A IA levou a uma onda de demissões no mercado de trabalho em todo o mundo
Em Breve
Nos últimos meses, houve uma onda de demissões no mercado de trabalho devido a tecnologias de automação, como chatbots e software de processamento de linguagem natural.
Nos últimos anos, houve uma onda de demissões em todo o mercado de trabalho, à medida que as empresas buscam maneiras de reduzir custos e maximizar lucros. Uma tecnologia que impulsiona muitos desses cortes é a inteligência artificial, que foi adotada por uma ampla gama de indústrias na busca de uma automação mais eficiente. Embora a IA tenha permitido às empresas aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar o atendimento ao cliente, também levar a milhares de perdas de empregos em todo o mundo.
O impacto da IA nas demissões pode ser visto nas taxas de desemprego nos Estados Unidos e no Reino Unido, onde os números aumentaram significativamente nos últimos meses. As tecnologias de automação, como chatbots e software de processamento de linguagem natural, levaram à perda de empregos em vários setores, desde finanças e contabilidade até varejo e distribuição. Por exemplo, empresas como Walmart e a Target implementaram tecnologias orientadas por IA para lidar com consultas de clientes, eliminando a necessidade de representantes de atendimento ao cliente.
O impacto da inteligência artificial nas demissões
Dropbox vai cortar 16% de seus funcionários, e de acordo com a cobertura da mídia existente, as demissões são causadas pela implementação da IA. No entanto, o CEO do Dropbox afirmou: “Queremos as competências de uso da IA em uma equipe e em uma atmosfera de startup”. Bem, talvez pelo menos eles comecem a fazer algo perceptível com novos produtos. É possível que a empresa ainda não esteja utilizando totalmente a IA em suas operações e esteja buscando integrá-la à dinâmica de sua equipe. Isso poderia potencialmente levar ao desenvolvimento de produtos e serviços inovadores.
Além disso, o Insider anunciou um 10% de redução de funcionários (isso se traduz em 100 pessoas perdendo seus empregos) algumas semanas atrás. Em outra ocasião, o CEO da empresa afirmou há um mês que a IA “é capaz de tornar o jornalismo independente melhor do que nunca – ou simplesmente substituí-lo”.
O impacto da IA nas demissões também é sentido em outros países. Em lugares como a Índia e a China, ocorreram demissões em larga escala à medida que as empresas investem em tecnologias de automação para substituir o trabalho manual. Mesmo os países com níveis mais altos de proteção ao emprego estão sentindo os efeitos das perdas de empregos causadas pela IA à medida que a tecnologia avança e mais empresas se afastam dos processos manuais.
As pessoas no Quênia fazem carreira escrevendo ensaios personalizados, trabalhos acadêmicos e outros documentos para estudantes nos Estados Unidos, mas agora parece ChatGPT está assumindo seus empregos e o número de pedidos está diminuindo. O número de clientes caiu duas vezes para os escritores entrevistados sob encomenda. GPT-4 é, obviamente, mais barato neste aspecto.
Ao mesmo tempo, tecnologias baseadas em IA também criam oportunidades em novos campos. À medida que as empresas se afastam do trabalho manual, novas profissões estão se abrindo no desenvolvimento de software e na ciência de dados. Essa mudança está tornando mais fácil para os funcionários com certas habilidades fazer a transição para funções mais técnicas e manter seu sustento.
A tecnologia continua a evoluir e se tornar mais avançada, por isso é impossível prever como será o futuro do trabalho. Mas com as políticas certas em vigor, as empresas podem garantir que os desempregados pela automação possam fazer a transição para novas funções impulsionadas pelas tecnologias de IA.
- A Microsoft recentemente eliminado sua equipe de IA ética, concentrando-se em investir em OpenAI, uma startup que desenvolveu sistemas avançados de inteligência artificial. Isso levantou preocupações sobre o compromisso da empresa em manter um relacionamento próximo entre o design do produto e os princípios de IA.
- Também em março, a Meta anunciou um grande plano de reestruturação para reduzir o tamanho de sua equipe em 10,000 pessoas e fechar 5,000 vagas abertas. O plano envolverá achatar sua estrutura organizacional, cancelar projetos de menor prioridade e reduzir as taxas de contratação. Esta é a segunda rodada de demissões nos últimos três meses.
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Sobre o autor
Damir é o líder de equipe, gerente de produto e editor da Metaverse Post, abordando tópicos como AI/ML, AGI, LLMs, Metaverse e Web3-Campos relacionados. Seus artigos atraem um grande público de mais de um milhão de usuários todos os meses. Ele parece ser um especialista com 10 anos de experiência em SEO e marketing digital. Damir foi mencionado em Mashable, Wired, Cointelegraph, The New Yorker, Inside.com, Entrepreneur, BeInCrypto e outras publicações. Ele viaja entre os Emirados Árabes Unidos, Turquia, Rússia e CEI como um nômade digital. Damir formou-se em física, o que ele acredita ter lhe dado as habilidades de pensamento crítico necessárias para ter sucesso no cenário em constante mudança da internet.
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