Inforgs: Správa IBM skúma synergiu človeka a stroja v ére AI
Stručne
Správa zdôrazňuje koexistenciu a synergiu medzi ľuďmi a strojmi a predpovedá, že 40 % zamestnancov na celom svete bude v priebehu nasledujúcich troch rokov potrebovať rekvalifikáciu z dôvodu integrácie AI.
Tento posun ovplyvní rôzne sektory vrátane marketingu, služieb zákazníkom, nákupu, rizík a dodržiavania predpisov a financií.
IBM predstavilo komplexné výskumná správa ktorý sa ponára do vyvíjajúcej sa dynamiky deľby práce medzi ľuďmi a strojmi. Táto priekopnícka štúdia s názvom „Rozšírená práca pre automatizovaný svet riadený AI“ ponúka kvantitatívne a kvalitatívne preskúmanie transformačného vplyvu AI na zamestnanosť.
Správa prelomuje novú pôdu a pristupuje k téme z inovatívnej perspektívy – takej, ktorá zdôrazňuje koexistenciu a synergiu medzi ľuďmi a strojmi v rámci novej paradigmy. Štúdia vychádza z dvoch základných predpokladov a tvrdí, že revolúcia AI dosiahla kritický bod zlomu, ktorý otvára fázu zrýchlených zmien. Navyše tvrdí, že AI nenahradí ľudských pracovníkov, ale skôr posilniť svoje schopnosti, čím sa vytvorí krajina, v ktorej jednotlivci vybavení zručnosťami AI nahradia tých, ktorým tieto vylepšenia chýbajú alebo sa im bránia.
Najväčší vplyv AI na pracovníkov novej generácie
Základný kameň zistení správy sa točí okolo konceptu „informácie,“ jednotlivci, ktorí sa prevažne venujú digitálnej realite, na rozdiel od tradičných úloh alebo aktivít vo voľnom čase. Tento posun je pripravený na redefine pracovná sila podľa redefia vyžaduje si prijatie nových súborov zručností. Dá sa nájsť hlbšie pochopenie informácií tu.
Centrálne predpovede zo správy:
- V priebehu nasledujúcich troch rokov 40 % zamestnancov na celom svete, čo predstavuje 1.4 miliardy jednotlivcov globálna pracovná sila 3.4 miliardy, bude vyžadovať rekvalifikáciu z dôvodu integrácie AI.
- Úsilie o rekvalifikáciu je navrhnuté tak, aby uľahčilo integráciu rozšírenej práce, ktorá sa vyznačuje synergiou spolupráce medzi človekom a strojom, čím sa podporuje produktivitu a exponenciálny rast podnikania.
- Predpokladá sa, že posun smerom k rozšírenej práci ovplyvní rôzne sektory:
- 73 % marketingových pracovných miest
- 77 % úloh zákazníckeho servisu
- 97% pozícií v nákupe
- 93 % každý v oblasti rizika a dodržiavania pravidiel, ako aj financií
Medzi zisteniami správy stojí za zmienku transformácia v uprednostňovaní zručností pre pracovníkov v ére rozšírenej pracovnej sily. Podrobný rozpis týchto kľúčových zručností je uvedený v priloženej tabuľke.
Správa slúži ako budíček na tradičný dôraz na určité vzdelávacie cesty. Prevládajúca viera v trvalý význam STEM vzdelávanie, počítačová znalosť a jazykové znalosti sú výzvou. Podobne, predstava, že kreativita a inovácia by defivrchol hodnotených zručností na pracovisku sa prehodnocuje.
Rámec načrtáva tri priority pre vedúcich pracovníkov, ktorí majú viesť rozšírenú pracovnú silu v čase zmien: transformácia tradičných procesov, pracovných úloh a organizačných štruktúr, budovanie partnerstiev medzi človekom a strojom a investovanie do technológie pre úlohy s vyššou hodnotou. To pozdvihne zamestnancov, uľahčí prácu a prinesie dlhodobú konkurenčnú výhodu.
Článok bol napísaný s Kanál telegramupomoc.
Prečítajte si viac o AI:
Vylúčenie zodpovednosti
V súlade s Pokyny k projektu Trust, uvedomte si, že informácie uvedené na tejto stránke nie sú zamýšľané a nemali by byť interpretované ako právne, daňové, investičné, finančné alebo iné formy poradenstva. Je dôležité investovať len toľko, koľko si môžete dovoliť stratiť a v prípade akýchkoľvek pochybností vyhľadať nezávislé finančné poradenstvo. Ak chcete získať ďalšie informácie, odporúčame vám pozrieť si zmluvné podmienky, ako aj stránky pomoci a podpory poskytnuté vydavateľom alebo inzerentom. MetaversePost sa zaviazala poskytovať presné a nezaujaté správy, ale podmienky na trhu sa môžu zmeniť bez upozornenia.
O autorovi
Damir je vedúci tímu, produktový manažér a redaktor v Metaverse Post, pokrývajúce témy ako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- súvisiace oblasti. Jeho články priťahujú každý mesiac obrovské publikum s viac ako miliónom používateľov. Zdá sa, že je odborníkom s 10-ročnými skúsenosťami v oblasti SEO a digitálneho marketingu. Damir bol spomenutý v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a ďalšie publikácie. Ako digitálny nomád cestuje medzi SAE, Tureckom, Ruskom a SNŠ. Damir získal bakalársky titul z fyziky, o ktorom sa domnieva, že mu dal schopnosti kritického myslenia potrebné na to, aby bol úspešný v neustále sa meniacom prostredí internetu.
Ďalšie články
Damir je vedúci tímu, produktový manažér a redaktor v Metaverse Post, pokrývajúce témy ako AI/ML, AGI, LLM, Metaverse a Web3- súvisiace oblasti. Jeho články priťahujú každý mesiac obrovské publikum s viac ako miliónom používateľov. Zdá sa, že je odborníkom s 10-ročnými skúsenosťami v oblasti SEO a digitálneho marketingu. Damir bol spomenutý v Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto a ďalšie publikácie. Ako digitálny nomád cestuje medzi SAE, Tureckom, Ruskom a SNŠ. Damir získal bakalársky titul z fyziky, o ktorom sa domnieva, že mu dal schopnosti kritického myslenia potrebné na to, aby bol úspešný v neustále sa meniacom prostredí internetu.
