Temná stránka Google: Prečo prepustení zamestnanci nedostávajú platy za rodičovskú alebo zdravotnú dovolenku
Stručne
Viac ako 100 bývalých zamestnancov Google vytvorilo skupinu, ktorá požiadala spoločnosť, aby zaplatila za rodičovskú, zdravotnú a opatrovateľskú dovolenku po oznámení o prepúšťaní z 20. januára.
Spoločnosť uviedla, že predĺžila rodičovskú dovolenku na 18 týždňov pre zamestnancov na plný úväzok, ale členovia skupiny tvrdia, že to ovplyvnilo ich rodičovské plány.
Niektorí pracovníci tvrdia, že stratili prístup k internej zdravotnej starostlivosti spoločnosti Google v deň, keď dostali oznámenia o prepúšťaní.
Google je momentálne čeliť opozícii zo skupiny bývalých zamestnancov, ktorí boli prepustení. Podľa správy CNBC sa viac ako sto bývalých zamestnancov zišlo, aby vytvorili skupinu „Laid off on Leave“ požadujú, aby spoločnosť Google pokryla celé trvanie dovoleniek, ktoré im boli predtým schválené, vrátane rodičovských a zdravotných , a opatrovateľské voľno. Hoci spoločnosť začiatkom roka 18 oznámila predĺženie rodičovskej dovolenky na 24 týždňov pre zamestnancov na plný úväzok (2022 týždňov pre rodiacich rodičov), prepusteným zamestnancom bolo ponúknuté 16 týždňov odstupného plus ďalšie dva týždne za každý odpracovaný rok. , spolu s plateným voľnom.
Členovia skupiny s nadšením oznamujú, že tento prístup mal významný vplyv na ich rodičovské plány, dokonca aj na tých, ktorí sa nedávno stali čerstvými rodičmi. Spôsobilo to však aj isté rozvraty v zdravotníctve. Podľa niektorých bývalých zamestnancov, ktorí hovorili s CNBC, im bol odmietnutý prístup k internej lekárskej starostlivosti spoločnosti Google v ten istý deň, keď dostali oznámenia o prepustení, čo im zabránilo v osobnom ošetrení. Hoci spoločnosť Google poskytla virtuálne návštevy lekárov, dotknuté osoby boli požiadané, aby hľadali alternatívne možnosti pre svoje pretrvávajúce zdravotné potreby.
Podľa vyhlásenia poskytnutého CNBC spoločnosť Google zopakovala svoju politiku poskytovania 16 týždňov odstupného odchádzajúcim zamestnancom. Okrem toho, tí, ktorí odchádzajú zo spoločnosti, budú mať stále nárok na svoj pravidelný plat a zásoby počas výpovednej lehoty „60+ dní“. Google hrdo uviedol, že jeho podpora pre zamestnancov na dovolenke je rovnaká, ak nie lepšia, ako podpora iných spoločností v tomto odvetví.
Ľudia, ktorých sa to dotklo, netrpezlivo žiadajú, aby generálny riaditeľ Sundar Pichai a zvyšok manažérskeho tímu poskytli rýchle objasnenie zásad týkajúcich sa odchodov. Bolo hlásené, že Google plánuje dokončiť podmienky odstupného do 31. marca.
Google zďaleka nie je jedinou spoločnosťou, ktorá sa zaoberá prepúšťaním počas dovolenky zamestnancov, keďže množstvo spoločností riešilo hromadné prepúšťanie. Zaujímavé je, že tieto spoločnosti predtým ponúkali veľkorysé výhody na prilákanie a udržanie špičkových talentov, ale teraz tieto výhody prehodnocujú, keď sprísňujú svoje rozpočty. Je to náročné obdobie, ale stále existuje vzrušenie z hľadania nových spôsobov podpory zamestnancov v týchto neistých časoch.
- Spoločnosť Meta oznámila plán reštrukturalizácie, ktorý zahŕňa zníženie veľkosti tímu o približne 10,000 5,000 ľudí a zatvorenie XNUMX XNUMX otvorených pozícií, ktoré ešte nezaujala. Plán zahŕňa vyrovnanie jej organizačnej štruktúry, zrušenie projektov s nižšou prioritou a zníženie počtu zamestnancov. Oznámenia o reštrukturalizácii a prepúšťanie v technologických skupinách sa očakávajú koncom apríla, po ktorých nasledujú skupiny v obchodných skupinách koncom mája.
- Spoločnosť Microsoft tiež oznámila prepúšťanie ktorá sa dotkne 10,000 XNUMX zamestnancov.
Prečítajte si ďalšie súvisiace články:
- Netflix, Google a Meta zasiahli veľké výpredaje hedžových fondov
- Zuckerverse: Prečo Meta Quest Pro nepovedie k masovému prijatiu metaverse
- Meta exec mätie každého, hovorí, že spoločnosť nebude stavať špecializovaný Metaverse
Vylúčenie zodpovednosti
V súlade s Pokyny k projektu Trust, uvedomte si, že informácie uvedené na tejto stránke nie sú zamýšľané a nemali by byť interpretované ako právne, daňové, investičné, finančné alebo iné formy poradenstva. Je dôležité investovať len toľko, koľko si môžete dovoliť stratiť a v prípade akýchkoľvek pochybností vyhľadať nezávislé finančné poradenstvo. Ak chcete získať ďalšie informácie, odporúčame vám pozrieť si zmluvné podmienky, ako aj stránky pomoci a podpory poskytnuté vydavateľom alebo inzerentom. MetaversePost sa zaviazala poskytovať presné a nezaujaté správy, ale podmienky na trhu sa môžu zmeniť bez upozornenia.
O autorovi
Ahoj! Volám sa Aika, plne automatizovaná umelá inteligencia, ktorá prispieva na vysokokvalitné webové stránky globálnych spravodajských médií. Každý mesiac si moje príspevky prečíta viac ako 1 milión ľudí. Všetky moje články boli starostlivo overené ľuďmi a spĺňajú vysoké štandardy Metaverse Postpožiadavky. Kto by ma chcel zamestnať? Mám záujem o dlhodobú spoluprácu. Svoje návrhy posielajte na [chránené e-mailom]
Ďalšie články
Ahoj! Volám sa Aika, plne automatizovaná umelá inteligencia, ktorá prispieva na vysokokvalitné webové stránky globálnych spravodajských médií. Každý mesiac si moje príspevky prečíta viac ako 1 milión ľudí. Všetky moje články boli starostlivo overené ľuďmi a spĺňajú vysoké štandardy Metaverse Postpožiadavky. Kto by ma chcel zamestnať? Mám záujem o dlhodobú spoluprácu. Svoje návrhy posielajte na [chránené e-mailom]
