Индекс Microsoft Work Trend показывает, что 70% сотрудников готовы использовать ИИ для предотвращения эмоционального выгорания
Коротко
Microsoft Work Trend Index 2023 показал, что 70% опрошенных сотрудников будут использовать ИИ для облегчения своей рабочей нагрузки.
Большинство опрошенных использовали бы ИИ для аналитической и творческой работы.
82% руководителей в опросе заявили, что сотрудникам потребуются новые навыки для работы с искусственным интеллектом.
Microsoft опубликовала свой Годовой отчет Work Trend Index в среду, которая показала, что больше сотрудников будут использовать ИИ для облегчения своей рабочей нагрузки, чем боятся, что ИИ заменит их.
Чтобы получить данные для годового отчета, Microsoft опросила 31,000 31 штатных или самозанятых работников в 365 стране и проанализировала триллионы сигналов о производительности Microsoft XNUMX, а также тенденции в сфере труда из LinkedIn Economic Graph.
На фоне опасений по поводу потери работы из-за ИИ опрос выявил неожиданный вывод: несмотря на то, что 49% людей беспокоятся о безопасности своей работы, 70% сотрудников делегировали бы ИИ как можно больше работы, чтобы предотвратить выгорание — шаг, который Microsoft называет « Альянс ИИ-сотрудник».
Большинство сотрудников сказали, что им было бы удобно использовать ИИ практически для всех аспектов своей работы, от административных задач до аналитической и творческой работы. В отчете также говорится, что люди верят, что ИИ может повысить креативность, когда речь идет о формулировании идей для работы или редактировании их работы.
«Удивительно, что люди больше взволнованы тем, что ИИ спасает их от выгорания, чем они беспокоятся о том, что он лишит их работы».
Об этом говорится в заявлении автора и профессора организационной психологии Адама Гранта.
Будучи одним из крупнейших игроков в сфере высоких технологий Гонка ИИ, неудивительно, что Microsoft опубликует опрос, в котором представлен оптимистичный взгляд на искусственный интеллект. Согласно отчету, бизнес-лидеры в два раза чаще выбирают «повышение производительности сотрудников», чем «сокращение численности персонала», когда их спрашивают, что они больше всего ценят в ИИ на рабочем месте.
Руководители, участвовавшие в опросе, заявили, что надеются, что ИИ сможет помочь сотрудникам с необходимыми, но повторяющимися задачами, повысить их благополучие, сократить время, затрачиваемое сотрудниками на малоценные действия, расширить возможности сотрудников и ускорить темпы работы сотрудников.
Неясно, сколько руководителей было опрошено, но 82% заявили, что сотрудники должны будут развивать способности к ИИ и приобретать новые навыки, чтобы подготовиться к смене парадигмы на ИИ в качестве второго пилота. Эти навыки включают в себя умение писать отличные подсказки, оценивать творческую работу и проверять на предвзятость. По состоянию на март 2023 г. в объявлениях о вакансиях на LinkedIn упоминается GPT согласно отчету, выросли на 79% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«Мы находимся на следующем этапе изменений с внедрением генеративного ИИ, и он уже начинает изменять рынок труда», — сказала Карин Кимбро, главный экономист LinkedIn. «Хотя это еще только начало, этот сдвиг расширит возможности, создаст новые роли и повысит производительность».
Прочитайте больше:
Отказ от ответственности
В соответствии с Руководство трастового проектаОбратите внимание, что информация, представленная на этой странице, не предназначена и не должна интерпретироваться как юридическая, налоговая, инвестиционная, финансовая или любая другая форма консультации. Важно инвестировать только то, что вы можете позволить себе потерять, и обращаться за независимой финансовой консультацией, если у вас есть какие-либо сомнения. Для получения дополнительной информации мы предлагаем обратиться к положениям и условиям, а также к страницам справки и поддержки, предоставленным эмитентом или рекламодателем. MetaversePost стремится предоставлять точную и объективную отчетность, однако рыночные условия могут быть изменены без предварительного уведомления.
Об авторе
Синди работает журналистом в Metaverse Post, охватывающие темы, связанные с web3, NFT, метавселенная и ИИ, с акцентом на интервью с Web3 игроки отрасли. Она поговорила с более чем 30 руководителями высшего звена, и их число продолжает расти, поделившись с читателями их ценной информацией. Синди родом из Сингапура, сейчас живет в Тбилиси, Грузия. Она имеет степень бакалавра в области коммуникаций и медиа-исследований Университета Южной Австралии и десятилетний опыт журналистики и писательской деятельности. Свяжитесь с ней через [электронная почта защищена] с презентациями для прессы, объявлениями и возможностями для интервью.
Другие статьи
Синди работает журналистом в Metaverse Post, охватывающие темы, связанные с web3, NFT, метавселенная и ИИ, с акцентом на интервью с Web3 игроки отрасли. Она поговорила с более чем 30 руководителями высшего звена, и их число продолжает расти, поделившись с читателями их ценной информацией. Синди родом из Сингапура, сейчас живет в Тбилиси, Грузия. Она имеет степень бакалавра в области коммуникаций и медиа-исследований Университета Южной Австралии и десятилетний опыт журналистики и писательской деятельности. Свяжитесь с ней через [электронная почта защищена] с презентациями для прессы, объявлениями и возможностями для интервью.
