Index pracovných trendov spoločnosti Microsoft zistil, že 70 % zamestnancov je otvorených používaniu AI na prevenciu syndrómu vyhorenia
Stručne
Microsoft Work Trend Index 2023 odhalil, že 70 % opýtaných zamestnancov by použilo AI na uľahčenie svojej pracovnej záťaže.
Väčšina opýtaných by AI používala na analytickú a kreatívnu prácu.
82 % lídrov v prieskume uviedlo, že zamestnanci budú potrebovať nové zručnosti, aby mohli pracovať popri AI.
Microsoft zverejnil svoje Výročná správa indexu pracovných trendov v stredu, ktorá odhalila, že viac zamestnancov by využívalo AI na uľahčenie svojej práce, než sa obávajú nahradenia AI.
Na získanie údajových bodov pre výročnú správu vykonal Microsoft prieskum medzi 31,000 31 zamestnancami na plný úväzok alebo samostatne zárobkovo činnými pracovníkmi v 365 krajinách a analyzoval bilióny signálov produktivity Microsoft XNUMX, ako aj trendy v oblasti práce z ekonomického grafu LinkedIn.
Uprostred obáv zo straty zamestnania v dôsledku AI prieskum odhalil neočakávané zistenie: Napriek tomu, že 49 % ľudí sa obávalo o svoju istotu zamestnania, 70 % zamestnancov by delegovalo čo najviac práce na AI, aby zabránili vyhoreniu – krok, ktorý Microsoft nazýva „ Aliancia AI-zamestnancov“.
Väčšina zamestnancov uviedla, že by im vyhovovalo používanie AI na takmer každý aspekt svojej práce, od administratívnych úloh až po analytickú a kreatívnu prácu. V správe sa tiež uvádza, že ľudia veria, že AI môže zvýšiť kreativitu, pokiaľ ide o formulovanie nápadov na prácu až po úpravu ich práce.
„Je fascinujúce, že ľudia sú viac nadšení z toho, že ich umelá inteligencia zachraňuje pred syndrómom vyhorenia, ako sa obávajú, že im zlikviduje prácu,“
Autor a profesor organizačnej psychológie Adam Grant uviedol vo vyhlásení.
Ako jeden z hlavných hráčov vo veľkých technológiách AI závodNie je žiadnym prekvapením, že spoločnosť Microsoft zverejnila prieskum, ktorý predstavuje optimistický pohľad na AI. Podľa správy majú obchodní lídri dvakrát väčšiu pravdepodobnosť, že si zvolia „zvýšenie produktivity zamestnancov“ ako „zníženie počtu zamestnancov“, keď sa ich pýtajú, čo si na AI na pracovisku najviac cenia.
Lídri, ktorí sa zúčastnili na prieskume, uviedli, že dúfajú, že AI pomôže zamestnancom s nevyhnutnými, no opakujúcimi sa úlohami, zvýši pohodu zamestnancov, eliminuje čas zamestnancov strávený aktivitami s nízkou hodnotou, zlepší schopnosti zamestnancov a zrýchli pracovné tempo zamestnancov.
Nie je jasné, koľko lídrov sa zúčastnilo prieskumu, ale 82 % uviedlo, že zamestnanci si budú musieť vybudovať schopnosti AI a získať nové zručnosti, aby sa pripravili na zmenu paradigmy na AI ako druhého pilota. Tieto zručnosti zahŕňajú schopnosť písať skvelé podnety, hodnotiť tvorivú prácu a kontrolovať zaujatosť. Od marca 2023 sa na LinkedIn spomínajú pracovné ponuky GPT podľa správy medziročne vzrástli o 79 %.
„Sme v ďalšej fáze zmien so zavedením generatívnej AI a už to začína pretvárať trh práce,“ povedala Karin Kimbrough, hlavná ekonómka LinkedIn. "Hoci je to ešte len začiatok, tento posun rozšíri príležitosti, vytvorí nové úlohy a zvýši produktivitu."
Prečítajte si viac:
Vylúčenie zodpovednosti
V súlade s Pokyny k projektu Trust, uvedomte si, že informácie uvedené na tejto stránke nie sú zamýšľané a nemali by byť interpretované ako právne, daňové, investičné, finančné alebo iné formy poradenstva. Je dôležité investovať len toľko, koľko si môžete dovoliť stratiť a v prípade akýchkoľvek pochybností vyhľadať nezávislé finančné poradenstvo. Ak chcete získať ďalšie informácie, odporúčame vám pozrieť si zmluvné podmienky, ako aj stránky pomoci a podpory poskytnuté vydavateľom alebo inzerentom. MetaversePost sa zaviazala poskytovať presné a nezaujaté správy, ale podmienky na trhu sa môžu zmeniť bez upozornenia.
O autorovi
Cindy je novinárka v Metaverse Post, pokrývajúce témy súvisiace s web3, NFT, metaverse a AI, so zameraním na rozhovory s Web3 hráčov v odvetví. Hovorila s viac ako 30 riaditeľmi na úrovni C a počítajúc, čím čitateľom priniesla ich cenné poznatky. Cindy je pôvodom zo Singapuru a teraz sídli v Tbilisi v Gruzínsku. Je držiteľkou bakalárskeho titulu z komunikačných a mediálnych štúdií na University of South Australia a má desaťročné skúsenosti v žurnalistike a písaní. Spojte sa s ňou cez [chránené e-mailom] s tlačovými ponukami, oznámeniami a príležitosťami na rozhovory.
Ďalšie články
Cindy je novinárka v Metaverse Post, pokrývajúce témy súvisiace s web3, NFT, metaverse a AI, so zameraním na rozhovory s Web3 hráčov v odvetví. Hovorila s viac ako 30 riaditeľmi na úrovni C a počítajúc, čím čitateľom priniesla ich cenné poznatky. Cindy je pôvodom zo Singapuru a teraz sídli v Tbilisi v Gruzínsku. Je držiteľkou bakalárskeho titulu z komunikačných a mediálnych štúdií na University of South Australia a má desaťročné skúsenosti v žurnalistike a písaní. Spojte sa s ňou cez [chránené e-mailom] s tlačovými ponukami, oznámeniami a príležitosťami na rozhovory.
