Midjourney, Anthropic e outras startups de IA estão passando por uma escassez de pessoal; há verbas, mas não há pesquisadores de bom nível
Em Breve
As startups de IA estão enfrentando atualmente uma escassez de pessoal.
As empresas têm recursos para contratar novos funcionários, mas faltam pesquisadores e desenvolvedores qualificados para preencher as vagas.
A escassez de pessoal está tendo um impacto negativo na capacidade das empresas de desenvolver novos modelos.
Midjourney, uma empresa de pesquisa e desenvolvimento, enfrenta atualmente uma escassez de pessoal. A empresa tem recursos para contratar novos funcionários, mas faltam pesquisadores de bom nível e desenvolvedores para preencher os cargos. A escassez causou atrasos no desenvolvimento de novos modelos fora do text-to-image, embora haja um desejo de fazê-lo.
A escassez de mão de obra em Midjourney pode ser atribuído a uma série de coisas. Em primeiro lugar, o negócio emprega tecnologia de ponta, por isso requer pessoal de alto nível que atenda aos requisitos de conhecimento de alta tecnologia. Embora a empresa tenha um orçamento considerável para salários e benefícios, ainda há um determinado número de pessoas disponíveis com as habilidades necessárias e muitos que oferecem muito dinheiro por seus conjuntos de habilidades. Portanto, pode ser um desafio competir pelos melhores funcionários com outras empresas emergentes de IA que participam de uma caça agressiva de talentos.
A escassez de pessoal em Midjourney tem impactado negativamente na capacidade e velocidade da empresa no desenvolvimento de novos modelos. Devido à dificuldade de localizar pesquisadores qualificados no mercado aberto, Midjourney nem sequer tem vagas abertas.
Não só Midjourney passou por uma escassez de pessoal no início do ano, mas outra startup emergente de IA, a Anthropic, anunciou que estava contratando ativamente engenheiros e cientistas de pesquisa.
- Recentemente, a Anthropic, empresa fundada pelo ex- OpenAI pessoal, ganhou quase $ 700 milhões em financiamento.
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Sobre o autor
Damir é o líder de equipe, gerente de produto e editor da Metaverse Post, abordando tópicos como AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse e Web3-Campos relacionados. Seus artigos atraem um grande público de mais de um milhão de usuários todos os meses. Ele parece ser um especialista com 10 anos de experiência em SEO e marketing digital. Damir foi mencionado em Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e outras publicações. Ele viaja entre os Emirados Árabes Unidos, Turquia, Rússia e CEI como um nômade digital. Damir formou-se em física, o que ele acredita ter lhe dado as habilidades de pensamento crítico necessárias para ter sucesso no cenário em constante mudança da internet.
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