Spotify demite 1,500 funcionários em sua terceira rodada de demissões do ano
Em Breve
A gigante de streaming de música Spotify anunciou hoje que está demitindo aproximadamente 1,500 funcionários, constituindo 17% de seu quadro de funcionários.
Em um movimento significativo, a gigante do streaming de música Spotify anunciou hoje que está demitindo aproximadamente 1,500 funcionários, que constituem 17% do seu quadro de funcionários. Esta é a terceira demissão do ano para Spotify, uma vez que esta decisão segue reduções anteriores de pessoal de 600 em janeiro e mais 200 em junho.
A tendência de cortes de empregos na indústria de tecnologia, iniciada no início do ano, continua com empresas como Amazon e o LinkedIn, de propriedade da Microsoft, fazendo anúncios semelhantes de redução da força de trabalho.
Em carta aos funcionários, o CEO do Spotify, Daniel Ek, revelou que a empresa expandiu sua força de trabalho em 2020 e 2021, capitalizando custos de capital mais baixos. Embora a produção da empresa tenha aumentado durante este período, Daniel Ek disse que grande parte dela foi atribuída à disponibilidade de recursos adicionais.
Notavelmente, no terceiro trimestre, o Spotify reportou uma recuperação dos lucros – impulsionada por ajustes de preços nos seus serviços de streaming e um aumento no número de assinantes em todas as regiões. A empresa prevê atingir 601 milhões de ouvintes mensais no trimestre de férias.
Daniel Ek, do Spotify, enfatizou o foco contínuo da empresa na eficiência para maximizar o valor de cada dólar, durante uma entrevista à Reuters.
No último anúncio, reconheceu também que a escala desta redução pode parecer substancial, especialmente à luz do recente relatório de lucros positivos e do desempenho global. “Na maioria das métricas, éramos mais produtivos, mas menos eficientes. Precisamos ser os dois”, afirmou.
Refletindo sobre o processo de tomada de decisão, Daniel Ek do Spotify acrescentou: “Debatemos fazer reduções menores ao longo de 2024 e 2025. No entanto, considerando a lacuna entre o estado de nossa meta financeira e nossos custos operacionais atuais, decidi que uma ação substancial no tamanho certo nossos custos foi a melhor opção para atingir nossos objetivos.”
2023 viu um aumento notável nas demissões de tecnologia
No início deste ano, a indústria tecnológica testemunhou reduções significativas da força de trabalho iniciadas por grandes players como Google, Amazon, Microsoft, Yahoo, Meta e Zoom. Startups de diversos setores também aderiram à tendência, anunciando cortes ao longo do primeiro semestre.
A Amazon liderou a onda em janeiro, divulgando planos para cortar mais de 18,000 mil funcionários, constituindo uma parcela substancial de sua força de trabalho. São Francisco Salesforce seguiu o exemplo no início de 2023, revelando intenções de despedir cerca de 10% dos seus colaboradores, afetando cerca de 8,000 pessoas.
Da mesma forma – a Microsoft, sob a liderança do CEO Satya Nadella, confirmou uma redução de quase 5% de sua força de trabalho, impactando 10,000 funcionários.
A empresa-mãe do Google, Alphabet, anunciou um corte de 12,000 empregos na força de trabalho, o equivalente a cerca de 6% de sua base global de funcionários. Em resposta à queda nas vendas de PCs e às mudanças nas necessidades de infraestrutura, a Dell Technologies anunciou demissões que afetaram 6,650 trabalhadores, aproximadamente 5% de sua força de trabalho total.
Enquanto isso, a plataforma de mídia social em apuros Twitter (hoje X) também teve sua parcela de demissões, demitindo 10% do quadro restante, com cerca de 200 funcionários desligados.
Estas demissões coletivas sublinham os desafios e ajustes que ocorrem em todo o cenário tecnológico, refletindo a resposta da indústria à evolução da dinâmica do mercado e às mudanças estratégicas.
Apesar dos economistas aconselharem contra os receios de uma recessão, o que pode constituir uma razão para otimismo, o ímpeto para uma recuperação no setor tecnológico tem sido lento. Isto levou as empresas de tecnologia a persistirem na racionalização das suas forças de trabalho e na transição de uma mentalidade orientada para o crescimento para uma mentalidade centrada na eficiência, respondendo aos desafios persistentes do mercado.
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Sobre o autor
Kumar é um jornalista de tecnologia experiente com especialização nas interseções dinâmicas de IA/ML, tecnologia de marketing e campos emergentes como criptografia, blockchain e NFTS. Com mais de 3 anos de experiência no setor, Kumar estabeleceu um histórico comprovado na elaboração de narrativas convincentes, na condução de entrevistas perspicazes e no fornecimento de insights abrangentes. A experiência de Kumar reside na produção de conteúdo de alto impacto, incluindo artigos, relatórios e publicações de pesquisa para plataformas importantes do setor. Com um conjunto único de habilidades que combina conhecimento técnico e narrativa, Kumar se destaca na comunicação de conceitos tecnológicos complexos para diversos públicos de maneira clara e envolvente.
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