Inteligența artificială a dus la un val de concedieri pe piața muncii din întreaga lume
Pe scurt
În ultimele luni, s-a înregistrat un val de concedieri pe piața muncii din cauza tehnologiilor de automatizare precum chatbot-urile și software-ul de procesare a limbajului natural.
În ultimii ani s-a înregistrat un val de concedieri pe piața muncii, în timp ce companiile caută modalități de a reduce costurile și de a maximiza profiturile. O tehnologie care conduce la multe dintre aceste reduceri este inteligența artificială, care a fost adoptată de o gamă largă de industrii în căutarea unei automatizări mai eficiente. Deși AI a permis companiilor să crească productivitatea, să reducă costurile și să îmbunătățească serviciile pentru clienți, ar face-o de asemenea duce la pierderi de mii de locuri de muncă in jurul lumii.
Impactul IA asupra disponibilizărilor poate fi observat în ratele șomajului din Statele Unite și Regatul Unit, unde cifrele au crescut semnificativ în ultimele luni. Tehnologiile de automatizare precum chatbot-urile și software-ul de procesare a limbajului natural au dus la pierderi de locuri de muncă într-o varietate de sectoare, de la finanțe și contabilitate la retail și distribuție. De exemplu, companii ca Walmart și Target au implementat tehnologii bazate pe inteligență artificială pentru a gestiona întrebările clienților, eliminând nevoia de reprezentanți ai serviciilor pentru clienți.
Impactul inteligenței artificiale asupra disponibilizărilor
Dropbox se va tăia 16% dintre angajații săi, iar conform mediatizării existente, disponibilizările sunt cauzate de implementarea AI. Cu toate acestea, CEO-ul Dropbox a declarat: „Ne dorim competențele de utilizare a inteligenței artificiale într-o echipă și o atmosferă de startup”. Ei bine, poate cel puțin vor începe să facă ceva vizibil cu produse noi. Este posibil ca compania să nu folosească încă pe deplin AI în operațiunile sale și să caute să o integreze în dinamica echipei sale. Acest lucru ar putea duce la dezvoltarea de produse și servicii inovatoare.
De asemenea, Insider a anunțat un 10% reducere de angajat (aceasta se traduce prin faptul că 100 de persoane și-au pierdut locul de muncă) acum câteva săptămâni. Cu o altă ocazie, CEO-ul companiei a declarat în urmă cu o lună că AI „este capabil să facă jurnalismul independent mai bun decât a fost vreodată – sau pur și simplu să îl înlocuiască”.
Impactul AI asupra disponibilizărilor se simte și în alte țări. În locuri precum India și China, au avut loc concedieri la scară largă, deoarece companiile investesc în tehnologii de automatizare pentru a înlocui munca manuală. Chiar și țările cu niveluri mai ridicate de protecție a ocupării forței de muncă resimt efectele pierderilor de locuri de muncă determinate de inteligență artificială, pe măsură ce tehnologia progresează și mai multe întreprinderi se îndepărtează de procesele manuale.
Oamenii din Kenya fac o carieră scriind eseuri personalizate, lucrări academice și alte documente pentru studenții din Statele Unite, dar acum pare ChatGPT își preia locurile de muncă, iar numărul de comenzi este în scădere. Numărul de clienți a scăzut de două ori pentru scriitorii intervievați la comenzi. GPT-4 este, desigur, mai puțin costisitoare din acest aspect.
În același timp, tehnologiile bazate pe inteligență artificială creează și oportunități în noi domenii. Pe măsură ce întreprinderile se îndepărtează de munca manuală, se deschid noi profesii în dezvoltarea de software și știința datelor. Această schimbare facilitează tranziția angajaților cu anumite abilități în roluri mai tehnice și își păstrează mijloacele de existență.
Tehnologia continuă să evolueze și să devină mai avansată, așa că este imposibil de prezis cum va arăta viitorul muncii. Dar cu politicile potrivite, companiile se pot asigura că cei rămași șomeri de automatizare sunt capabili să facă tranziția către noi roluri care sunt conduse de tehnologiile AI.
- Microsoft a făcut recent eliminat echipa sa etică de inteligență artificială, concentrându-se în schimb pe investiții în OpenAI, un startup care a dezvoltat sisteme avansate de inteligență artificială. Acest lucru a stârnit îngrijorări cu privire la angajamentul companiei de a menține o relație strânsă între designul produsului și principiile AI.
- Tot în martie, Meta a anunțat un plan major de restructurare pentru a-și reduce dimensiunea echipei cu 10,000 de oameni și pentru a închide 5,000 de roluri deschise. Planul va presupune aplatizarea structurii sale organizatorice, anularea proiectelor cu prioritate mai mică și reducerea ratelor de angajare. Aceasta este a doua rundă de concedieri din ultimele trei luni.
Citiți mai multe despre AI:
Declinare a responsabilităţii
În conformitate cu Ghidurile proiectului Trust, vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate pe această pagină nu sunt destinate și nu trebuie interpretate ca fiind consiliere juridică, fiscală, investițională, financiară sau orice altă formă de consiliere. Este important să investești doar ceea ce îți poți permite să pierzi și să cauți sfaturi financiare independente dacă ai îndoieli. Pentru informații suplimentare, vă sugerăm să consultați termenii și condițiile, precum și paginile de ajutor și asistență furnizate de emitent sau agent de publicitate. MetaversePost se angajează să raporteze corecte, imparțial, dar condițiile de piață pot fi modificate fără notificare.
Despre autor
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
Mai multe articole
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
