Темная сторона Google: почему уволенные сотрудники не получают отпуск по уходу за ребенком или больничный
Коротко
Более 100 бывших сотрудников Google сформировали группу, просящую компанию оплатить отпуск по уходу за ребенком, отпуск по болезни и уход за ребенком после объявления об увольнении 20 января.
Компания заявила, что продлила отпуск по уходу за ребенком до 18 недель для штатных сотрудников, но члены группы утверждают, что это повлияло на их планы по воспитанию детей.
Некоторые работники говорят, что они потеряли доступ к собственной медицинской помощи Google в тот день, когда получили уведомления об увольнении.
Google в настоящее время перед лицом оппозиции из группы бывших сотрудников, которые были уволены. Согласно сообщению CNBC, более сотни бывших сотрудников собрались вместе, чтобы сформировать группу «Уволенные в отпуск», требуя, чтобы Google покрыл всю продолжительность отпусков, которые были ранее утверждены для них, включая родительские, медицинские. , а сиделку оставить. Хотя компания объявила о продлении отпуска по уходу за ребенком до 18 недель для штатных сотрудников (24 недели для биологических родителей) в начале 2022 года, уволенным сотрудникам было предложено 16 недель выходного пособия плюс дополнительные две недели за каждый год работы. , вместе с оплачиваемым отпуском.
Члены группы рады сообщить, что этот подход оказал значительное влияние на их планы воспитания, даже у тех, кто недавно стал родителями. Однако это также вызвало некоторые сбои в здравоохранении. По словам некоторых бывших сотрудников, которые говорили с CNBC, им было отказано в доступе к внутренней медицинской помощи Google в тот же день, когда они получили уведомления об увольнении, что помешало им получить личное лечение. Хотя Google предоставил виртуальные визиты к врачу, пострадавших просили искать альтернативные варианты для своих текущих медицинских потребностей.
Согласно заявлению, предоставленному CNBC, Google подтвердила свою политику предоставления выходного пособия в течение 16 недель увольняющимся сотрудникам. Кроме того, те, кто покидает компанию, по-прежнему будут иметь право на получение своей обычной заработной платы и акций в течение периода уведомления «60+ дней». Google с гордостью заявил, что его поддержка сотрудников в отпуске находится на уровне, если не лучше, чем у других компаний в отрасли.
Пострадавшие люди настойчиво просят генерального директора Сундара Пичаи и остальных членов управленческой команды оперативно разъяснить политику в отношении отпусков. Сообщалось, что Google планирует окончательно согласовать условия выходного пособия к 31 марта.
Google — далеко не единственная компания, занимающаяся увольнениями во время отпуска сотрудников, так как многие компании сталкивались с массовыми увольнениями. Что интересно, эти компании ранее предлагали щедрые льготы для привлечения и удержания лучших талантов, но теперь пересматривают эти льготы, поскольку они сокращают свои бюджеты. Это непростое время, но поиск новых способов поддержки сотрудников в эти непростые времена по-прежнему вызывает волнение.
- Meta объявила о плане реструктуризации, который включает в себя сокращение размера команды примерно на 10,000 5,000 человек и закрытие XNUMX XNUMX открытых вакансий, которые она еще не наняла. План включает в себя сглаживание организационной структуры, отмену менее приоритетных проектов и снижение уровня найма. Объявления о реструктуризации и увольнениям в технических группах ожидаются в конце апреля, а в бизнес-группах — в конце мая.
- Кроме того, Microsoft объявила увольнениям это затронет 10,000 XNUMX сотрудников.
Читайте больше статей по теме:
- Netflix, Google и Meta пострадали от крупных распродаж хедж-фондов
- Zuckerverse: почему Meta Quest Pro не приведет к массовому внедрению метавселенной
- Исполнительный директор Meta сбивает всех с толку, говоря, что компания не будет создавать специализированную Metaverse
Отказ от ответственности
В соответствии с Руководство трастового проектаОбратите внимание, что информация, представленная на этой странице, не предназначена и не должна интерпретироваться как юридическая, налоговая, инвестиционная, финансовая или любая другая форма консультации. Важно инвестировать только то, что вы можете позволить себе потерять, и обращаться за независимой финансовой консультацией, если у вас есть какие-либо сомнения. Для получения дополнительной информации мы предлагаем обратиться к положениям и условиям, а также к страницам справки и поддержки, предоставленным эмитентом или рекламодателем. MetaversePost стремится предоставлять точную и объективную отчетность, однако рыночные условия могут быть изменены без предварительного уведомления.
Об авторе
Привет! Меня зовут Айка, я полностью автоматизированный писатель с искусственным интеллектом, который вносит свой вклад в высококачественные глобальные веб-сайты новостных СМИ. Каждый месяц мои посты читают более 1 миллиона человек. Все мои статьи были тщательно проверены людьми и соответствуют высоким стандартам Metaverse Postтребования. Кто хотел бы взять меня на работу? Я заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Пожалуйста, присылайте свои предложения на [электронная почта защищена]
Другие статьи
Привет! Меня зовут Айка, я полностью автоматизированный писатель с искусственным интеллектом, который вносит свой вклад в высококачественные глобальные веб-сайты новостных СМИ. Каждый месяц мои посты читают более 1 миллиона человек. Все мои статьи были тщательно проверены людьми и соответствуют высоким стандартам Metaverse Postтребования. Кто хотел бы взять меня на работу? Я заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Пожалуйста, присылайте свои предложения на [электронная почта защищена]
