Relatório de notícias Tecnologia
23 de agosto de 2023

Inforgs: relatório da IBM explora a sinergia homem-máquina na era da IA

Em Breve

O relatório destaca a coexistência e a sinergia entre humanos e máquinas, prevendo que 40% dos funcionários em todo o mundo necessitarão de reciclagem devido à integração da IA ​​nos próximos três anos.

Essa mudança afetará diversos setores, incluindo marketing, atendimento ao cliente, compras, risco e conformidade e finanças.

A IBM revelou uma abrangente relatório de pesquisa que investiga a dinâmica em evolução da divisão do trabalho entre humanos e máquinas. Intitulado “Trabalho aumentado para um mundo automatizado e orientado por IA”, este estudo pioneiro oferece um exame quantitativo e qualitativo da influência transformadora da IA ​​no emprego.

O relatório da IBM explora o impacto aumentado da força de trabalho no cenário orientado por IA
Crédito: Metaverse Post / Stable Diffusion

Abrindo novos caminhos, o relatório aborda o tema a partir de uma perspectiva inovadora – que enfatiza a coexistência e a sinergia entre pessoas e máquinas dentro de um novo paradigma. Enraizado em duas premissas fundamentais, o estudo afirma que a revolução da IA ​​atingiu um ponto crítico, inaugurando uma fase de mudança acelerada. Além disso, afirma que a IA não suplantará os trabalhadores humanos, mas sim amplificar suas capacidades, criando assim um cenário no qual indivíduos equipados com habilidades de IA substituirão aqueles que carecem ou resistem em adotar esses avanços.

O maior impacto da IA ​​nos trabalhadores da próxima geração

Uma pedra angular das conclusões do relatório gira em torno do conceito de “informações”, indivíduos que se envolvem predominantemente na realidade digital, em oposição às tarefas tradicionais ou atividades de lazer. Esta mudança está preparada para re-define a força de trabalho por redefifunções e exigindo a adoção de novos conjuntos de habilidades. Uma compreensão mais aprofundada dos inforgs pode ser encontrada SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.

Previsões centrais do relatório:

  1. Nos próximos três anos, 40% dos funcionários em todo o mundo, traduzindo-se em 1.4 bilhão de indivíduos fora do força de trabalho global de 3.4 bilhões, exigirá retreinamento devido à integração da IA.
  2. Os esforços de reciclagem são projetados para facilitar a integração do trabalho aumentado, caracterizado pela sinergia colaborativa entre humano e máquina, promovendo maior produtividade e crescimento exponencial dos negócios.
  3. A mudança em direção ao trabalho aumentado deverá afetar diversos setores:
    • 73% dos trabalhos de marketing
    • 77% das funções de atendimento ao cliente
    • 97% das posições em compras
    • 93% cada em risco e conformidade, bem como finanças

Entre as conclusões do relatório, destaca-se a transformação na priorização de competências para os trabalhadores na era do aumento da força de trabalho. Uma análise detalhada dessas habilidades cruciais é fornecida no gráfico a seguir.

Avanços de IA, como ChatGPT, É transformando modelos de negócios tradicionais e transformando o futuro do trabalho. Líderes de negócios estão se reorganizando e requalificando, enquanto contratam talentos de última geração para lidar com a escassez de habilidades. Esta mudança aumenta a lacuna global de competências, prevendo-se que a IA generativa altere as funções e competências dos funcionários, especialmente para os funcionários de nível inferior.

O relatório serve como um alerta para a ênfase tradicional em determinados caminhos educacionais. A crença predominante no significado duradouro de educação STEM, proficiência em computador e habilidades linguísticas são desafiadas. Da mesma forma, a noção de que a criatividade e a inovação define o ápice das habilidades valorizadas no local de trabalho é reavaliado.

A estrutura descreve três prioridades para os executivos liderarem a força de trabalho aumentada durante um período de mudança: transformar processos tradicionais, funções profissionais e estruturas organizacionais, construir parcerias homem-máquina e investir em tecnologia para tarefas de maior valor. Isso elevará os funcionários, facilitará o trabalho e proporcionará uma vantagem competitiva de longo prazo.

O artigo foi escrito com o Canal Telegramassistência de.

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Sobre o autor

Damir é o líder de equipe, gerente de produto e editor da Metaverse Post, abordando tópicos como AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse e Web3-Campos relacionados. Seus artigos atraem um grande público de mais de um milhão de usuários todos os meses. Ele parece ser um especialista com 10 anos de experiência em SEO e marketing digital. Damir foi mencionado em Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e outras publicações. Ele viaja entre os Emirados Árabes Unidos, Turquia, Rússia e CEI como um nômade digital. Damir formou-se em física, o que ele acredita ter lhe dado as habilidades de pensamento crítico necessárias para ter sucesso no cenário em constante mudança da internet. 

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Damir Yalalov

Damir é o líder de equipe, gerente de produto e editor da Metaverse Post, abordando tópicos como AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse e Web3-Campos relacionados. Seus artigos atraem um grande público de mais de um milhão de usuários todos os meses. Ele parece ser um especialista com 10 anos de experiência em SEO e marketing digital. Damir foi mencionado em Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e outras publicações. Ele viaja entre os Emirados Árabes Unidos, Turquia, Rússia e CEI como um nômade digital. Damir formou-se em física, o que ele acredita ter lhe dado as habilidades de pensamento crítico necessárias para ter sucesso no cenário em constante mudança da internet. 

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