O futuro do emprego: a Amazon está substituindo todos os recrutadores por IA
Em Breve
Amazon demitirá milhares de profissionais de RH como resultado do recrutamento de IA
O terceiro maior empregador direto do mundo, a Amazon Corporation, vai disparar milhares de profissionais de RH em todo o mundo, e uma IA tomará seu lugar. Essa IA foi programada para prever quais candidatos a empregos terão melhor desempenho em determinados departamentos. Sem a ajuda de um recrutador humano, prevê-se que o robô consiga conduzir os candidatos até à entrevista.
Um verdadeiro recrutador só se conecta no final para garantir que o candidato possa se juntar à equipe e para garantir que não foi enganado sobre suas habilidades técnicas.
Todos os recrutadores de baixo nível não são mais necessários
A tecnologia já está parcialmente em uso, identificando semelhanças entre os currículos de funcionários existentes e produtivos da Amazon e os de candidatos que buscam cargos com requisitos comparáveis.
A Amazon já tentou desenvolver uma IA semelhante na década de 2010. No entanto, naquela época, resultou em um grande escândalo. A IA era considerada sexista e racista na época. A IA fez um esforço consciente para evitar a contratação de mulheres negras como programadoras, atribuindo-lhes as classificações mais baixas possíveis. O uso da tecnologia teve que ser reduzido.
A Amazon supostamente passou meses certificando-se de que a nova IA não fosse muito estereotipada, de acordo com um documento interno.
Pode-se dizer que a Amazon Corporation está na vanguarda da substituição de humanos por IA:
- Milhares de robôs trabalham nos armazéns da empresa, eliminando empregos humanos.
- A Amazon também está tentando adquirir iRobot, para que os robôs aspiradores possam crescer e ser criados em escala industrial, e a Amazon possa pagar menos pela mão de obra, por exemplo, de limpeza.
- drones Amazon são o principal meio de entrega.
- Isso também vale para a Amazon Go, a primeira loja sem caixas da história.
Planos futuros da Amazon incluem o compartilhamento de sua IA com outras grandes corporações que também pretendem substituir trabalhadores por robôs e IA.
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Sobre o autor
Damir é o líder de equipe, gerente de produto e editor da Metaverse Post, abordando tópicos como AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse e Web3-Campos relacionados. Seus artigos atraem um grande público de mais de um milhão de usuários todos os meses. Ele parece ser um especialista com 10 anos de experiência em SEO e marketing digital. Damir foi mencionado em Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e outras publicações. Ele viaja entre os Emirados Árabes Unidos, Turquia, Rússia e CEI como um nômade digital. Damir formou-se em física, o que ele acredita ter lhe dado as habilidades de pensamento crítico necessárias para ter sucesso no cenário em constante mudança da internet.
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