Как дополненная реальность изменит рабочее место будущего
Как дополненная реальность (AR), так и виртуальная реальность (VR) могут коренным образом изменить нашу жизнь к лучшему. Это изменение может быть наиболее распространенным в улучшении того, как мы работаем и сотрудничаем с другими.
По данным опроса, проведенного Grid Raster, целых 56% предприятий уже используют некоторые формы технологий AR или VR на рабочем месте. Эта цифра, вероятно, будет только увеличиваться с течением времени, поскольку технология продолжает совершенствоваться.
«Я не думаю, что есть какой-либо сектор или отрасль, которую AR не коснется», — заявил генеральный директор Apple Тим Кук, но как это изменит рабочее место будущего?
С потенциальными вариантами использования дополненной реальности, начиная от улучшения удаленного сотрудничества и заканчивая повышением эффективности основных HR-процессов, таких как наем и адаптация новых сотрудников, давайте более подробно рассмотрим, как AR может преобразовать рабочее место завтрашнего дня:
Достижение новых уровней инклюзивности
Поскольку все больше компаний используют цифровую трансформацию для создания гибридных рабочих мест, появляется достаточно возможностей для технологий, которые сделают удаленную работу более совместной и захватывающей. В настоящее время такие технологии видеосотрудничества, как Zoom или Google Meet изо всех сил пытаются обеспечить тот уровень сотрудничества, к которому привыкли сотрудники. Только 19% сотрудников чувствуют себя более присутствующими в встречи посредством видеоконференций, и только 15% согласились, что они ведут к повышению уровня сотрудничества.
«Компаниям необходимо подумать об иммерсивном опыте, который будет поддерживать распределенные команды и формировать культуру и связи в виртуальной среде», — пояснил Бринн Харрингтон, вице-президент по работе с людьми в Meta. «Интересно, что 69 % работников и руководителей говорят, что хотели бы, чтобы встречи были более захватывающими и увлекательными, а 55 % считают, что им должно быть проще присоединяться к виртуальным собраниям, когда они в пути».
«Мы создаем метавселенную таким образом, чтобы она работала на 2D- и 3D-поверхностях; совместим на разных устройствах, от мобильных и настольных до VR; и подходит для различных пользовательских условий, таких как работа в полевых условиях или в пути», — добавил Харрингтон.
Совместная работа в дополненной реальности может означать, что коллеги смогут проводить более иммерсивные встречи в удаленных местах и использовать визуализацию, чтобы лучше делиться сложными знаниями о жизненно важных процессах. AR также можно использовать для внутренних встреч, где участники могут эффективно проиллюстрировать свои предложения, точки зрения и гипотезы.
Эффективное управление данными
Для многих компаний вопрос обеспечения безопасности и защиты данных клиентов имеет важное значение для поддержания здоровой репутации. Технология дополненной реальности может изменить способ хранения и сортировки данных, которые они собирают.
Вместо того, чтобы ждать предоставления доступа к документам между членами команды, команды могут получать доступ к различным формам данных через интерфейсы AR. Благодаря технологиям дополненной и виртуальной реальности компании могут манипулировать данными и получать доступ к ним более совместным образом.
Это не только может проложить путь к более эффективному управлению данными в режиме реального времени, но также может помочь предприятиям более эффективно работать с данными, чувствительными ко времени.
Как мы уже упоминали ранее, дополненная реальность также может быть отличным средством сделать сложные данные более захватывающими. Сквозь использование перепрофилирования шаблоны инфографических презентаций, с помощью AR можно было бы делиться большими данными более привлекательным способом для участников презентации.
Поднимите обучение сотрудников на новый уровень
Одной из наиболее важных областей, в которых дополненная реальность может помочь на рабочих местах завтрашнего дня, является обучение и адаптация сотрудников. Именно с помощью AR и VR компании могут предлагать эффективные программы обучения для сотрудников независимо от того, посещают ли они офис каждый день или находятся на другом конце света.
В целом, решения XR могут быть большим преимуществом, помогая учащимся запоминать информацию в четыре раза быстрее, чем в обычных классах, и этот более глубокий подход к обучению можно легко внедрить в рабочие среды для широкого круга отраслей.
С такими платформами, как ARuVR, поставщик решений расширенной реальности (XR), ориентированный на то, чтобы позволить предприятиям интегрировать студентов с помощью различных технологий реальности, перспектива включения дополненной реальности в существующие HR-процессы, скорее всего, рано или поздно станет обычным явлением. которые будут хорошо приняты в физической и удаленной рабочей среде.
Хотя технологии AR и VR на рабочем месте все еще находятся в стадии становления, мы начинаем видеть, как они обе превращаются в мейнстрим и начинают выполнять свои обещания улучшить будущее работы. Эти новые технологии, вероятно, преобразят рабочее место за счет более эффективных мер и более высокого уровня персонализации и совместной работы сотрудников. Скорее всего, благодаря внедрению технологий дополненной реальности компании действительно смогут добиться цифровой трансформации и гибридных рабочих инициатив.
Читайте больше статей по теме:
Отказ от ответственности
В соответствии с Руководство трастового проектаОбратите внимание, что информация, представленная на этой странице, не предназначена и не должна интерпретироваться как юридическая, налоговая, инвестиционная, финансовая или любая другая форма консультации. Важно инвестировать только то, что вы можете позволить себе потерять, и обращаться за независимой финансовой консультацией, если у вас есть какие-либо сомнения. Для получения дополнительной информации мы предлагаем обратиться к положениям и условиям, а также к страницам справки и поддержки, предоставленным эмитентом или рекламодателем. MetaversePost стремится предоставлять точную и объективную отчетность, однако рыночные условия могут быть изменены без предварительного уведомления.
Об авторе
Дамир — руководитель группы, менеджер по продукту и редактор в Metaverse Post, охватывающие такие темы, как AI/ML, AGI, LLM, Metaverse и Web3-связанные поля. Его статьи ежемесячно привлекают огромную аудиторию, насчитывающую более миллиона пользователей. Похоже, он эксперт с 10-летним опытом работы в области SEO и цифрового маркетинга. Дамир упоминается в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и другие издания. Он путешествует между ОАЭ, Турцией, Россией и СНГ в качестве цифрового кочевника. Дамир получил степень бакалавра в области физики, что, по его мнению, дало ему навыки критического мышления, необходимые для достижения успеха в постоянно меняющемся мире Интернета.
Другие статьи
Дамир — руководитель группы, менеджер по продукту и редактор в Metaverse Post, охватывающие такие темы, как AI/ML, AGI, LLM, Metaverse и Web3-связанные поля. Его статьи ежемесячно привлекают огромную аудиторию, насчитывающую более миллиона пользователей. Похоже, он эксперт с 10-летним опытом работы в области SEO и цифрового маркетинга. Дамир упоминается в Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto и другие издания. Он путешествует между ОАЭ, Турцией, Россией и СНГ в качестве цифрового кочевника. Дамир получил степень бакалавра в области физики, что, по его мнению, дало ему навыки критического мышления, необходимые для достижения успеха в постоянно меняющемся мире Интернета.
