namiznih do VR; in ustreza različnim uporabniškim okoliščinam, kot je delo na terenu ali na poti,« je dodal Harrington.
Sodelovanje v razširjeni resničnosti bi lahko pomenilo, da bodo lahko sodelavci organizirali bolj poglobljene sestanke na oddaljenih lokacijah in uporabili vizualizacije za boljšo izmenjavo kompleksnih vpogledov v vitalne procese. AR se lahko uporablja tudi za interna srečanja, kjer lahko udeleženci učinkovito ponazorijo svoje predloge, točke in hipoteze.
Učinkovito upravljanje podatkov
Za mnoga podjetja je varovanje podatkov strank bistvenega pomena za ohranjanje zdravega ugleda. Tehnologija obogatene resničnosti lahko spremeni način, kako lahko podjetja shranjujejo in razvrščajo podatke, ki jih zbirajo.
Namesto da bi čakali na odobritev dostopa za dokumente med člani ekipe, lahko ekipe dostopajo do različnih oblik podatkov prek vmesnikov AR. S tehnologijo obogatene in navidezne resničnosti lahko podjetja manipulirajo s podatki in dostopajo do njih na bolj sodelovalen način.
Ne samo, da lahko to utre pot učinkovitejšemu upravljanju podatkov v realnem času, ampak lahko tudi pomaga podjetjem pri učinkovitejšem delu s časovno občutljivimi podatki.
Kot smo že omenili, je razširjena resničnost lahko tudi odlično sredstvo, s katerim naredimo kompleksne podatke bolj poglobljene. Skozi uporaba preureditve infografskih predstavitvenih predlog, bi bilo mogoče prek AR deliti velike podatke na bolj privlačen način za udeležence predstavitve.
Dvig usposabljanja zaposlenih na višjo raven
Eno najučinkovitejših področij, na katerih lahko obogatena resničnost pomaga v korist delovnih mest prihodnosti, je usposabljanje zaposlenih in vključevanje. S pomočjo AR in VR lahko podjetja zaposlenim zagotovijo učinkovite programe usposabljanja, ne glede na to, ali so v pisarni vsak dan ali so na drugem koncu sveta.
Na splošno so rešitve XR lahko velika prednost pri pomoči učencem, da obdržijo informacije do štirikrat hitreje kot običajne nastavitve v učilnici, in ta bolj poglobljen pristop k izobraževanju je mogoče preprosto implementirati v delovna okolja za širok nabor industrij.
S platformami, kot je ARuVR, ponudnik rešitev razširjene resničnosti (XR), ki se osredotoča na omogočanje podjetjem vključevanja študentov prek različnih resničnostnih tehnologij, bo verjetnost vključevanja razširjene resničnosti v obstoječe kadrovske procese prej kot slej postala običajna – prednosti ki bo dobro sprejet v fizičnih in oddaljenih delovnih okoljih.
Čeprav sta tako tehnologiji AR kot VR na delovnem mestu še vedno v začetni fazi, začenjamo opažati, da se obe razvijata v mainstream in začenjata uresničevati svojo obljubo o izboljšanju prihodnosti dela. Te nove tehnologije bodo verjetno spremenile delovno mesto z učinkovitejšimi ukrepi in večjo stopnjo personalizacije in sodelovanja za zaposlene. Podjetja lahko resnično zagotovijo digitalno preobrazbo in hibridne delovne pobude z uvedbo tehnologij AR.
Preberite več sorodnih člankov:
Zavrnitev odgovornosti
V skladu z Smernice projekta Trust, upoštevajte, da informacije na tej strani niso namenjene in se jih ne sme razlagati kot pravni, davčni, naložbeni, finančni ali kakršen koli drug nasvet. Pomembno je, da vlagate samo tisto, kar si lahko privoščite izgubiti, in da poiščete neodvisen finančni nasvet, če imate kakršne koli dvome. Za dodatne informacije predlagamo, da si ogledate določila in pogoje ter strani s pomočjo in podporo, ki jih nudi izdajatelj ali oglaševalec. MetaversePost se zavzema za natančno in nepristransko poročanje, vendar se tržni pogoji lahko spremenijo brez predhodnega obvestila.
O avtorju
Damir je vodja ekipe, produktni vodja in urednik pri Metaverse Post, ki pokriva teme, kot so AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse in Web3- sorodna področja. Njegovi članki vsak mesec pritegnejo množično občinstvo več kot milijon uporabnikov. Zdi se, da je strokovnjak z 10-letnimi izkušnjami na področju SEO in digitalnega trženja. Damir je bil omenjen v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto in druge publikacije. Kot digitalni nomad potuje med ZAE, Turčijo, Rusijo in SND. Damir je diplomiral iz fizike, kar mu je po njegovem mnenju dalo sposobnosti kritičnega razmišljanja, potrebne za uspeh v nenehno spreminjajočem se okolju interneta.
več člankov
Damir je vodja ekipe, produktni vodja in urednik pri Metaverse Post, ki pokriva teme, kot so AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse in Web3- sorodna področja. Njegovi članki vsak mesec pritegnejo množično občinstvo več kot milijon uporabnikov. Zdi se, da je strokovnjak z 10-letnimi izkušnjami na področju SEO in digitalnega trženja. Damir je bil omenjen v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto in druge publikacije. Kot digitalni nomad potuje med ZAE, Turčijo, Rusijo in SND. Damir je diplomiral iz fizike, kar mu je po njegovem mnenju dalo sposobnosti kritičnega razmišljanja, potrebne za uspeh v nenehno spreminjajočem se okolju interneta.
