Jess Whittlestone, chefe de política de IA do Center for Long-Term Resilience

Jess é chefe de política de IA no Center for Long-Term Resilence. Anteriormente, ela foi pesquisadora sênior e vice-diretora do Programa AI: Futuros e Responsabilidade do Centro Leverhulme para o Futuro da Inteligência e do Centro para o Estudo do Risco Existencial, ambos da Universidade de Cambridge. Ela possui doutorado em Ciências do Comportamento pela Universidade de Warwick e mestrado em Matemática e Filosofia pela Universidade de Oxford.

2023

O Center for Long-Term Resilience fez algumas declarações sobre as tendências para 2024.

Reconhecer o ambiente atual é o primeiro passo para desenvolver resiliência e compreender os problemas pessoais. Os indivíduos enfrentam uma variedade de obstáculos em sua vida pessoal e profissional, como dúvidas, problemas de saúde mental e muito mais. A capacidade de se recuperar da adversidade torna-se aparente como uma estratégia vital de enfrentamento.

1. Desafios de saúde mental
   Houve uma mudança notável na forma como a sociedade vê as questões de saúde mental nos últimos anos. O estigma associado a estes problemas tem desaparecido gradualmente e as discussões sobre saúde mental são agora mais comuns e inclusivas. Esta tendência é uma mudança cultural significativa que deverá durar até 2024 e talvez até ganhar velocidade. Não é apenas uma moda passageira.

2. Equilíbrio entre vida profissional e vida
   À medida que a tecnologia avança rapidamente, fica mais difícil distinguir entre a vida pessoal e profissional. Para muitas pessoas, encontrar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é uma luta psicológica contínua. Esta questão está na vanguarda quando olhamos para 2024, impulsionada pela natureza mutável do emprego, especialmente pelo aumento do trabalho remoto.

A dificuldade de encontrar um equilíbrio entre as obrigações pessoais e profissionais é transversal a todos os setores e profissões. Horas de trabalho prolongadas, cargas de trabalho elevadas e a conexão perpétua da tecnologia tornaram difícil para as pessoas se afastarem do trabalho e rejuvenescerem. Os relacionamentos pessoais, a saúde mental e a felicidade geral da vida podem ser severamente afetados por esse desequilíbrio.

3. Procrastinação e gerenciamento de tempo
   Esses dois problemas internos comuns podem impedir o desenvolvimento profissional e pessoal. O ciclo interminável de adiar tarefas, esquecer prazos e sofrer sobrecarga pode aumentar os níveis de estresse e diminuir o rendimento. Uma tendência encorajadora para 2024 é o crescimento de aplicações de gestão de tempo e de produtividade, que permitem às pessoas superar a procrastinação e atingir os seus objetivos.

Atrasar tarefas ou escolhas é conhecido como procrastinação e frequentemente resulta de problemas de motivação, medo de falhar ou de definição de prioridades. Pessoas que sofrem com a gestão do tempo têm dificuldade em administrar bem o seu tempo, o que leva a sentimentos de sobrecarga e ineficiência.

Últimas notícias sobre Jess Whittlestone

• Os pesquisadores replicaram OpenAIO trabalho de usando Otimização de Política Proximal (PPO) em Aprendizagem por Reforço a partir de Feedback Humano (RLHF). O processo envolveu três anos de coleta e análise de dados, com alterações e bugs significativos. Os autores também revisitaram o repositório de 2019, que desempenhou um papel crucial no ajuste fino dos modelos de linguagem usando PPO. A jornada também envolveu testes em configurações específicas de GPU para obter métricas e curvas de aprendizado originais.
• O governo chinês emitiu uma nova diretriz que proíbe a criação de imagens geradas por IA sem marcas d’água ou rótulos. A diretriz afirma que pessoas antiéticas usam IA para produzir, copiar, publicar e disseminar informações ilegais, calúnias e identidades falsas. As diretrizes determinam que os deepfakes tenham rótulos específicos, exigem que os provedores mantenham registros legais e que os usuários registrem contas usando seus nomes reais.

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