7 fapte și statistici despre nomazii digitali pe care nu i-ați cunoscut
Am investigat recent starea tendinței nomadismului prin colectarea de date despre nomazii digitali din întreaga lume. Un număr de surse de date nu sunt suficient de reprezentative. Dar toți sunt curioși! Unele dintre cele mai interesante sunt legate mai jos:
Și voi împărtăși gândurile mele rezumate mai jos după ce am citit rapoartele.
Fact #1
Frecvența medie de mutare (oraș) este o dată la câteva luni, dar mai exact, o dată la 1-3 luni. Acesta este un mod simplu de a face diferența dintre un nomad și un emigrant. Este mai probabil ca mișcările nomadului să fie spontane, decât forțate.
Fact #2
Intervalul de vârstă este în mare parte între 30 și 40 de ani, ceea ce este de așteptat: au suficiente calificări pentru un venit stabil, dar nu au avut încă timp să aibă școlari. Potrivit diverselor surse, aproximativ un sfert dintre nomazi sunt părinți. Nu este o sumă mică!
Fact #3
Aproape toate graficele arată o creștere a numărului de nomazi globali; aceasta pare a fi o tendință evidentă, vizibilă cu ochiul liber. Cu toate acestea, ca nomad cu 12+ ani de experiență și un lucrător la distanță cu 20+ ani de experiență, cred că creșterea va fi minimă în următorii ani. Sau, dimpotrivă, negativ: angajatorii pot observa o scădere a eficienței muncii în unul din două moduri. Iar nomazii experimentează o fază romantică a nomadismului.
Apropo, m-aș uita la statisticile privind durata nomadismului! Sunt aproape sigur că creșterea numărului de nomazi se datorează mai degrabă apariției altora noi decât vieții lungi a celor vechi sub acest regim.
Fact #4
De remarcat este faptul că procentul de angajați cu normă întreagă variază între 35 și 50%! Restul sunt freelanceri, antreprenori, antreprenori, bloggeri și alți hipsteri. Am bănuit de mult o legătură între nomadism și freelancing: oamenii sedentari sunt neliniștiți cu un nivel ridicat de incertitudine. Dimpotrivă, monotonia vieții cotidiene îi asuprește pe nomazii liber profesioniști.
Vă puteți evalua aici: dacă nu vă place nomadismul activ, cel mai probabil și modul autonom de funcționare va fi deranjant; este mai bine să cauți un loc de muncă tradițional cu normă întreagă.
Fact #5
Potrivit diverselor rapoarte, venitul anual mediu este de 70-90 USD. Cu toate acestea, statisticile sunt în primul rând pentru nomazii americani! Aș spune că salariul mediu pentru RU-nomazii este de 2.5k USD pe lună. Și preferă locații mai puțin dificile.
Profesia de nomazi este, desigur, IT. Chiar și populara profesie nomad feminină de psiholog poate fi considerată IT în acest context, deoarece probabil implică lucrul cu specialiști IT anxioși și epuizați.
Fact #6
Destinațiile populare cu un fler american includ Mexic, Portugalia, Spania și altele. Nu trebuie să ne bazăm pe astfel de statistici! Nomadul american este distinct: este departe de atmosfera asiatică și nu surprinde distracția, să zicem, din sudul Franței sau din întreaga Italie. În astfel de cazuri, aș căuta mai degrabă părerile oamenilor cu gânduri similare decât valori medii.
Fact #7
După ce m-am aprofundat în orice statistică, mă trec să mă întreb involuntar: „Care sunt oportunitățile pentru un startup?” Este evident că munca la distanță și nomadismul vor crește, deși nu atât de repede pe cât au prezis optimiștii COVID. Pentru început, este puțin probabil să existe startup-uri în creștere în domeniul imigrației (obținerea unui permis de ședere, de exemplu). În al doilea rând, vor exista, fără îndoială, multe în domeniul salarizării și plăților transfrontaliere. În spatele lor sunt impozitele, conformitatea, participațiile și așa mai departe. Adică procese la intersecția reglementărilor guvernamentale din diferite țări. În al treilea rând, nu văd multe oportunități pentru startup-uri „de zi cu zi” pentru nomazi – lucruri precum locuințe, închirieri, livrare și așa mai departe. Cel de-al doilea Airbnb va apărea, desigur, dar va fi condus de o rundă de semințe de 10 milioane de dolari, printre altele.
Înfășurați-l
Cu alte cuvinte, văd perspective mari, nu din cauza creșterii numărului de oameni care se deplasează constant din țară în țară. Și datorită faptului că mai mulți oameni nu mai sunt angajați cu normă întreagă, aceștia merg offline. Și există toate deliciile declarațiilor fiscale, contabilității, facturilor și viramentelor, contractelor și tot ceea ce un angajator protejează sufletul tandru al unui angajat!
Declinare a responsabilităţii
În conformitate cu Ghidurile proiectului Trust, vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate pe această pagină nu sunt destinate și nu trebuie interpretate ca fiind consiliere juridică, fiscală, investițională, financiară sau orice altă formă de consiliere. Este important să investești doar ceea ce îți poți permite să pierzi și să cauți sfaturi financiare independente dacă ai îndoieli. Pentru informații suplimentare, vă sugerăm să consultați termenii și condițiile, precum și paginile de ajutor și asistență furnizate de emitent sau agent de publicitate. MetaversePost se angajează să raporteze corecte, imparțial, dar condițiile de piață pot fi modificate fără notificare.
Despre autor
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
Mai multe articole
Damir este liderul echipei, manager de produs și editor la Metaverse Post, care acoperă subiecte precum AI/ML, AGI, LLM-uri, Metaverse și Web3-domenii conexe. Articolele sale atrag o audiență masivă de peste un milion de utilizatori în fiecare lună. El pare a fi un expert cu 10 ani de experiență în SEO și marketing digital. Damir a fost menționat în Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto și alte publicații. Călătorește între Emiratele Arabe Unite, Turcia, Rusia și CSI ca nomad digital. Damir a obținut o diplomă de licență în fizică, despre care crede că i-a oferit abilitățile de gândire critică necesare pentru a avea succes în peisajul în continuă schimbare al internetului.
