Cum va transforma Realitatea Augmentată locul de muncă al viitorului
Atât realitatea augmentată (AR) cât și realitatea virtuală (VR) au potențialul de a ne schimba fundamental viețile în bine. Această schimbare ar putea fi cea mai răspândită în îmbunătățirea modului în care lucrăm și colaborăm cu ceilalți.
Potrivit datelor dintr-un sondaj realizat de Grid Raster, tot atâtea cât 56% din întreprinderi folosesc deja o formă de tehnologie AR sau VR la locul de muncă. Această cifră este probabil să crească în timp pe măsură ce tehnologia continuă să se maturizeze.
„Nu cred că există vreun sector sau industrie care să nu fie atinsă de AR”, a susținut CEO-ul Apple, Tim Cook, dar cum va schimba acest lucru locul de muncă al viitorului?
Cu posibilele cazuri de utilizare pentru realitatea augmentată, de la îmbunătățirea colaborării de la distanță până la aducerea de noi niveluri de eficiență proceselor de resurse umane de bază, cum ar fi angajarea și integrarea de noi recruți, să aruncăm o privire mai profundă asupra modurilor în care AR poate transforma locul de muncă de mâine:
Atingerea unor noi niveluri de incluziune
Cu mai multe companii care utilizează transformarea digitală pentru a construi locuri de muncă hibride, există spațiu amplu pentru tehnologie pentru a face munca de la distanță mai colaborativă și mai captivantă. În prezent, tehnologia de colaborare video place Zoom sau Google Meet lupta pentru a oferi nivelul de colaborare cu care sunt obișnuiți angajații. Doar 19% dintre angajați se simt mai prezenți în întâlniri prin videoconferințăși doar 15% au fost de acord că duc la niveluri mai bune de colaborare.
„Companiile trebuie să se gândească la experiențele captivante care vor sprijini echipele distribuite și vor construi cultură și conexiune într-un mediu virtual”, a explicat Brynn Harrington, vicepreședinte People Experience la Meta. „În mod interesant, 69% dintre lucrători și lideri spun că și-ar dori ca întâlnirile să fie mai captivante și mai captivante, iar 55% cred că ar trebui să fie mai ușor să se alăture întâlnirilor virtuale atunci când sunt în mișcare.”
„Construim metaversul într-un mod care funcționează pe suprafețe 2D și 3D; este interoperabil pe toate dispozitivele, de la mobil și desktop la VR; și se potrivește unei game de circumstanțe ale utilizatorilor, cum ar fi lucrul pe teren sau în deplasare”, a adăugat Harrington.
Colaborarea în realitate augmentată ar putea însemna că colegii vor putea să țină întâlniri mai captivante în locații îndepărtate și să utilizeze vizualizări pentru a împărtăși mai bine informații complexe asupra proceselor vitale. AR ar putea fi folosit și pentru întâlniri interne în care participanții își pot ilustra în mod eficient sugestiile, punctele și ipotezele.
Gestionarea eficientă a datelor
Pentru multe companii, problema păstrării în siguranță a datelor clienților este esențială pentru menținerea unei reputații sănătoase. Tehnologia de realitate augmentată poate transforma modul în care companiile pot stoca și sorta datele pe care le compila.
În loc să aștepte ca accesul să fie acordat pentru documente între membrii echipei, echipele pot accesa diferite forme de date prin interfețe AR. Cu atât tehnologia de realitate augmentată, cât și cea virtuală, firmele pot manipula și accesa datele într-un mod mai colaborativ.
Acest lucru nu numai că poate deschide calea pentru o gestionare mai eficientă a datelor în timp real, dar poate ajuta și companiile să lucreze mai eficient cu date sensibile la timp.
După cum am atins mai devreme, realitatea augmentată poate fi, de asemenea, un mijloc excelent de a face datele complexe mai imersive. Prin utilizarea reutilizarii șabloane de prezentare infografică, ar putea fi posibil prin AR să partajați date mari într-un mod mai captivant pentru participanții la prezentare.
Ducerea instruirii angajaților la următorul nivel
Unul dintre domeniile cu cel mai mare impact pe care realitatea augmentată le poate ajuta să beneficieze locurile de muncă de mâine este prin formarea și integrarea angajaților. Prin intermediul AR și VR, companiile pot oferi angajaților programe de formare eficiente, indiferent dacă aceștia merg la birou în fiecare zi sau se află în cealaltă parte a lumii.
În total, soluțiile XR pot fi un atu extraordinar pentru a ajuta cursanții să rețină informații de până la patru ori mai rapid decât setările obișnuite de clasă, iar această abordare mai aprofundată a educației poate fi implementată cu ușurință în mediile de lucru pentru o gamă largă de industrii.
Cu platforme precum ARuVR, un furnizor de soluții de realitate extinsă (XR) axat pe a permite întreprinderilor să integreze studenții printr-o varietate de tehnologii de realitate, perspectiva încorporării realității augmentate în procesele de resurse umane existente va deveni obișnuită mai devreme decât mai târziu - beneficiile care va fi bine primit în mediile fizice și de lucru la distanță.
Deși atât tehnologia AR, cât și tehnologia VR la locul de muncă sunt încă în faza incipientă, începem să le vedem pe amândoi evoluând în curentul mainstream și să înceapă să își îndeplinească promisiunea de a îmbunătăți viitorul muncii. Este posibil ca aceste noi tehnologii să transforme locul de muncă prin măsuri mai eficiente și niveluri mai mari de personalizare și colaborare pentru angajați. Este probabil ca prin implementarea tehnologiilor AR, companiile să poată furniza cu adevărat transformarea digitală și inițiativele de lucru hibride.
Citiți mai multe articole conexe:
Declinare a responsabilităţii
În conformitate cu Ghidurile proiectului Trust, vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate pe această pagină nu sunt destinate și nu trebuie interpretate ca fiind consiliere juridică, fiscală, investițională, financiară sau orice altă formă de consiliere. Este important să investești doar ceea ce îți poți permite să pierzi și să cauți sfaturi financiare independente dacă ai îndoieli. Pentru informații suplimentare, vă sugerăm să consultați termenii și condițiile, precum și paginile de ajutor și asistență furnizate de emitent sau agent de publicitate. MetaversePost se angajează să raporteze corecte, imparțial, dar condițiile de piață pot fi modificate fără notificare.
Despre autor
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
Mai multe articole
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
