Inforgs: Raportul IBM explorează sinergia om-mașină în era AI
Pe scurt
Raportul evidențiază coexistența și sinergia dintre oameni și mașini, prezicând că 40% dintre angajații din întreaga lume vor avea nevoie de recalificare datorită integrării AI în următorii trei ani.
Această schimbare va afecta diverse sectoare, inclusiv marketing, servicii pentru clienți, achiziții, risc și conformitate și finanțe.
IBM a dezvăluit un cuprinzător raport de cercetare care aprofundează în dinamica evolutivă a diviziunii muncii între oameni și mașini. Intitulat „Munca crescută pentru o lume automatizată, condusă de inteligență artificială”, acest studiu de pionierat oferă o examinare cantitativă și calitativă a influenței transformatoare a inteligenței artificiale asupra ocupării forței de muncă.
Revoluționând, raportul abordează subiectul dintr-o perspectivă inovatoare – una care subliniază coexistența și sinergia dintre oameni și mașini în cadrul unei noi paradigme. Înrădăcinat în două premise fundamentale, studiul afirmă că revoluția AI a atins un punct critic, determinând o fază de schimbare accelerată. Mai mult, afirmă că AI nu va înlocui lucrătorii umani, ci mai degrabă să-și amplifice capacitățile, creând astfel un peisaj în care indivizii dotați cu abilități AI îi vor înlocui pe cei cărora le lipsește sau rezistă să îmbrățișeze aceste progrese.
Cel mai mare impact al AI asupra lucrătorilor din următoarea generație
O piatră de temelie a constatărilor raportului se învârte în jurul conceptului de „informează”, indivizi care se angajează predominant în realitatea digitală, spre deosebire de sarcini tradiționale sau activități de petrecere a timpului liber. Această schimbare este gata să revinădefine forţa de muncă prin redefidefinirea de roluri și necesitatea adoptării de noi seturi de abilități. O înțelegere mai aprofundată a inforgs poate fi găsită aici.
Previziuni centrale din raport:
- În următorii trei ani, 40% dintre angajați din întreaga lume, ceea ce înseamnă 1.4 miliarde de persoane din forța de muncă globală de 3.4 miliarde, va necesita recalificare datorită integrării AI.
- Eforturile de recalificare sunt concepute pentru a facilita integrarea muncii augmentate, caracterizată prin sinergia colaborativă între om și mașină, favorizând îmbunătățirea productivitatea și creșterea exponențială a afacerii.
- Se estimează că trecerea către munca augmentată va afecta diverse sectoare:
- 73% din locurile de muncă de marketing
- 77% din rolurile de servicii pentru clienți
- 97% din pozitii in achizitii
- 93% fiecare în risc și conformitate, precum și în finanțe
De remarcat printre constatările raportului este transformarea prioritizării competențelor pentru lucrători în epoca forței de muncă sporite. O defalcare detaliată a acestor abilități cruciale este oferită în graficul alăturat.
Raportul servește ca un semnal de alarmă la accentul tradițional pe anumite căi educaționale. Credința predominantă în semnificația durabilă a educație STEM, cunoștințele de calculator și abilitățile lingvistice sunt provocate. În mod similar, noțiunea că creativitatea și inovația ar defise reevaluează vârful aptitudinilor valoroase la locul de muncă.
Cadrul conturează trei priorități pentru directori pentru a conduce forța de muncă sporită într-o perioadă de schimbare: transformarea proceselor tradiționale, a rolurilor posturilor și a structurilor organizaționale, construirea de parteneriate om-mașină și investiția în tehnologie pentru sarcini de valoare mai mare. Acest lucru va ridica angajații, va ușura munca și va oferi un avantaj competitiv pe termen lung.
Articolul a fost scris cu Canalul Telegramajutorul lui.
Citiți mai multe despre AI:
Declinare a responsabilităţii
În conformitate cu Ghidurile proiectului Trust, vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate pe această pagină nu sunt destinate și nu trebuie interpretate ca fiind consiliere juridică, fiscală, investițională, financiară sau orice altă formă de consiliere. Este important să investești doar ceea ce îți poți permite să pierzi și să cauți sfaturi financiare independente dacă ai îndoieli. Pentru informații suplimentare, vă sugerăm să consultați termenii și condițiile, precum și paginile de ajutor și asistență furnizate de emitent sau agent de publicitate. MetaversePost se angajează să raporteze corecte, imparțial, dar condițiile de piață pot fi modificate fără notificare.
Despre autor
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
Mai multe articole
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
